如何在不同的環境中混合人際關係？ （請讓別人知道）。

第一點是要臉皮厚。

第二點是要臉皮厚。

第三點是臉皮要厚。

你太渺小了，渺小到為了這種瑣碎的事情而爭吵，有什麼面子？ 面子是用來輸的，打架的時候你找不回臉，別人取笑你生氣，你為什麼不動動腦子，用同樣的笑話回擊，說沒關係，就傻笑，磨臉，年紀越大，臉皮越厚，生活越滋潤， 你現在薄薄的臉皮，就像從來不玩火的人一樣，總是被火燒傷。

平均每5年，你就要臉皮厚一點，到了30歲，社會上不會太慘，記住我說的話，說不定一輩子受益。

關係是環境中的關係，了解自己所處的環境很重要。 你面對的是合作的圓桌會議，還是硝煙味濃烈的戰場？ 只有看清這一點，才能選擇自己的狀態。

然後是動力。 你必須弄清楚，你在辦公室的同事在做什麼？ 他們每個人都在西里有一顆小算盤，誰要的？

誰在交換？ 誰在看？ 這時，你會發現他們的態度不一樣，要求的人是謙卑還是強硬？

被觀察者對盲均衡的哪個主題最感興趣？ 有時你會發現乙個無聊的人，那是因為他的動機被忽視了！ 此時他是焦慮還是冷靜？

他在看什麼？

最後，還有身份。 別看一些人大聲喧嘩，其實說的通常是馬蔡。 對的大佬一般都容易不說話，他寧願讓追隨者解釋，如果發生意外，他可以出來收拾一下情況，在他需要開口之前，大佬更喜歡觀察別人的反應，然後再做決定。

沒有人能在黑暗中徹底解讀人際關係，如果你是乙個地方的新手，最明智的做法是暫時停止交談，在你大致了解情況、動機和身份之前隱藏你的小計算。 其實只要你不是太傻，在辦公室呆了半年，就能看懂那裡的門口。 而“肢體語言”的價值在於，它可以幫助你在很短的時間內做到這一點。

人際交往環境可以適應晉公升，只要沒有人格障礙，你就可以適應它！ 人際關係需要長期的運作和積累，什麼樣的人際關係也造就了什麼樣的人際關係環境，所以，相對來說，人際關係更重要！

在複雜環境中與人打交道的原則是“保持距離”，與所有人保持距離，保持中立。 具體操作方法你也知道，我就不多說了。

讓好人說你是個好人，壞人說你是個壞人。 如果有時間，可以看看《曾國藩家書》這本書，這位老先生是人際關係的高手。

值得學習！！

1.難度很大，以上內容，比如：“無動於衷”就難度了。 只有兩個字。 如果你這樣做，你可能會變老。

2.“不要加入任何幫派或派系，等距外交，支援正確的，反對錯誤的，而不是正確的人。 凳子輪流坐。 求同，保留微小差異。 ”

天哪,,,這個！！ 領導是對的,,,我認為別人是對的，領導會不高興。 我也做不到,,,我不敢等距交流，我和領導在乙個小組裡，坐在長凳上。

雖然我和領導坐在同一條板凳上，但我也坐在一邊，我怎麼敢輪流坐在凳子上！ 做不到！ 抱怨。 那麼，如何處理複雜的人際關係呢？

3.“我有意見當面說”我不敢說，頂多在背後嘀咕，或者是別人聽不到的那種聲音，我對我們單位的會計有意見，也不敢當面說,,,以後再報就麻煩了。

我做不到，嗚嗚。 ###.難怪你處理不了複雜的人際關係，找到原因！

如果你做到了,,,你就能做到！！ 每個人都在努力工作。

房東。。 如果你能做到你總結的要點。 如果你不想處理人際關係，就很難處理。

太多人喜歡把人際關係當成一種手段，我覺得只要你真心，別人自然會知道，也許有時候你會吃虧，畢竟森林很大，鳥兒很多，但做得光明祟祟的，才配得上自己。 過上輕鬆的生活。

如果它是真的，它就可以做所有的事情，上帝是真實的。