應屆畢業生面臨“管理諮詢”公司的問題！

樓上的朋友說的沒錯，管理諮詢公司確實是混雜的，而且現在各類培訓機構也打著管理諮詢的旗號，其實進去是不值得的，經常是做銷售，拿不到太多的晉公升。

所以，當你去管理諮詢公司時，首先要確定公司是否真的在做管理諮詢工作，是否真的在公司裡做管理諮詢;

其次，要了解公司做什麼樣的管理諮詢服務，分別是戰略、人力資源、組織設計、質量管理、運營體系設計等類似的詳細服務;

第三，你要明確問對方，你進去會有什麼樣的安排，公司對你的立場是什麼？ 這一點也很重要，你不能只是進去做行政之類的事情，你必須參與專案過程才能成長。

還有一點需要糾正，你去管理諮詢公司，不要想著如何愚弄業務經理，對於見多識廣，在市場上打拼了這麼多年的老手來說，任何迷茫都不會過去，幫助他們解決問題，作為第三方提供合理的建議， 並協助他們實施，這是您通過的關鍵。

至於你說的在管理諮詢工作的前景，就看你看重什麼了，首先，不是所有的諮詢公司都是收入很高的，我也在諮詢公司工作，就算是專案經理，也很難拿到月收入1萬元，都離理想情況還很遙遠; 但有一件事我可以負責任地告訴你，在管理諮詢公司工作會給你很多參與甚至領導專案的機會，你的能力會得到很好的提公升。 我覺得當你有三年的培訓，能力很強的時候，你不會擔心在任何一家公司工作的就業前景，所以找工作時盡量向前看，不要太看“錢”，當然，如果你兩者兼而有之，那就是最完美的， 呵呵，祝福你！

管理諮詢公司的發展前景是好的，但現在也是喜憂參半，而且很多都是騙人的。

我剛畢業，經驗不多，就進了一家諮詢公司，估計是做**營銷的。 如果你不相信我，你可以去面試並嘗試一下。 500,000 是肯定的，那是給有經驗的老顧問的。 去不去，要看你自己的選擇和計畫。

1.管理諮詢公司主要做企業專案，即幫助企業解決實際管理問題，包括營銷策略、人力資源結構等，好的諮詢公司也會參與企業重組。

公司正在做這些事情，你能學到什麼，就看你想從這些東西中學到什麼，比如說，如果你想學習企業管理，那麼你就可以學習，因為你面對的是真正的企業管理案例。

2.薪資水平一般，差不多是行政文員的薪資，新人也是這樣，至於具體待遇，就看公司了，每個公司都不一樣，沒有一概而論，因為每個公司對自己員工的薪資評價方式都不一樣，有的要看你參與過多少個案子， 有些取決於您贏得了多少客戶。

3.一般都有入職培訓，如果實在沒辦法，就沒有辦法，沒有好的辦法去適應工作，只有花更多的時間和精力去嘗試了解這一行，嘗試了解公司的情況，分析每乙個客戶送到他們手中的資料和以前公司做過的案例， 就這樣。

1.你可以進去。 你可以學到很多知識。 例如，您可以學習管理、培訓和成長; 還有你想做什麼崗位，如果公司規模小，有很大的發展空間; 作為諮詢行業的公司，對個人成長有很大的幫助（個人意見）！

2.薪水與你的能力和公司掛鉤！

3.進去一般都會在專案開發部，也就是專案的研發部門，有老闆教你，放假是國家規定的！

4.多學多問，多關注每件事。 因為我待了一家諮詢公司（Yima Consulting）的諮詢公司真的很好，關鍵要看你如何適應，如何選擇！

1、管理諮詢公司是提供意見和建議，解決其他企業在管理活動中出現的問題，屬於服務行業，你剛畢業，有多少知識和經驗可以供別人借鑑和借鑑？

其次，一般來說，這類公司所謂專案開發，是指客戶開發的性質，這是銷售部門的共同工作內容，主要是尋找潛在客戶，銷售代表。

有鑑於此，如果你的職業規劃不在這個方向上，不建議加入公司。

諮詢公司一般要求專業性很強，比如法律、房地產等，計算機專業一般只做輔助工作，你要考慮一下。

我有機會學習，實際上，我遇到的幾位顧問都是白手起家，現在在行業內有一定的口碑，我很佩服他們欣賞和交談的風格