少兒英語培訓報名渠道及方法 尋求幫助。 剛起步，沒有資源 20

幾十個學生剛開始就已經不錯了，不要一口吃掉乙個胖子。 最重要的一點是提高現有孩子的成績，或者說老師的水平是最重要的，最好的宣傳是家長在孩子中。 家長打招呼，他們會帶你幾個學生來。

想想一些大品牌，潔登教育、冰英教育，都大了一點，多少年了，他們起步了，不也是從幾個學生做起的嗎，雖然我們是為了盈利，但教育是良心工程，要對得起孩子。 時間長了，口碑傳出來了！

還有，讓老師和孩子做老師和朋友，讓孩子喜歡你，然後讓孩子，帶同學來學習，然後給孩子一些小獎勵。 作為老師，讓我們都盡力而為！！

課程優勢：專業外教注重發音、聽、說，採用主動互動的教學方法，每節課講解相應的詞彙、語法和練習，大量的配套閱讀材料拓展孩子的背景知識，雙向合作將充分發揮英語學習的輸入和輸出。

國際公尺蘭的教學方法： 1.最新生動有趣的故事拓展了話題。

2.豐富有趣的課堂英語互動活動。

3.原創實景模擬教學。

4、系統地訓練詞彙和語法基礎知識。

5、美國童子軍（兒童）課程是專門為孩子的成長打下良好的基礎而設立的。

1.首先，手頭教這幾十個學生，尤其是服務，一定要做好，而且要經常和家長溝通，形成良好的口碑，這是非常非常重要的一步。

3.在學校裡，經常會做一些活動，比如母親節快到了，這樣學校裡的學生就可以把他們帶到校外，給打折。

家長：在校門口或社群派發傳單和定點報名，張貼宣傳海報，在**上宣傳招生（喜歡58城市，趕市場等，可免費發布資訊），提供免費試聽課活動，吸引家長。

學員： 1、從學員熱衷的微博入手，開啟培訓機構的微博，及時更新培訓資訊，關注周邊部分學校，加入周邊學校的微群，在微博上發布廣告資訊或與學員交流，提高培訓機構在學員中的知名度。

2、優化培訓方式吸引學生，如果只是單門室內課，容易讓學生感到無聊，可以向大型培訓機構學習，週六、週日做一些戶外英語培訓（如機構附近的公園、景區），讓學生放鬆身心，練習英語口語。

3、自我方面：提高教師的教學質量和教學水平。

首先，你必須發揮你的特點。 也就是說，可以比其他地方更好的東西，例如教師的簡歷，包括他們的研究生院、工作經驗和他們曾經擁有的驕傲成績。 其次，是宣傳力度。

散發傳單、網路宣傳、路牌廣告、簡訊宣傳等，或租車、廣播等。 一開始最好收費低一點，僅此而已，堅持下去，祝你成功。

根據你入學的年齡組，你可以利用去附近小學的手段，分發傳單、網路宣傳、路牌廣告、簡訊宣傳等，並精心設定試聽課的內容，讓孩子和家長都有興趣聽，這樣就沒事了。 做教育不是短期的事情，要有長遠的心理準備。 只有當學校有效果時，才能有更好的改進。

我和你一樣，9月份就開始了，結果不是很好，下一步要和一些學校的老師取得聯絡，今年還好，也沒什麼用。

每次招聘**都會發布註冊資訊。

1 首先找一所值得信賴的大品牌學校加盟 2 個培訓機會多的地點，考察居民消費水平、當地居民對孩子學習的重視程度、附近學校是否集中、學校前期是否集中 3 五百平是否足夠，小學生家長對孩子的學習不夠重視， 並且可能會選擇其他學校，因為他們不在路上。

3.招賢納士，第一軍需要優秀教師、優秀課程顧問4宣傳、對外宣傳、散發傳單、向各公立學校溝通、發放宣傳冊、全擴音員做示範課、宣傳英語的重要性，對外宣傳千變萬化，離不開與家長的溝通、內部宣傳、教考口碑、依靠人際關係， 學生、託管班級等非英語學校互利合作。

至於**廣告，不適合學校，投入太高，受眾不好，5、剩下的是最難的，創業難，創業更是難，管理還是最重要的，制度是建立在鋼鐵和人情懷之上的， 注重學生績效，公立學校，合理的獎懲、規章制度、員工福利福利跟不上，很多同類學校都處於學校管理中間的問題，原因是單位工作氛圍差，工作效率低，穩定性差，企業規模小， 老師看不到前景，教不好，甚至煽動罷工。

