有多少人同意該提案，工會才能投票通過

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法律分析：一般來說，職代會通過的決議比例需要是2比3。 因此，它需要達到 2 或 3 或更多才能有效。

法律依據：中華人民共和國《勞動合同法》第七十八條規定，工會依法維護勞動者的合法權益，監督用人單位履行勞動合同和集體合同。 用人單位違反勞動法律、法規、勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求改正; 職工申請仲裁或提起訴訟的，工會將依法提供支援和幫助。

法律分析：員工代表提案又稱職工代表大會提案。 由職工代表提出，經職代會提案審查監督委員會審核備案，確定為職代會提案守則。 主要有如下：

1.提案的訴因其實就是提案的標題，沒有簡明的文字來說明提案想要解決什麼問題，提案的訴因應與提案內容一致。

2、提案人：提出提案的提案人或單位應註明聯絡人和聯絡人，如提案共同簽署時，發起人應為第一提案人，以便在處理提案時方便資訊交流。

3、理由：主要包括提案的問題和分析。

4.方法：所謂方法，又稱建議，提出自己具體的建議和解決方案，解決訴因所反映的問題。

法律依據：《中華人民共和國工會法》 第四十四條 工會應當按照獨立資助原則，建立預算、決算和資金的審查和監督制度。

法比模仿法解析：

員工代表提案也稱為員工代表大會提案。 由職工代表提出，經職代會提案審查監督委員會審核備案，確定為職代會提案。 主要有如下：

1、提案的訴因實際上是提案的標題，提案要解決的問題應簡明扼要地說明，提案的訴因應與提案內容一致。

2、提案人：提出提案的提案人或單位應註明聯絡人和聯絡人，如聯合提案時，發起人應為第一提案人，以便於大慶在處理提案時進行資訊交流。

3、理由：主要包括提案的問題和分析。

4.方法：所謂方法，又稱建議，提出自己具體的建議和解決方案，以解決遺憾原因所反映的問題。

法律依據：《中華人民共和國工會法》 第四十四條 工會應當按照獨立資助原則，建立預算、決算和資金的審查和監督制度。

您好，親愛的，我很高興為您解答：提案代表的領導可以不是工會的代表嗎答：您好，提案代表組的負責人可以是工會的領導，提案工作組由1名組長和幾名成員組成。

會員由公司勞務延喪委員會及各代表團體推薦，只要加入工會並獲得批准，即可成為會員，成為會員的可以成為會員代表; 職工代表代表職工行使職權，如聽取工會委員會報告、聽取工會經費審查委員會報告、表決權等; 工會組長的遴選有兩個條件：1、本人必須是企業（公司）的職工; 2、必須由所在車間（部門）投票。 感謝您的耐心等待。

以上是我的完整回覆，如果您對我的服務感到滿意，請豎起大拇指，祝您一切順利！ 平安喜樂！