你怎麼能和總覺得別人有“壞心思”的同事相處呢？

不要和這種同事走得太近，不要在這種同事背後說他的壞話，只要做好你的工作就行了。

首先，你不應該主動過多地接近他，然後你應該盡可能地幫助他，當然，在你力所能及的範圍內。

我認為盡量少和他說話，不要告訴他你在想什麼。 因為你不知道他是否會暴露你的資訊。

你應該和這樣的同事保持一定的距離，因為這樣的同事其實性格有問題，如果工作上無事可做，就不要聯絡這樣的同事。

和這種同事相處的時候，其實不要說一些生活的事情，只是聊一些娛樂八卦，也應該適當地接觸，而不是深入接觸。

對於這樣的同事，最好不要和他談一些私事，避免一些工作上的事情。

我想如果這樣的同事讓你覺得很不舒服，那我就不需要和這樣的同事相處了，在職場上，我們可以選擇多和一些和他們有相同三觀的人交流，盡量把自己討厭的人降到最低。

首先，不要太在意對方，當他向你求助時，一定要主動幫助他，讓他感覺到你確實是國家清純誠懇的指示，沒有心機和惡意。

和他們相處的時候，不必掩飾所有的真相，不要付出你的誠意，盡量不要和他有太多的交集，不要一味地和他有利益和糾紛。

我覺得有這樣的同事，盡量少說話，少答應他，可以盡量不配合他，也可以向部門申請調職。

好好相處，比如說不要說得太親密，保持一定的距離，讓對方能接受。

這樣的人總是多疑，不容易信任別人，對自己沒有信心，對安玲沒有感覺，不敢相信任何人，所以會被動地認為別人會懷有敵意，所以心理上在轎子裡壓力很大。

這樣的同事基本上都是很嫉妒的，這些人也不對，李迎春池應該遠離這樣的人，他們有一種仇恨，所以應該遠離。

首先，他沒有錯，但更多的是因為他大聲疾呼簡在他心裡低人一等，而且他也非常沒有安全感，其實這和他原生家庭的環境有關。

這樣的同事太過謹慎，存在多疑多疑的問題，這種同事的工作能力不是很強，對自己的出差缺乏信心。 嫉妒比自己更擅長工作的同事是有問題的。

不管你是職場新人還是老人，當你剛接觸乙個環境時，都會面臨同樣的問題，那就是如何與同事愉快相處，而我們並不熟悉身邊的人和事，我們希望大家相處愉快，並能快速融入新環境， 我們必須注意以下三條人際交往規則。

1、少說多做，不怕吃苦，不怕累，努力兢兢業業地做好本職工作。 提高自己在職場上的核心競爭力和一般技能，做出突出的成績，為公司和部門創造價值，讓領導欣賞自己，讓同事喜歡自己，讓領導和同事看到自己的努力、能力和優勢，當你把自己變成乙個有用的人時，別人自然會願意接近你。

2、積極主動，主動幫助同事，主動和同事打招呼。 除了做好自己的工作，幫助同事做一些額外的事情，積極參與公司的活動，讓大家更全面地了解你，感受到你的親和力，感受到你的熱情，簡單易相處，同時能更好的理解你做事的性格特質和風格， 加強與同事的溝通和聯絡。

在職場上，要想和同事愉快相處，做到以上兩點，就要樂於分享，敢於分享，共同進步，共同成長，更好地獲得上級和同事的支援和幫助。 這是在職場上站穩腳跟的基礎，也讓你成長得更快！

慢慢來，不只是去上班，下班後一起吃飯等。

有經驗的專業人士都知道，有時候在公司工作讓人累的不是工作本身，而是一起工作的同事會讓人感到疲憊。 與公司同事相處困難的原因大多是由於相互溝通和合作中的某些問題。 尤其是在跨部門協作中，如果不能與同事進行適當的溝通，很可能會大大降低工作的進度和效率。

