中國人在國外工作、學習和生活的感受是什麼？

在伊拉克的夏天，室外溫度高達50公尺，我們的工人兄弟每天要在烈日下在戶外工作10個小時。 可以說大家都不容易，白天辛苦工作，出於安全問題，下班後只能呆在專案裡，不准出門，最重要的是離家出走，拋棄妻子，有的工友為了多掙錢，一兩年不回家。

孤身一人身在異國他鄉，如同鄉，每逢節日都要思念親人！ 語言和習慣有很大的不同。 建築工地上的事情本質上是複雜和危險的。

我不在國外，但我在建築工地上。 我能感受到同事們的生活條件。 願遠在異國他鄉的親戚早日與熱炕過上幸福健康的生活！

生活是相對自由的，獨處意味著我是自由的，沒有妻子和父母的控制，我可以為所欲為。 但與此同時，你也要忍受孤獨的痛苦，需要有人陪伴，需要有人傾訴，需要有人傾訴。

我在沙地阿拉伯北部的乙個城市做了乙個專案，三年可以說，這三年是我人生中最艱難的三年，我很遺憾沒有聽同事的話來這裡工作。 當時，我想賺更多的錢，但到了這裡，卻發現工資並沒有我想象的那麼高，但是我所經歷的一切，讓我一開始就後悔了。

工作還是很有成就感的，畢竟在國外工作，沒有太多的分心，生活中很多瑣碎的事情也不用擔心。

獨自在異國他鄉工作，悲傷多於快樂。 人是情感動物，沒有親情、友情、愛情的滋養，生活是沒有意思的。 所以，盡量不要為了追求高薪工作而放棄與家人在一起的日子。

在國外，基本上沒有社互動動，除了一些工作夥伴，基本上很難交到其他朋友。

我在南韓做翻譯，其實作為翻譯壓力很大，什麼都需要翻譯解決，從吃飯買雜貨到專案驗收，凡事都必須有翻譯在場。

我傻傻地告訴別人我來自中國，我以為他們會歡迎我，哪怕是最不禮貌的。 可沒想到他們就這樣砰的一聲走開了，如此冷漠，如此冷漠，以至於我的背上冒出了冷汗。

幾乎所有在國外的中國人都從中國帶來大公尺，而我所看到的，無論是剛到國外還是呆了十幾二十年，都還習慣吃公尺飯。 半生不熟的外語+正宗中國文化的中文，比外語流利但對漢字甚至漢字一無所知的人更能贏得西方人的興趣。 在西方人眼裡，是被對方的魅力所吸引，而不是對方的實力或衣著，包括自己帥不帥都不是重點。

國內新聞看了很多**，年齡相差20歲以上的男女也可以在一起，漢族人在外面，挺直腰肢的時候，有時候要狠心，但要贏得別人的尊重。 永遠不要把西方的警察當成哥哥或叔叔，也不要以為西方的警察是多麼公正。

雖然不可能用棍子殺人，但大多數西方警察在執法時都會有很強的民族色彩，偏袒自己的人民。

這正好與中國相反，外國人在中國的地位太高了，我們不禁感嘆西方流氓比中國更專業。

他們都穿著西裝，玩得不好，弱了就等著被欺負，中國人。

chinese.

其實，說你是國外的漢唐人，比說你是中國人要好。

在大多數西方人眼中，中國是乙個普通人連電視都買不起的國家。

所以，要做好心理打擊的準備！

感覺很簡單，與其說是國內的一家公司，不如說是一座宮殿。 立足比努力更重要，做人比做事更重要。 另外，我寧願吃麥當勞，也不願吃中式外賣。

在日本工作了三年，感覺自己什麼都不懂！ 外賣食品的無現金支付使他們離開了幾條街道。

當我回來時，我發現我變得愚蠢了。 在國外這幾年，我養成了凡事按流程、按規矩辦事的習慣，遇到問題先溝通，先講道理。 我幾乎忘記了所有關於國內的布景。

回國後，我傻到想在工作中走一遍流程，講道理。 然後，他被拉下了馬。 ‍‍

從幫忙把門，到互相打招呼，再到禮貌地駁回別人的意見，你什麼都學不到。 為什麼年輕員工不應該批評年長的員工，為什麼領導者應該擺出一副優越的姿態？ 我不了解某個國家、某個習俗或某個領域，但我似乎是乙個說真話的專家，這是無可爭辯的。 ‍‍

在國外呆了10年，回到國內後無法接受的是，很多工作資料、結論、表達方式都極為水汪汪，凡事都要高層次，而不是普通的化妝。 公司領導和員工之間的關係簡直就是乙個可以畫的餡餅，乙個餡餅可以騙人，根本就沒有規矩。

完全沒有私隱。 領導和同事應新增VX以方便聯絡; 父母的處境，婚姻和戀愛的處境，根本無法隱瞞，各種問題都必須得到解答。 加班沒有效率，平時是等領導，等匯報，等開會，......在中間度過。

有很多熟悉的地方，也有很多不習慣的地方。 你想吃多少就吃多少，但你擔心衛生問題。 離家近，看望父母很方便。

你經常可以和你以前的同學和朋友互動。 在工作中與同事的交流也更加自然和隨意，畢竟是母語和文化。 我不習慣的是，車子不讓人，甚至不慢，到處都是喇叭聲，讓人很煩躁。

排隊不容易，總會有人有意無意地粘著你，這很煩人。 很難與大自然接觸，都是人造建築，沒有舒適旅行的地方，到處都是人也不是太大的問題，最令人不安的是，到處都是人群沒有規則。 相比之下，空氣食品安全似乎並不那麼煩人。

我自己在美國才工作了半年，現在在中國深圳的一家國企工作，主要做國際業務，我個人覺得有幾個方面。 老練的人：哪裡有人，哪裡就有江湖，接觸多少人、練人多少，就看你想往上爬多少，看你想要的資源的激烈競爭，與國內外關係不大。

工作強度：要看你想往上爬多少，有沒有平台讓你高強度地工作。 工作原理：

它更規範、更先進、更高效。 向上之路：如果不是創業公司，國外的向上之路比較規範，有一種“熬夜多年”的感覺，當然也可以說“生涯規劃更清晰”。

工作不是穿衣吃飯，除非遇到顧客，我喜歡自己做中餐，我喜歡穿休閒裝。 ‍‍

雙方已經合作了很多年。 工作都與金融和法律有關，乙個在紐約，乙個在上海，都是行業領導者。 如果你覺得如果回國去國有企業，你會覺得自己很傻，對人不對，重大專案都是要完成政治任務，投資決策跟著領導去訪國。

總之，非常鬱悶。 當你去一家外國公司時，你會覺得中國的外國公司是中西結合，不會少打架的人，也會有很多加班。 最後，我發現國內肯定有創業的機會。

這是國外的打工，你說是的，反正我們的工作是，資源掌握在白人手中，如果你有想法，沒有人投票給你。 在中國，情況完全不同。 ‍‍

感覺是社交的，它很重要。 有乙個航點。