除了英語，最好教其他孩子什麼對自己有意思和有益，比如唱歌等，當他們有收穫的時候，他們也可以放鬆一下！ 您可以列印一些促銷廣告，出現在一些電視節目中等！

呵呵，你想在**裡做嗎？ 在廣東怎麼做，你可以聯絡我，我們可以談談。 我們公司可以幫助您解決您所說的所有這些事情。

這要看貴校的規模，並基於我自己之前參加過的英語培訓中心的建立，我想給出以下建議供參考：

1.教室裝修：專業（可以選擇白板、活動桌椅等），要現代（可以加投影儀），讓家長認可學校的專業性，軟體需要時間去理解，但硬體是立竿見影的。

2.在裝修期間，可以利用海報、橫幅等形式的宣傳來造勢，讓家長了解學校，形成期待。

3.要有特色的教師，要有專職的專業人員。 教學方法應靈活，有別於傳統的學校教學方法。

4.教師可以讓學生參加公開課。

5.你可以利用外教來幫助傳播資訊。

6.與學校進行更多合作。

有很多方法可以進一步溝通。

你可以做乙個特許經營連鎖店。 目前，國內有多家加盟兒童英語培訓機構。 讓我舉幾個例子。 Rebu、Reis 等。

你可以考慮加入，這樣你的負擔會少一些，北京的一些機構，比如新東方、帕爾多、英孚，都不錯。

我們先來看看英語孩子需要加強哪些方面，並根據實際情況從以下幾個方面進行選擇，找到學習的場所：

1.首先考慮學習場所的主要優勢，是否能幫助孩子有針對性地提高。

2.距離：找乙個離家近的，看看家人接送是否方便。

3.口碑：選好家附近的學習地點後，再比較幾個，帶孩子去聽試聽課，多了解老師、教學環境等。

小朋友學習英語的方法有很多，我給大家一些選擇英語培訓學校的建議，希望對您有所幫助！ 老師們，最好找雙語教學，視孩子的實際情況而定; 班級規模：孩子人數控制在3-6個孩子之間，孩子少，缺乏課堂氛圍，孩子太多，老師照顧不了他們。

其中最重要的一點是教學模式，Mamaro 以寓教於樂的模式使用，讓孩子們可以在遊戲中學習英語，您可以帶孩子去看。

找到比較有名的應該不錯，我建議你學習一下Rise English，他們不僅教孩子英語，還全面發展孩子的社交能力，我覺得這也很重要。

1、考慮加盟學習機構的品牌影響力;

2、加盟需要考慮學習機構對加盟商的指導和監督;

3、考慮自己所在地是否有相同或相似的學習機構，如果有，應該選擇差異化競爭，對方的核心競爭力是什麼，你的核心競爭力是什麼;

4.學生出身問題也很重要;

5、學習地點的選擇也很重要，要考慮孩子的英語、孩子的接送、安全等;

6. 自有師資。

具體來說，可以從以下幾個方面來考慮。

家長在選擇英語培訓機構時，一定不要選擇教師流動率高的機構，因為頻繁的老師更換會對孩子的英語學習產生一定的影響，同時孩子需要一段時間來適應新老師。 孩子對老師的依賴性很強，頻繁更換老師會讓孩子失去耐心，甚至對英語學習感到厭惡，所以在選擇之前要了解學校的老師。

在報名之前，家長最好帶著孩子進入教室試聽課程。 家長可以在試鏡時觀察老師是否能照顧好每個學生，以及每個學生是否都有發言的機會。

如何選擇兒童英語培訓機構？

班級規模。 如果您是幼兒園的孩子，建議班級人數不要超過8人。 幼兒園的孩子很活躍，對課堂紀律的概念並不多，如果班級規模太大，老師其實很難照顧，光是整頓課堂紀律，就會占用很大一部分時間在課堂上。

如果孩子在上小學，他們通常知道遵守課堂紀律。 但是，也建議這個年齡段的孩子人數不要超過10人，接受能力很強。

如何選擇兒童英語培訓機構？

3.外教或中文教師。

很多家長認為選擇外教對孩子學習英語更有幫助，但事實並非如此。 如果乙個沒有英語基礎的孩子直接選擇外教，不僅會浪費金錢，還會浪費時間，也很容易讓孩子對英語失去興趣。 家長應該先選擇讓孩子先走中文老師的課程，等孩子的水平達到一定水平後再選擇外教上課。

而且，在選擇中文老師時，孩子在語法、句型、發音技巧等方面會更容易理解，家長在輔導孩子英語時遇到困難時，可以及時與中文老師溝通，找到解決辦法。 外籍教師做不到這一點。

朋友也是s。在上面所說的 abc 人下面練習說話。