多年前,單位說破產了,買了一段資歷,現在發現單位沒有破產,怎麼辦?

發布 社會 2024-08-13
9個回答
  1. 匿名使用者2024-02-16

    怎麼辦,如果他不需要那麼多功能,而你改進,除非工廠想加人,你可以倒帶。

  2. 匿名使用者2024-02-15

    如果公司買斷服務年限,則必須承擔社保費用,否則,員工有權向就業局報告解決並申請賠償。

  3. 匿名使用者2024-02-14

    首先是工作,其次是養老保險找單位!

    單位以破產為藉口,讓你買一段資歷下崗,這實際上損害了你的切身利益,導致各種保險支付中斷,所以你現在和單位協商,要麼復職,要麼繼續繳納5險,否則你就告上法庭!

  4. 匿名使用者2024-02-13

    你好! 你可以去勞動部門報告問題,但前提是你需要提供證據,多年了,不容易查,可能比較麻煩,如果勞動部門不接受,那麼你可以去信訪局詢問。

  5. 匿名使用者2024-02-12

    其實,單位破產並不等同於單位倒閉,在進行破產清算的時候,就可以進行所謂的資產重組:有人出錢買廠,買廠的錢作為破產資金在債權人之間分配,買廠人與原廠沒有法律關係, 既不承擔其原有義務,也不享有其原有權利。

    不管你當時有沒有破產,既然你已經買斷了你的資歷,你其實已經解除了與原單位的合法關係,就算他們當時欺騙了你,也不會給你留下任何把柄,而且相當......隨著時間的流逝,難以保護自己的權利

  6. 匿名使用者2024-02-11

    很多年前,單位說破產了,買斷了資歷,現在發現單位沒有破產怎麼辦? 然後當他說他買斷了資歷時,他給你補了錢嗎? 如果你已經拿到錢買斷了服務年限,單位等級不是黃色也沒關係,現在的單位不一定是因為以前的單位。

  7. 匿名使用者2024-02-10

    原單位破產20年無法找到檔案的處理方法如下:可到人事局重新申請檔案。 補發決定的內容包括:

    1、青年下鄉的招聘、分發、安置材料、登記材料; 2、學歷及崗位技能資料; 3、檔案及工資資料; 調動過程中形成的人事薪酬介紹信和社會保險關係資料; 4、企業與職工簽訂的勞動合同及勞動合同的終止、終止備案材料。 職工檔案遺失、毀損責任單位應當向所在地有關勞動和社會保障行政部門提交申請補發指認報告,並收集重新印發身份證明手續的相關材料。

    中華人民共和國檔案法

    第2條. 本法所稱檔案,是指過去和現在的國家機關、社會組織和從事政治、軍事、經濟、科技、文化、宗教等活動的個人直接形成的對國家和社會具有儲存價值的各種形式的歷史記錄。

  8. 匿名使用者2024-02-09

    法律分析:企業破產前的單位計入服務年限。

    法律依據:《中華人民共和國勞動保險條例》

    第三十八條 一般服務年限,是指以工資收入為生活資料的職工和職工的全部或者主要工作時間。 在計算一般服務年限時,應包括企業的服務年限。

    第三十九條 企業服務年限,按照企業職工連續服務年限計算,辭職的,自最後一次返工之日起計算。 但是,此限制不適用於以下任何一種情況:

    1、企業管理機關、企業行政管理方或者管理方在企業調動職工前後的企業服務年限,按連續計算。 但是,如果有確鑿的證據證明解放前因業務需要而調動工作,則可以連續計算企業的服務年限。

    2、有確鑿證據證明解放前在企業工作並被迫離職返工的職工,經工會組討論批准,經勞動保險委員會批准,可以合併計算在企業服務年限。

    3.解放後,企業管理機關、企業行政管理部門調動國內外學員前後的學習年限和企業服務年限,按連續計算。解放前被企業管理機關、行政部門或者管理方調到國內外學習的,有確鑿證明的,調學前和回國後在企業的服務年限可以一併計算,但學習期間的服務年限除外。

    4、解放後,企業停工或者停產、減產,職工經企業管理機關調到其他企業的,按調動前後企業服務年限連續計算。 離職職工、員工在企業復工、擴大生產時返回企業工作的,應當將離職前和復工後的員工服務年限一併計算。

    五、企業轉讓、改組、合併,原職工、職工仍為企業職工的,按企業轉讓、重組、合併前後的企業服務年限連續計算。

    6、因工傷停工救治期間,按企業服務年限計算。

    7、因病或非工傷就醫期間,6個月內,企業服務年限可連續計算; 員工恢復6個月以上仍返回原企業的,除6個月以上的期間外,在企業工作6個月以上的年限應當計入。

    八、因反對敵國民黨反動統治下國民黨的壓迫而被迫離職的,在辭職期間被敵、國民黨關押後繼續鬥爭的,在服刑期間、離職前、復職、調到其他企業工作後,依次計算。

  9. 匿名使用者2024-02-08

    總結。 親愛的,之前的單位破產了,這很正常,優勝劣汰,可以先去其他公司工作,一定要選擇一家對你未來事業有幫助的公司,吸取經驗,更要放正心態,努力工作,將來取得成功。

    以前的單位破產了,沒有了。

    親愛的,核塵爆前的單位破產是正常的,優拉是優勝劣汰改革的局面,你可以先去別的公司工作,一定要選擇一家對你未來創業有幫助的公司,吸取經驗教訓,同時你要糾正心態, 努力工作,你將來會成功。

    親、法律分析:可以到人事局重新申請檔案。 補發決定的內容包括:

    1、青年下鄉的招聘、分發、安置材料、登記材料; 2.學歷和工作技能(職稱)材料。 3、檔案及工資資料; 調動過程中形成的人事薪酬介紹信和社會保險關係資料;

    4、企業與職工簽訂的勞動合同及解除勞動合同的備案材料。 職工檔案遺失、損壞責任單位應當向所在地有關勞動和社會保障行政部門報告,並辦理補發手續,報告補發申請,收集相關材料。 由於特殊情況的微妙,該單位倒閉了,找不到。

    可以到留守辦公室諮詢,也可以到單位主管部門諮詢。

    贊成、法律依據:《企業檔案管理規定》第十九條規定,企業應當建立檔案建立責任追究制度,對因檔案不遵守歸檔家庭規章規定而造成的檔案遺失、損壞,或者因檔案變動而造成檔案遺失、損壞的,應當承擔直接責任; 趙家棚更換、偽造、盜竊、隱瞞和擅自銷毀檔案。

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8個回答2024-08-13

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22個回答2024-08-13

當然,那是因為小華沒有跟著張藝謀進步,他留在原地,所以才會被拋棄。

12個回答2024-08-13

我想我不會原諒他們。 自從他們多年前離開我以來,他們沒有盡到作為母親的責任,所以我不會關心他們。