馬斯洛需求理論中的需求水平是什麼？

馬斯洛的理論將需求分為五類：生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實現需求，從低層次到高層次。 但在現實生活中，我們的行為並不侷限於某種程度的需求，當涉及到工作崗位時，你強調“穩定”的工作，那麼我覺得安全需求對你來說很重要。 但具體來說，用乙份穩定的工作獲得的工資收入，就能滿足衣食住行的基本需求，這是一種生理需求; 有了穩定的工作，我們心裡就會有一定的安全感，不會擔心自己的明天，這是一種安全感的需要; 有了穩定的工作，我們在社會上就有了一定的地位，可以進入一定的社會圈子，這是一種社會需要; 有了穩定的工作和工作上的成效，就能獲得更多的尊重，這就是尊重的需要; 至於從工作中尋找生命的意義，進而實現自己的人生價值，這就是自我實現的需要。

因此，我們在生活中做出的幾乎所有決定都可能與所有需求有關，但側重點不同。

為了安全起見，是必需的。

安全需求是指需要保護自己免受威脅並獲得安全感。 對更穩定工作的渴望和參加各種保險的意願，都是人們對安全感需求的表現。

自我實現的需要是指需要充分發揮自己的潛力和才能。 這也是對創造力和自我價值的反映。

獲得穩定的工作崗位只能保證個人免受動盪，擁有安全的生活，但並不意味著個人的潛力和才能得到了充分的發揮，因此是一種安全需求。

另一方面，自我實現的需要是成長的需要，是最高層次的需要，永遠無法完全滿足。 獲得穩定的工作崗位是對安全生活需求的滿足，因此不是自我實現的需要。

馬斯洛的需求層次理論有以下五點：

1.生理需求。

人類維持自身生存的最基本要求包括飢餓、口渴、衣著、住所和交通。 如果這些需求得不到滿足，人類的生存就會成為乙個問題。 從這個意義上說，生理需求是驅動人們行動的最強大動力。

馬斯洛認為，只有當這些最基本的需求得到滿足到生存所需的程度時，其他需求才能成為新的動力，此時這些相對滿足的需求就不再是動力了。

2.安全需求。

這是人類確保自身安全、不受職業威脅和財產損失、避免職業病侵襲、受到嚴厲監督等的需要。

馬斯洛認為，整個有機體是一種尋求安全感的機制，而人類的受體、效應器官、智力和其他能量主要是尋求安全的工具，科學和人生觀甚至可以被看作是滿足安全需求的一部分。 當然，一旦這種需求得到相對滿足，它就不再成為激勵因素。

3.情感需求。

這種需求水平是雙重的。 首先是需要兄弟情誼，即每個人都需要夥伴和同事之間的和諧關係，或者保持友誼和忠誠; 每個人都想被愛，他們想愛別人，他們想得到別人的愛。 二是歸屬感，即人對乙個群體有歸屬感，想成為群體的一員，互相關心。

情感需求比身體需求更微妙，它們與乙個人的身體特徵、經歷、教育和宗教信仰有關。

4.尊重的需要。

每個人都希望擁有穩定的社會地位，他們的能力和成就需要得到社會的認可。 尊重的需要可以進一步分為內在尊重和外在尊重。 內部尊重。