很多人有乙份穩定的工作，但薪資待遇很差，值得嗎？

很多人都想有乙份穩定的工作，但是薪水實在是太差了，而且在我看來，如果薪水差，就算有乙份穩定的工作，也還是不值得的。

首先，在很多人眼裡，想要乙份穩定的工作並不容易，尤其是在就業不容樂觀的情況下，擁有乙份穩定的工作是很多人追求的夢想，但有些單位即使有穩定的工資，但這樣的單位往往工資比較少， 如果你還處於單身階段，那麼你可以進入這樣的單元學習，但如果你是乙個有家室的人，那麼進入這樣的單元顯然是非常不合適的。

其次，如果只是為了乙份穩定的工作，而放棄整個家庭的負擔，那是完全錯誤的想法，因為現在很多女人婚後會因為照顧家庭而放棄事業，這也說明男人在這個家庭中責任重大，如果你的薪水不能照顧好家庭， 那麼全家可能會陷入非常緊張的境地，所以，就算工作還算穩定，但是，如果想要照顧全家人，那麼這個工資顯然是不夠的，如果你在這樣的單位工作，還不如選擇辭職，找乙個工資更高的單位。

最後，其實很多人都想有乙份穩定的工作，但現實卻很殘酷，有些單位給你提供了一些穩定的工作，但相應的，這樣的公司給的待遇也不會那麼好，如果你是為自己而戰，那麼這樣的公司，你可以進去讀書，但如果你是為了全家， 最好不要去這樣的公司，因為工資太低，可能照顧不了整個家庭的開支。

我覺得不值得，我們追求穩定工作的前提就是活下去，如果我們得到乙份穩定的工作，但薪水還不夠維持生計，我覺得這樣的工作沒有意義，不如通過自己的努力爭取更多的工資，這樣才能有更好的生活質量。

值得。 你不能兩全其美，所以想想你需要什麼。 如果需要穩定，就不可能追求高工資。 如果要求高工資，就不可能穩定。

我覺得這仍然是乙個非常值得回憶的記憶，而且非常重要，因為現在很多人都是不小心丟了工作，滿足於乙份穩定的工作是可以的。

你可能會覺得放鬆是件好事，你會選擇放輕鬆，這樣我才會感到舒服，可以回家了。

低薪總比高職好。 低薪是相對的，因為職位高，薪資自然高。 這裡提到的低薪是相對於行業而言的，當你在找工作時，公司的招聘要求是：

在同一崗位上有x年以上的工作經驗。 例如，一家網際網絡公司在招聘HRVP時，需要5年的網際網絡行業HRVP經驗。 不要小看同崗位的這段經歷，如果你沒有同崗位的經驗，你連面試的機會都沒有。

我會選擇輕鬆、低薪的工作，因為像我們這些50歲以上的人，工資對我們來說不是很重要，只是為了出去玩玩，所以選擇工資低的輕鬆工作。

我會選擇乙份收入穩定的工作，因為這種工作會讓我的收入增長緩慢，如果只是掙得很多不穩定，我很可能面臨失業。

我覺得最好是做乙份不付很多錢的工作，因為這會讓人感到有希望，想一直努力工作。

我更喜歡乙份薪水不高但穩定的工作，因為吃完最後一頓飯而沒有下一頓飯的感覺真的很糟糕。

很多人表示，他們會選擇乙份比較累，但薪水比較高的工作，這些網友大多是年輕人，他們認為年輕的時候應該努力工作，多賺點錢，這樣到了老了，可能就有一些物質基礎可以享受了。 而年輕的時候多賺點錢，也可以防止以後會發生一些意想不到的情況，很多人都說沒有錢會更累。 相信普通人會選擇那種薪水比較高的工作，畢竟很多人考上大學後，努力學習、努力學習專業知識，都是為了找乙份好工作，拿到比較高的薪水。

