如果你沒有營業執照，也沒有正規的公司，老闆需要和我們簽訂合同

那我問你，如果你連營業執照都沒有，老闆跟你簽合同叫什麼名字？ 個人？ 還是公司，如果是公司，首先這是騙人的，那有沒有保險金什麼的？

要求企業和個體工商戶與員工簽訂勞動合同，繳納社會保險。

當然，你得簽字，不管怎麼樣，只要你有合同，勞動和社會保障部門就會保護你的合法權益，至於營業執照，那是老闆的問題。

如果什麼都沒有，就不能簽訂正式的勞動合同（沒有營業執照甚至印章都不能籤），如果是勞動僱傭關係，簽訂的合同是民事合同，不再屬於勞動法監管範圍，請參考民法。 沒有簽訂勞動合同，就不能申請社會保險。

只要用人單位不符合《勞動合同法》的要求，就不能構成勞動關係。

如果什麼都沒有，以後又沒有保證，就不要簽字。

1、除服務期限和保密條款外，其他情形不得約定違約金;

2.應負責保險。

因為沒有執照，屬於違法經營行為，對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任; 勞動者已經繳納勞動報酬的，單位或者其分擔人應當按照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償和補償; 給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

當你簽訂合同時，你可以留下證據，所以對你簽合同是有利的。

法律分析：要看合同籤的是什麼樣的身份，如果是個人敗訴人簽的，有沒有營業執照都無所謂。 如果合同是以公司或個體工商戶的名義簽訂的，則為無效合同，情節嚴重將被視為合同欺詐，因為機構需要蓋章才能簽訂合同，或者對方想看營業執照，涉及偽造公章， 偽造營業執照等犯罪行為。

一般來說，無營業執照經營是違法的，以無合法商業身份的人名義簽訂合同是無效違法的。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第十四條 公司可以設立分支機構。 設立分公司，需要向公司登記機關申請註冊並取得營業執照。

分公司不具有法人身份，其民事責任由公司承擔。 公司可以設立子公司，具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。

法律分析：最高人民法院作出的司法解釋是，法人的分支機構是依法設立的，並取得了營業執照，因此該分支機構雖然不具有法人身份，但具有獨立訴訟主體的資格。 其民事責任由總公司承擔。

中國《公司法》規定，公司可以設立分支機構。 設立分公司，應當向公司登記機關登記，取得營業執照。 分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。

因此，分支機構不具有獨立的法人資格。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法

第三條 簽訂勞動協議，應當遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在受僱前訂立勞動合同的，自受僱之日起成立勞動關係。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

沒有營業執照怎麼簽合同 要看你籤的合同是什麼樣的能力，如果是個人籤的，有沒有營業執照都無所謂。 如果合同是以公司或個體工商戶的名義簽訂的，則為無效合同，情節嚴重將被視為合同欺詐，因為機構需要蓋章才能簽訂合同，或者對方想看營業執照，涉及偽造公章， 偽造營業執照等犯罪行為。一般來說，沒有營業執照經營已經違法，以不合法商業身份的名義簽訂合同是無效的違法行為。 巨集觸控。