在辦公室問題上，糾結！！

哎！ 我覺得，這要看你平時如何處理關係，人，都是講長避弊，平時需要小額賄賂下的同事或者領導，也就是平時沒事或者出去做事的時候，回來給你帶點吃的， 等等，其實這都是小錢，但是拉近人際關係的距離卻很有幫助，人心長，如果路上的人眼裡看，心裡明白，關係自然是好的，如果還是不好，我正在考慮換工作，但我想如果是我自己的個人原因， 如果你不能處理好辦公室關係，也就是說，如果你換了另乙份工作，你仍然要面對這種問題，對吧？希望我的對你有所幫助，希望你早日走出苦海！

你是女人，部門經理想佔你的便宜，你不同意，然後他不喜歡你。

學歷有時真的不=能力。 這種關係是通過走路，乙個部門三個人，平時注意自己的言行，突出工作重點，合理參加適當的聚會。 我想領導會注意你的。

那就換工作吧！ 這並不是說如果你離開你現在的地方就找不到工作。

因為你“不想再這樣做了”，所以.

唉，如果你想公升職，你必須和部門經理合作。

這個問題我也頭疼，只是我們部門不同，我的工資也管不了他，希望你能忍耐這件事，不要太得罪他！

盡量讓有限的空間看起來更寬廣; 減少不必要的裝飾;

讓陽光多照點（玻璃窗更大），會給你帶來好心情;

在室內放置幾盆最喜歡的綠色植物或鮮花; （充滿生機和活力）辦公設施應盡可能簡單，占用的空間不宜過大;

辦公室的裝飾顏色要優雅明亮;

總之，辦公室的布局應該是舒適和快速的。

你說要表現出專業精神，那些專業的辦公設施不表現出來嗎？ 您還可以在辦公室門上張貼您辦公室的特定銘牌或圖示。 （比如某個部門，某某部門等）。

補充：你可以把一些公司規章制度貼在牆上或者與你的工作性質相關的**（如工作目標、日程安排等）、獎懲制度和你認為需要提醒你注意的事情，但要貼的主要是那些，多了，就會亂七八糟，沒有支配感。

您還可以在辦公桌上放置一兩個您喜歡的小擺設（筆筒、檯曆或小工藝品等），以反映您的個人個性