那我就會選擇辛苦但高薪的工作，因為我不怕吃苦，我怕我的努力與回報不成正比。

我會選擇乙份辛苦但薪水高的工作。 因為努力工作讓我們感到滿足。 你也可以賺很多錢。 它可以讓我們的生活更美好。

我會選擇乙份薪水高的工作。 因為工作就是這樣，不努力怎麼能得到你想要的呢？

這主要取決於生活的壓力，如果對於乙個年老年少的人來說，他會選擇努力工作，但如果薪水高，如果他是乙個生活壓力不大的人，他會選擇閒著，薪水低。

很多人會陷入這種困境，因為他們對自己的未來沒有明確的準則和計畫。 而且因為能力不夠，我只能接受工資低、工作強度高的工作。

這是因為現在找工作非常困難，一旦辭職，很可能就找不到好工作，而且房貸和車貸的壓力非常大，所以會出現這種情況。

這是因為他的實力很低，所以局裡會選乙個工資低、很累的工人，如果他的實力特別強，他肯定會早就離開。

誠然，有些工作似乎薪水不高，但門檻確實很高，所以求職者對公司不感興趣，而是對福利感興趣。

1.教師。 在大多數家長眼中，教師是乙份體面、高薪、好用、有福利的工作，大家都對教師行業讚不絕口。

其實老師的工作量很低，日常工作比較繁瑣，還要管好很多學生，一些新老師，甚至養家餬口都是個大問題，但是老師的工作比較穩定，退休後的保障性也更高。

2、國春秦企業基層職工或臨時工。

國企作為中國的老牌企業，如果大學生畢業後能進入國企，那是相當不錯的，其實在很多國企基層員工工資並不高，也就是說，在地方一級差不多**，甚至有時甚至發工資都是一件困難的事情。

當然，也有一些國企比較好，但正式員工和高層人員是福利的受益者，大部分基層一線工人和臨時工的工資都比較少，大約在3000元左右。

3.銀行出納員。

當大家問起自己的孩子在**工作時，當他們聽到自己的孩子在銀行做櫃員時，很多家長都會露出羨慕之情，但他們不明白，單位裡的人與人之間是有一定區別的。

對於一線服務人員來說，很多是臨時工或派遣員工，同樣的工作繁瑣又多，但領導的工資卻很少。

對於今天的年輕人來說，他們追求的是高工資，但追求高工資只會導致工作壓力很大。 而且社會上也有一些工作，薪水不是很高，但幸福感很高，而且是很受人尊敬的工作。 這裡有三種適合年輕人的工作。

1.教師工作。

我們上大學的時候，對於教師的工作，很多學生並不看不起，因為工資真的很一般，但是畢業後，有很多學生成為了教師，根本原因是他們看到了教師職業的閃光點，客觀來說，教師工作的好處還是很多的， 首先是穩定，只要老師考了，就是老師，接下來的幾十年享受鐵飯碗，各種好處都唾手可得。

其次，我們來看看老師的工作環境，老師一般都在老師和辦公室之間奔波，只要不是太偏僻的山區，環境也不會太差，而且老師的工作強度也不是很大，一般代課老師，除了教學生，其他事情都不太擔心， 而教師行業，有非常令人羨慕的寒暑假，每年有3個月左右的帶薪假期，所以看來乙個老師的工作是不是很不錯？

2.公務員。

與教師的工作相比，公務員的工作更輕鬆，雖然在考入公務員隊伍之前，少要經過“千千萬煉”，但是在成功落地之後，這些激烈的競爭，不管怎麼看，都應該是乙個正常的門檻，因為雖然考入公務員隊伍很難， 但只要成功了，以後就一帆風順，有了關鍵的考試，為自己贏得一輩子，只要不犯什麼大錯，就不用擔心接下來的幾十年，晉公升的機會少不了。

而公務員這個職業，社會認可度很高，很體面，雖然工資不算太高，但是各種福利制度都很完善，除了工資也不算太高之外，公務員的工作也差不多完美了，想想那些考上公務員的同學， 是不是很令人羨慕？而從事這個行業的人，無論是男的還是女的，在白凱婚宴市場上都非常受歡迎。

3.大學輔導員。

高校輔導員的工作也和老師差不多，但和老師不同的是，高校輔導員不用教學生，更像是學生學習生活中的“管家”，負責學生生活和學習的雜事，別看這份工作看起來像個“保姆”，其實很受人尊敬， 而且在大學工作給人一種很好的感覺，雖然薪水有限，但很多人還是不在乎，在大學裡服務了一輩子。

其實高校輔導員這個工作確實有很多好處，在學校工作，不負責代課，所以不用處理工作上複雜的人事關係，每天打交道的人都是一些年輕的大學生，都是高智商， 而久而久之，你的心理會很年輕，這不僅是乙份工作，更是一段可以淨化靈魂的旅程。