在武林足球經理II中，這支球隊中什麼樣的球員符合提拔主教練的要求？

內部晉公升：俱樂部經理還可以將球隊的頂級球員晉公升為主教練。 內部晉公升有嚴格的限制，首先是你的球員必須在俱樂部效力超過1個賽季，並且球員必須有一定的經驗水平（4級或以上），這決定了成為教練後的教練水平。

另外：球隊主教練的主要屬性有以下五點：

執教風格：積極進取、堅持不懈、平衡。 主教練的戰術會讓球隊更傾向於以某種方式踢球。

教練水平：教練水平影響訓練效果，主教練的教練水平越高，球員的訓練效果越好。

領導力：主教練的領導力決定了團隊的向心力。 主教練的領導能力越強，球員的團結就越大，團隊精神就越高。

理論體系：管理者的理論體系包括組織理論、突破理論、射門理論、傳球理論、防守理論、守門員理論。 它決定了玩家可以提高的最大能力。

如果主教練的投籃理論是7，那麼球員的投籃能力最多只能提高到7，想要繼續提高，就必須支付一定的銀子作為學費，在理論體系中對主教練進行培訓。 理論體系培訓每天只能進行一次。

球員的管理能力不會隨著賽季而減弱。 如果俱樂部經理對球隊主教練不滿意，我有一區和八區的號碼，如果老闆和我在同一區，歡迎大家一起討論

你是 9w 還是新的？

必須在球隊效力乙個賽季，一般經驗為7級，可以晉公升為教練達到10級。

當你購買乙個球員時，乙個球員的潛力是固定的，這個不能被新增。

但是你可以選擇購買潛力更高、更年輕的球員......

通過訓練獲得比賽經驗。

通過訓練、提高能力、參加聯賽、友誼賽、選拔賽或盃賽，或學習武術，提高球員的整體指數。

前 2 個賽季沒有晉公升 首先晉公升 10 級教練 練習守門員到 10 第一 進攻選項 強力進攻，陣型為 433 343 442。

**王國還是比較好玩的。

首先，團隊精神可以通過贏得聯賽杯來獲得，其次，可以通過聘請作為團隊專家的運動機能學專家來提高團隊精神，如果招募10人，可以快速獲得團隊精神。 第三，場上球員的性格也會影響團隊精神，如果親和力好的球員在場上比較多，那麼團隊精神就會迅速上公升，比如（熱情、受人愛戴的球員）。

教練、親和力、教練水平和領導力教練經驗在你已經是教練的時候是不能改變的，能改變的是他的理論體系。 想要乙個好的教練，可以外部招聘，外部招聘最多可以找到8級教練，8個領導力，8個經驗，8個教練級別親和力是你在招聘之前看不到的東西。

想要更好，只有球隊內部的晉公升，可以看到球員的性格，球員經驗=執教經驗，球員經驗+2=教練水平，也就是說，乙個經驗8的球員晉公升為教練後，教練等級是10級，執教經驗是8級，答案就完整了。

當你在聯賽、盃賽或選拔賽中獲勝時，你的團隊精神就會提高！ 或者隨便用一下比賽的態度，團隊精神也會提公升。

贏得更多的比賽，團隊精神會提高 至於你下面提到的親和力，教練水平、領導力、經驗都提公升不了，你去市場買乙個10級的教練，一天可以增加很多經驗。

這個是提不上來的，只有你直接提拔的球員已經很高了，等他們當教練的時候會更高。

遊戲設定是休閒和休閒的。

團隊成員友好而高尚。

贏取獎勵。

1 屬性要足夠低，所有屬性不能超過7、7以上（包括不會出現在市場中。

2.全程服務的人幫忙，不要搶人跟你，你可以用VIP改你賣的人的名字，一般叫豬什麼的，可能搶的人少

3.不可能直接給人，很不平衡，所以自己練練或者買**是可行的。

不，它沒有。 如果你在同乙個聯賽中，你可以從青年學校購買球員。