應計工資是否應反映在相關分項賬中

應計工資必須反映在相關子賬戶中。

應計工資的會計分錄：

借：生產成本（生產工人的工資）。

製造費用（車間經理的報酬）。

人工成本（提供人工的人的報酬）。

行政費用（行政部門人員的報酬）。

銷售費用（銷售代理人員的報酬）。

在建工程（在建工程的報酬）。

研發支出（研發支出人員的員工薪酬）。

信用：應付員工薪酬 - 工資。

員工福利。

工會資金。 員工教育基金。

社會保險費（部分由公司承擔）。

住房公積金等（部分由企業承擔）。

會計賬簿入賬後，應計工資必須反映在相關子賬戶中。

你不是已經把5月份累計的費用包括在內了嗎？

5月：借款：製造業費用管理費 1600

貸方：應付員工薪酬 1600

你沒寄錢，是嗎？ 忽略它。

然後，當您在 6 月再次累積它時：

借款：製造費用管理費用 1200

貸方：應付員工薪酬 1200

現在你要從5月到6月一起支付1600+1200=2800的工資吧？

借款：應付員工薪酬 2800

信用：現金銀行存款 2800

就是這樣，二級科目是根據貴公司的需要設定的。

企業每月計算員工工資時，涉及應計工資的處理。 到了月底，省略了揚帆加薪，會計們是怎麼處理賬目的？

如何核算工資的應計？

糟糕的計算會提高工資。

借款：行政費用 - 薪金。

信用：應付員工薪酬。

保險公積金的應計。

借款：應付員工薪酬。

貸方：其他應付款 - 社會保險。

其他應付款 - 住房公積金。

支付保險。 借款：其他應付款 - 社會保險。

管理費用 - 保險。

信用：銀行存款。

向住房公積金供款。

借款：其他應付款 - 住房公積金。

管理費用 - 住房公積金。

信用：銀行存款。

個人所得稅的應計。 借方：其他應收賬款——個人所得稅。

貸方：應交稅款 - 個人所得稅。

繳納個人所得稅。 借款：應納稅額——個人所得稅。

信用：銀行存款。

工資單在下個月支付。

借款：應付員工薪酬。

信用：現金銀行存款。

其他應收賬款 - 個人所得稅。

職工報酬是指企業為取得職工提供的服務或者解除勞動關係而給予的各種形式的報酬或者補償。 包括短期薪酬、離職後福利、遣散費和其他員工福利。 因此，高溫津貼等員工福利已包含在應付員工薪酬的賬戶中。

應付員工薪酬賬戶用於員工薪酬的應計、結算和使用。 已撥付給相關成本費用專案的員工報酬金額記入貸方，實際支付的員工薪酬記入借方，期末賬戶貸方有餘額，說明企業有未支付的員工報酬。

您好，上個月應計的工資和下個月應付的工資在下個月支付。貸記銀行存款。

當企業產生工資時，具體的會計分錄應如何編制，會計處理涉及“應付職工報酬”、“生產成本”、“管理費用”等科目？

權責發生制和應付賬款的會計處理。

首先，在計算工資時，只處理社保單位的部分，不扣除社保的個別部分，在要支付的時候進行扣除。

1、應計時，企業應編制的會計分錄如下：

借款：生產成本、製造成本、管理費用等。

信用：應付員工薪酬 - 工資。

應付員工薪酬 – 社會保障繳款（單位部分）。

應付給員工的報酬——住房公積金（單位部分）。

2、在發行時，企業應編制的會計分錄如下：

借款：應付員工薪酬 - 工資。

信用：手頭現金等（實際工資）。

其他應收賬款 – 社會保障繳款（個人部分）。

其他應付款 – 住房公積金（個人承擔部分）。

3、付款時，企業應準備的會計分錄如下圖所示

借款：其他應收賬款——社會保障繳款（個人部分）。

其他應付款 – 住房公積金（個人承擔部分）。

應付員工薪酬 – 社會保障繳款（單位部分）。

應付給員工的報酬——住房公積金（單位部分）。

信用：銀行存款。

應計工資時的詳細條目。

借款：生產成本（生產車間生產工人工資）。

製造費用（生產車間管理人員的報酬）。

行政費用（高管薪酬）。

銷售費用（銷售人員補償）。

研發支出（從事研發活動的人員的報酬）。

在建等（從事工程建設的人員工資）。

信用：應付員工薪酬。

什麼是員工薪酬？

其實是指企業為了獲得員工提供的服務或者解除勞動關係而給予的各種形式的報酬或補償。 員工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、遣散費和其他長期員工福利。 企業向員工的配偶、子女、家屬、家屬和已故員工的其他受益人提供的福利，也是員工福利。