請問領導，我們所屬單位的人員醫療保險應該在哪裡支付？

房東好，從《勞動合同法》和《社會保險法》來看，隸屬關係是非法的，是不允許的。 如果你與本單位沒有僱傭關係，但你以本單位職工的名義繳納社會保險，本應承擔本單位責任的企業應繳納部分社會保險，用人單位一定會轉嫁給你，由你承擔全部， 所以你支付的工資比單位的員工多。單位以後不會給你繳納社會保險，也許單位意識到了風險，因為如果發生勞動爭議，你是單位的名義職工，單位要承擔相應的責任，比如補充繳納社會保險、經濟補償等。

作為失業職工，可以繼續以自己的名義參加職工醫療保險，也可以到社群參加居民醫療保險，可以根據自己的支付能力進行綜合選擇。

醫療保險也是由單位支付的（付給單位的錢），別人只付100元，我們還要付1000多元，這是為什麼？ 房東你好！ 醫療保險比例為上年度工資總額的9%加上乙份大病保險，如果自費，應繳納淮安市在職員工最低繳費基數的9%（例如，2012年淮安市為1750）加上大病保險費用， 貴單位按本標準全額向您收取，其他正式員工按當年工資總額的2%外加96元大病保險費，單位支付剩餘的7%，所以你付1000多，別人付幾百。

社保隸屬關係是指公司因個人原因（自由職業者、無單位等）不繳納社保，想自己購買社保，讓**機構（專門從事社保隸屬關係的公司）**在其下屬公司辦理社保並購買社保的違法行為。

根據《中華人民共和國勞動法》和社會保險的有關規定，用人單位在建立勞動關係後，應當為勞動者繳納社會保險。 所謂“所屬單位”與無單位個人不存在勞動關係，涉嫌偽造勞動關係，在一定程度上危害社會安全。

醫療保險加盟流程：

對於沒有工作單位的人來說比較麻煩，但如果由專業機構處理，就不麻煩了，很簡單，只需要提供身份證影印件和個人社保電腦號碼，具體流程如下：

1）簽訂兩份勞動人事服務合同和乙份代職工購買社保委託書，確定工資支付基數（因為失業和工傷保險的金額需要由工資基數確定）;

2）提供您的身份證影印件和您的個人社會保險電腦號碼。如果沒有申請社保，需要拍社保照片，並提供社保照片收據（製作社保卡的費用為50元）。

3）每月15日前，向公司繳納當月的社保費。手續費每年360元，一次性收取。

在扣除後的下乙個月，您可以在社會保障局提供的**上檢視個人繳費記錄。

一般來說，如果你沒有正式的雇主，那麼你可以通過關聯公司支付社保。 如果你有工作，並且已經與你的雇主簽訂了相應的勞動合同，那麼這個時候，你的雇主應該向你支付社會保障福利。 因此，您不應該再去人力資源公司繳納社保。

因為乙個人畢竟只能繳納乙份社保，如果繳納兩份社保，就是對你個人重複繳納的現象，那麼你最終也不會享受到雙倍養老金的待遇，所以沒有實際意義。 當然，對於沒有工作單位的個人來說，選擇繳納社保是沒有問題的。

你可以選擇人力資源公司支付任何地區的社保，但找人力資源公司支付社保的乙個缺點是，你需要承擔所有五險的費用，企業單位承擔的支付和你個人承擔的支付都由你承擔， 而你的個人經濟壓力會比較大。

如果要向所屬單位繳納社會保險費，而你不是本單位的職工，用人單位肯定不會同意，用人單位也不會願意給非本單位職工的人繳納社會保險費。 您應該像靈活員工一樣繳納社會保障金，以便您可以支付相同的金額。

各屬單位辦理的社保，以人力資源公司的名義購買。 個人與人力資源公司簽訂合同，提交相關資訊，繳納社保費和服務費。 （社保費：

它由企業支付的部分和個人支付的部分組成），個人隸屬於要購買的單位，社保費總額由個人支付。**公司按月為個人繳納社保。 個人可以到社保局網（或地方稅務網）檢視自己購買的社保明細，並在下個月收到社保卡（之前）。

需要與雇主有聯絡才能購買社會保障的人：自由職業者、企業家、靈活工作者、臨時失業或短期工人。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，並要求社會保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，並有權監督本單位為其繳納的保險費。

可以按附屬單位繳納社保，但要找乙個靠譜的單位，特別是經濟實力好的話，否則很容易拖欠社保費。

是的，只是看看你能不能找到這個單位，現在願意代表你幫忙支付的單位很少。

單位為多數人繳納社保，個人只繳納一小部分，任何單位都不會為非單位員工繳納社保。

不要依附於單位支付，因為保險是在單位支付的，單位支付20%，個人支付8%，共計28%，而以個人名義支付，只需支付20%，優惠8%的養老金和退休金1年前當地平均工資、支付基數和支付時間相關， 而有了基數和時間的比例關係，多付只要退休時間相同，支付基數相同，支付時間相同，那麼不管單位還是自己支付，養老金都是一樣的，所以，自己以自己的名義支付更划算。

您好，很高興為您解答，如果你想跟公司繳納社保，就是找個代理公司，然後單位幫你繳納五險一金，費用由個人承擔，手續費交代辦，如果不需要五險一金， 不需要隸屬於單位，個人繳納社保作為靈活就業身份更划算，因為只需要繳納基本養老保險和醫療保險，不用繳納失業保險、生育保險、工傷保險，每個月還要多花幾百元， 這是不划算的。希望對你有所幫助。

