求職前要準備什麼，申請工作前要準備什麼

1.“硬體”的準備工作。

1、需要個人簡歷：需要注意的是，這份簡歷和投遞給HR的簡歷相差不大;

2. 準備完整的許可證和許可證副本：在面試之前，你應該準備各種可以評估你的資格等級的許可證，並準備乙份額外的副本，以防HR想保留它們;

3、檢視公交路線：如何到達，需要多長時間等，避免迷路、遲到等;

4、合適的著裝：你也應該考慮穿什麼衣服，最好與你申請的職位相匹配;

2.“軟體”的準備工作。

以下準備工作非常重要，是面試成功的關鍵：

1、準確把握本公司本崗位要求，仔細與自己對比。 你的優勢是什麼？

2.在簡歷中，寫下所掌握的知識和技能，尤其是優勢，所以在面試之前，一定要複習這些，就像參加考試一樣。

3、最好了解人力資源中的崗位分析知識，準確把握崗位，善於從崗位需求中解讀各種相關資訊，這樣才能在面試中游刃有餘。

4.一些關於相關技能的面試問題也應該理解。 一些HR人員喜歡當場測試求職者，因此求職者在面試前應複習所申請職位的基本技能。

5. 準備 1-3 分鐘的自我介紹。

很多人不做面試前的準備，HR會覺得求職者很隨意，不重視崗位。 面試的命運往往掌握在自己手中，很多應聘者可能想做一些準備，但不知道該怎麼做。 因此，其中很多都是現場玩的，賭博成分太多，對企業和個人都不利。

具體工藝準備：

1.材料的準備。 有了明確的個人定位後，就要準備個人定位所需的求職材料，主要包括：個人簡歷、求職信、相關榮譽和聲譽獎認證材料等，個人簡歷要求簡明扼要、清晰、有針對性，突出個人優勢，避免拖沓、囉嗦、缺乏真實性。

2.求職信要求具備與工作崗位相匹配的個人工作技能，突出個人優勢和優勢，如學習成績好、獲得過哪些獎項和榮譽等。 例如，國有企業更注重學生在校期間的表現，而外資企業則更注重個人能力和英語水平。 因此，根據個人的實際情況，求職信有一定的重點，但避免不真實也很重要，態度要真誠，內容要真實。

3、招聘資訊的整理和收集。 招聘資訊龐大冗餘，需要篩選，了解招聘單位的真實性，確認招聘資訊的真實性，我們需要知道的是招聘的崗位、崗位的工作時間、工作城市以及相應的薪酬福利。 相關招聘資訊可以通過招聘**、學校招聘會、***、親友等方式獲取。

4、最後，我們需要調整個人心態，對於“新生牛犢不怕虎”的應屆畢業生來說，在墓地裡有磕磕碰碰是不可避免的，不要因為一次失敗而氣餒，我們要做的就是提公升自己，抓住機遇，吸取經驗，努力提公升，永不放棄！

找工作時要問的幾個問題：

1、工資福利：這是最根本要弄清楚的事情，包括基本工資、績效工資、試用期工資、工會福利、五險一金等。

2、晉公升渠道：乙個沒有公平、公開、合理的晉公升渠道的公司，就是沒有發展前景的公司，為了防止頻繁跳槽，這一點也很重要。

3、工作時間和地點：不是所有的公司崗位都是8小時制，面試地點不代表你在工作。

4.食宿：對於在其他地方工作的求職者來說，這一點非常重要。 <>