為什麼我成長得這麼慢？ 為什麼有些人長得這麼慢？

你的問題比較長，但簡單一看，主要問題應該是你的工作方式和方法存在一些問題，因為如果你已經工作了兩年，還沒有弄清楚這家公司的基本運作套路和部門之間的關係，那麼可能是你在個人溝通上有一些小障礙， 並且建議您與同事多溝通，與同事多開展活動。說白了就是去喝酒吃飯，桌上的東西很多，他們會向你坦白，你當然會學到更多，他們不願意告訴你事情。

這種情況其實很常見。

從您的描述中可以推斷出幾點：

1. 你已經工作了兩年。 但似乎我在實踐中沒有學到什麼，也許是沒有人訓練，也可能是我沒有在實際工作中總結出來。

2.一旦你徵求意見，你就說？ 然後通常你處於被責罵和被數落的境地。

基於以上兩點，你的單位很有可能在冷落你，迫使你自願辭職。

如果你一直想提公升自己，但又找不到辦法，可以通過相關專業書籍學習，或者到外面去交流，向同行業的前輩學習; 但這似乎沒有反映在你的描述中，也沒有說明你的工作是什麼。

但更重要的是，很有可能你現在的雇主不需要你（如果你的工作很重要，沒有人會整天數落你，罵你不給你培訓），我建議你盡快找到其他你熟悉的工作，去其他對你友好的地方學習和提公升自己。

但話又說回來，如果不是因為上述原因，那麼你就要反省一下，你平時的行為、工作態度、工作完成度等有沒有問題，導致大家討厭你？

你已經在乙個地方工作了兩年，你必須學會判斷這份工作是否適合你。 要麼不知道怎麼在外面尋找其他資源，要麼沒有辦法找到渠道，所以只能在這個地方工作; 不管怎樣，你認為這份工作很有前途。

另一方面，老實說，您的描述有點含糊不清。 你的工作和你的具體情況都沒有反映出來。 你的表情有什麼模稜兩可的地方嗎？ 你需要自己找出答案。

這並不是說你放慢了腳步，而是你沒有找到解決問題的正確方法。 不管你做什麼工作，總會有人去做，沒人願意教你，你只是偷偷觀察學習，多研究別人做的事，多學習這個知識，你也可以多和別人交流，如果有機會，可以請熟悉的老師吃飯， 讓他們傳授經驗，彎路就會少一些。世上沒有什麼難事，只要怕有心的人，做有心的人，你的困難和問題就會逐漸解決。

那是因為你沒有乙個人或某件事讓你成長，這不是一件壞事，這意味著你被愛和寵愛過。

成長需要時間。 但這並不意味著只要你投入時間和精力，你就能成長，而成長只是與自己的比較，是你以前不會做的事情。 現在就是這樣，以前做過的事情，將來可以做得更好。

有些人不成長，並不是說他們沒有能力。 也有可能選擇的職業和自己不合適。 乙個人應該努力客觀地了解自己。

一定要弄清楚你在哪裡。 不要盲目，保持小。 這是乙個成長的過程。

01.偽裝。 我沒有意識到，有時候我或身邊的人不願意暴露自己的無知，或者不願意承認自己的缺點，找各種藉口來掩飾自己，從來不在自己身上找理由，而是在外面的人身上找理由，這樣的人慢慢變成了老油條，因為他們掩飾了自己的無知， 他們也害怕受到傷害，他們內心的缺乏導致了這樣的結果

02.因為。 因為他們只想成為別人眼中的強者，成為別人眼中覺悟高的人，所以他們追求的是外在而不是內在，所以他們都漂浮在表面，沒有內在內心。

03.承認。 承認自己的無知往往是求知的第一步，敢於面對自己的缺點，向他人請教或自學讀書看課，會讓自己成長得更快，不斷的反思是成長的終極

成長是乙個漫長的過程，有些人成長得很快，很早就了解了這個世界，人生就像魚得水一樣，有些人成長得很慢，可能一輩子都無法生活和理解。 我是後者，我已經過了站立的年齡，但我還是很幼稚，我仍然過著艱難的生活，我仍然被很多人感受到，包括我自己。

我一直在尋找去哪裡，但到目前為止我一無所獲。 我想改變自己，改變我的脾氣，改變我說話的方式，改變我的慣性，改變我的認知，更多地了解這個世界。 但進展仍然緩慢。

前方的道路仍然模糊不清。

一直有一種窒息的感覺，彷彿魚被扔在了陸地上，或者被扔進了即將乾涸的水池中。 我一直在努力尋找水源，讓自己自由呼吸，但當我環顧四周時，根本沒有水源的蹤跡，我害怕，我不知所措，我是不是就這麼窒息而死？

不行，我不能再這樣下去了，我必須找到自己的水源，在李寬自由自在地生活，欣賞世界的美麗。 我無法在這個即將乾涸的水池中生存。 我要衝破泥濘，找到小溪、河流甚至大海。