問題。 只是退休年齡不同。

這個缺點。 女人只是年齡不同，男人是一樣的。

但多付點不划算，還不如以靈活就業身份支付，多付點，也一樣。

問題。 是的，我們女性或員工可以提前領取 5 年的養老金。

10年的額外資金和5年的養老金哪個更多？

是的，不一樣，但是你每年要多付幾千塊錢，要看個人需求，如果想提前退休，在公司發工資，不然可以作為靈活就業身份支付，以後延遲退休肯定是大勢所趨。[微笑]。

如果你在55歲退休，你會得到170個月的工資，如果你在50歲退休，會按照190個月來計算，也就是說你會選擇在50歲退休，你得到的錢沒有你55歲退休時得到的那麼多。

問題。 與員工社保相比，靈活就業繳納社保不是劣勢，這是否可以理解？

兩者是一樣的，如果不享受生育保險和失業保險，通過彈性就業繳納社保更划算。

是的，當地市民中心有很多這樣的機構，這些機構靈活就業，自己繳納社保，必須支付足夠的15年才能達到退休年齡，才能申請退休和領取養老金。

社保，醫保可以附在某個單位嗎，該單位可以下屬購買社保和醫療保險嗎？

您好，是的，法律沒有明確規定通過關聯公司繳納社保是違法的，雖然關聯公司繳納社保並不違法，而且實際上相當一部分企業正在為非員工繳納社保，但無論是企業還是個人的虛擬連鎖，關聯公司繳納社保的法律風險還是比較大的。 法律依據：《中華人民共和國社會信譽保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費的，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，並要求社會保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，並有權監督本單位的繳費。

您好，是的，個人付款和關聯公司付款的區別如下： 1.如果個人繳費，只需要繳納28%的養老保險、1%的失業保險和12%+3的醫保，而且因為沒有固定的工作，所以無法定義“失業”，所以失業保險其實可以算是不繳，所以費用自然更低。2、如果公司是關聯公司，因為單位的繳費是強制性的，所以各類社保都必須繳納，所以工傷和生育保險也要承擔費用。 個人繳納社保及附屬單位的價效比如何？

結論：個人支付更便宜。

還行。 存在的負面影響如下：

1.員工需要全額承擔個人和單位費用，因此支付金額會更多。

2、如果員工在事故發生後屬於工傷類別，可能會發生糾紛。

3.存在關聯單位不支付或少付的風險。

4.可能需要支付關聯公司一定費用的費用。

除了政策風險外，經濟和不付款也是所屬單位的主要問題，對自由職業者影響很大。

如果員工的社保金額為200元，當公司繳納社保時： 借款： 管理費用 銷售費用 - 養老金和其他社保明細 5000（公司承擔） 其他應收賬款 - 社保 5000（個人責任 貸款：

銀行存款 - 10000 扣除員工工資時 借款： 應付員工薪酬 - 應付工資 300000 貸方： 其他應收賬款 - 社會保障 4 bar 00 （個人責任） 銀行存款 295200 從公司非職工社保領取200元現金時：

借款：手頭現金 200 貸方：其他應收賬款-社保 200 明細下有其他應收賬款，其他應收賬款在從公司非職工處領取社保時可抵銷。

社保附加是指個人想要購買社保，由於某些原因，沒有單位為其繳納社保，因此社保依附於專門繳納社保的**機構，由**機構為其購買社保。 根據《勞動法》和《中華人民共和國社會保險法》的有關規定，用人單位在建立勞動關係後，應當為勞動者繳納社會保險。 但是，如果以社保的形式繳納社保，個人與**機構之間實際上不存在勞動關係。

社會保障隸屬關係是否非法因地而異。 《勞動法》和《社會保險法》都規定，用人單位及其雇員必須參加社會保險。 《社會保險法》雖然強制用人單位為勞動者繳納社會保險費，這是用人單位的強制性義務，但並未禁止用人單位為非本職工的勞動者繳納社會保險費。

總結。 親愛的，我看到了你的問題！！ 無需反覆詢問！

不要問！ 無需反覆詢問！ 回覆平台的時限為24小時內！

上午 8：00 - 晚上 22：00

請記住不要在其他時間傳送問題諮詢，這會影響諮詢的效率，因此請理解它不會改變。

親愛的，我看到了你的問題！！ 無需反覆詢問！ 不要問！

無需反覆詢問！ 回覆平台的時限為24小時內！ 我有空的時候會匆匆回覆！

下午 00 - 22：00 其他時候，請記得不要傳送會影響諮詢效率的問題諮詢，這會帶來遺憾和簡單。

按照規定是不允許隸屬關係的，如果單位想這樣做，是不合法的，可以另外投訴：住房公積金應該以單位的名義繳納，社會保險可以自己繳納，稱為"靈活就業者"，繳費標準可直接在社保大廳查詢。 人才市場只能依附於人事關係，不能依附於社保關係。

若是依戀，若是不為聯己難，再生完等假扮親戚應該沒有問題，如果這種做法不可取，最好在自己的單位裡做。

隨著社會的發展，個人還可以繳納五險一金，這就是所謂的社保隸屬關係。 社保附加是指個人想購買社保，由於某些原因，沒有公司為其繳納社保，所以社保依附於專門繳納社保的**機構，由社保機構為其購買社保。 根據我國《勞動法》和社會保險法的規定，用人單位與勞動者建立勞動關係後，應當為其繳納社會保險，並以社保隸屬關係的形式繳納社保。

至於繳納社保作為靈活就業身份，日後找新工作，前兩者不能直接對接轉賬，相當於浪費了這段時間繳納的社保，社保附屬單位可以避免這個問題。