因此，對於在職者來說，學習如何與同事相處是很重要的。

其實和同事相處並不難，大家只是需要時間磨合彼此，而在磨合期間，可能需要互相包容，那麼在工作中我們該如何與同事相處呢？

工作單位。 1.學會做自己喜歡的事情，交流感興趣的話題。

在職場上，和同事一起工作，午休時間也足夠了，大家聚在一起的時候也會經常聊天，所以難免會互相聊一些話題，而在溝通的過程中，要注意同事的喜好，盡量和同事聊天，聊聊同事感興趣的方面。 另一方面，你也可以主動和同事聊聊自己喜歡的娛樂、購物等事情。 了解同事感興趣的話題，學會觀察他們的喜好，畢竟做自己喜歡的事情，事半功倍。

和同事聊的話題多了，關係自然會更親密。

2.學會認真傾聽同事的意見。

很多時候同事會抱怨很多工作乏味和別人，這個時候他們可能會找人發洩情緒，你應該學會傾聽，而不是火上澆油。 學會傾聽同事的心聲，認真傾聽，讓他感覺到你在乎他說的話，你是在傾聽而不是敷衍他，如果他問過你的意見或建議，你可以在適當的時候發表自己的意見，當然，這個時候你應該站在他的角度去思考問題還是保持中立， 並向他傳達一些積極的情緒。如果心情不好，可以找一些發洩的方法，比如一起去逛街、一起吃飯等等。

在工作場所工作。 3.主動向同事求助。

這其實在工作中很重要，但也很容易被忽視。 大家都覺得自己在崗位上的工作沒有問題，他們很自信，其實有時候你可以適當地問同事一些問題，讓他有成就感，或者他會覺得自己能幫到你很開心，不要害怕問同事問題，因為提問也可以縮短同事的拒絕時間， 而一起解決問題，可以使同事之間的關係迅速發展。

4.積極主動地幫助你的同事做事。

在工作中，很多人覺得只要多做一點，就會吃虧，所以不願意做工作範圍之外的事情。 這個時候，如果你同時尋求幫助，你應該主動幫你的同事做一些力所能及的小事，雖然這件事可能會耽誤你其他的工作進度，但你還是要幫你的同事處理，畢竟同事的要求可以讓你對他好心， 為什麼不呢？

其實和同事的關係在生活中也更重要，畢竟每天有8個9小時，我需要和同事在一起，所以和同事的關係也很重要，所以和同事在一起，呂唐我覺得我們首先應該糾正自己的立場，我們去公司還是多通過勞動來換取自己的收入， 其實這還是公司的利益，同事們應該和睦相處，不能坑坑窪窪，謙虛，只要平時相處就行。

其實，在這種情況下，我們還是應該努力工作，調整心態，在日常工作中，努力建立自信，多與同事溝通，找到共同語言，這樣才能逐漸改變這種高橋。

其實我覺得這和你們馮娜拉的性格有關係，你應該去當面教他們，別怕，一開始，石敏等著，說不定會有些膽怯，但時間長了，自然會讓你的心思慢慢淡去。

應該是我心裡的一種恐懼，害怕和同事相處，害怕別人不想和我相處，其實完全沒有必要緊張，放鬆心態，慢慢和同事相處！

我覺得你太內向了，調侃改變平時不太健談，調整心態，樹雀站起來，尋找共同的話題和語言，多同事朋友，勾結溝通，和同事相處，互相幫助，互相關心，一起進步。

從你的描述中也可以看出，其實你還是要認識到自己的一些問題，這樣才能放慢腳步，試著和同事相處，畢竟工作在一起這麼久了，和大家的和諧關係給工作帶來了非常順利的發展。

從你的描述中，我覺得你很容易把問題歸咎於自己，其實大多數人都不能為別人著想，但是大家說話的方式都會是這樣的，比如這個陸碧慧的事情對自己有好處，對其他同伴也有好處，但他們只會說對別人有好處的部分， 但既然你和自己沒有關係，就沒有必要融入別人。

不敢和同事相處，其實很多時候和同事在很多事情上有些矛盾是正常的，過去已經過去了，同事還是同事？

你要努力改變自己，結交更多的朋友，和同事相處融洽，互相關心，互相幫助。

慢慢來，有更多的出差經驗。