如何不經意間讚美別人，實現自己的溝通目標

在溝通中，不經意間讚美他人有助於建立良好的關係，增進相互信任和善意。 這裡有一些方法可以幫助你在隨意讚美的同時實現自己的溝通目標：

1.表達感激之情：當對方做出某項行動或成就時，表達你對對方的欣賞和讚賞。 這可以使對方感到被認可和尊重，也可以增加你和對方之間的信任。

2.讚美：給他們乙個積極的評價，讓他們知道你認為他們很好。 這種讚美可以使對方感到自信和重視，同時也有助於建立更好的關係。

3.強調共同點：強調你和對方之間的共同點，可以讓對方覺得你和他們站在同一邊，增加相互信任和溝通。

4.給予肯定和支援：當他們遇到困難或需要幫助時，給予他們肯定和支援，讓他們感到不孤單。 這有助於建立更深層次的關係並增加對方的信任感。

5.給予反饋和鼓勵：當對方取得進步或改變他們的行為時，給予反饋和鼓勵，讓他們知道他們的努力得到了認可和重視。 這有助於激勵對方並促進更好的溝通。

簡而言之，通過不經意間讚美他人，您可以建立更好的關係並增強相互信任和溝通。 同時，它還可以幫助您實現自己的溝通目標，並更好地實現自己的目標。

語言是一門藝術，而不是一門技術，它需要被理解，不能被說出來。 讚美某人也是一樣，你需要讓人們意識到你在讚美他，但你沒有明顯表現出來，這很難。 但是有很多方法。

比如張作霖曾經誇過自己的岳父，說像你這樣不喜歡聽奉承的人很少。 這讓老爺子不經意間接受了一句奉承的話。 所以你要刻意迎合你想讚美的人，如果他什麼都不喜歡，你可以跟著他。

這是一種方法，而且是一種非常實用的方法。 許多人喜歡迎合別人喜歡的東西，真正聰明的人會迎合別人不喜歡的東西。 但我不是要你奉承，我希望你明白我的意思。

大多數人都喜歡聽好話，沒有人喜歡被別人責備。 就算是想要乙個好朋友，如果你批評他幾句話，也會有時候對方的臉都掛不上。 如果你當眾批評他，結果會更糟，你甚至可能做不到朋友。

至於讚美，在正常情況下，人們會全部接受。 即使恭維有點過分，對方也經常會“不來”。

有個笑話說，有兩位書生剛被任命為縣官，在離開北京就職之前，他們去拜訪了主考官。 老師對同學們說：“現在世上的人都不走正道，見到人就戴高帽子，這種氛圍不好！

一位學者說：“老師的話真好。 可是，老師，現在有多少人像你一樣不喜歡戴高帽呢？

老師聽到這個訊息非常高興。 當學者出來時，他對另乙個學者說：“一頂高帽已經送人了。

可以看出，乙個人不喜歡別人亂戴高帽，但是如果換個角度給他戴高帽，還是會嘲笑的。

既然責備和抱怨並不能讓你正確，為什麼不表揚呢？ 如果你放下你的挫敗感並發出乙個好的資訊，你可能會得到比你想象的更多的回報。