作為財務人員的自我介紹，財務自我介紹要注意什麼

<>1.首先，自我介紹、姓名、年齡、原籍地、工作時間等資訊。

2、那你為什麼要申請這個職位，這個職位你有什麼優勢？

3. 最後，簡要描述一下如果你能擔任這個職位，你會如何工作。

4. 對於你的金融事業，我覺得你不妨新增一些與眾不同的東西。 例如：

我性格開朗，但我很有原則，不會做虛假賬目。

我有一種朝氣蓬勃的作風，雖然是男孩子，但細心細緻，做事能有條不紊。

5.除了大家能想到的一套自我介紹方法外，還可以新增一些與自己的實際情況截然不同的東西。 這就是你與其他候選人的不同之處，也是給考官留下深刻印象並給你留下好印象的原因。

6.最後，還有一點很重要，那就是你的談話，語氣，連貫的講話，清晰的思路，不要婆婆，讓人聽不懂你在說什麼。

7. 圍繞你開始的中心思想在不同層面上介紹自己，推薦自己，讓他們欣賞你的個人風格和工作風格。

我們常喜歡說，只要是金子，就會漏進**。 我認為這句話是採訪中最具欺騙性的謊言。

不管你是一塊金子還是一顆鑽石，如果你在面試中介紹自己時不能展示你的亮點。

面試官對你不感興趣，以後也基本沒有戲，甚至你也會在人力資源上被判處死刑。

如果你面試的是總會計師，自我介紹可能沒有那麼苛刻，背後的實踐經驗可以讓面試官滿意，你可以扭轉局面。

如果你面試了乙個糟糕的財務經理，你做了幾十秒的自我介紹後就不跟進了，甚至結結巴巴，或者乾脆不做自我介紹，給人留下了不好的印象。

我們對管理者的正常要求不僅是專業能力，還有表達等綜合能力。 只有在對自我褲子狀態的介紹感興趣之後，面試官才會感興趣並認真面試專業方面。

我相信招聘人員絕不會僱傭乙個一分鐘不會說10個字的財務經理，除非你是高科技人才，沒有可替代性。

很多同學接到面試通知，都想去一家好公司，興致勃勃地去面試，但結果全是徒勞無功，總以為面試出現在專業題目中，回答不好。

專業問題，很多時候，只要原則上沒有錯誤，開放式問題就不會成為你被直接淘汰的原因。

這幾天看了好幾個同學的簡歷，都不知道怎麼寫自我介紹，我們可以感同身受，你想招乙個財務經理，你最想聽什麼話？

先禮貌地跟面試官打招呼，然後高層次總結一下你的財務經驗，2-3句話就夠了，然後談談你具體的工作經歷，不要背書。

主要講一下最近，與這次面試相關的核心經驗，讓面試官聽完後會覺得你就是他想錄的人。

另一句話總結了你與財務無關的能力，比如嚴肅複雜的工作，能夠在壓力下工作等等。

如果你有乙個好的證書，最後提到你自己的證書，比如票據、稅務師等。

一旦你做了自我介紹，別忘了說聲謝謝！ 我就是這樣介紹自己的。

大多數時候，面試官一邊聽你介紹自己，一邊快速瀏覽你的簡歷，在你聽到你說完之前，他們就冷淡了。