在工作時每天工作 12 小時是什麼感覺？

呵呵，就像坐牢一樣！ 我做的工作是流水線，你要有人替你上廁所，沒人拖後腿，你要簽到上廁所，幾點去，什麼時間回來。 站立十二小時，吃半小時。

遲到的罰款，早退，總之，做錯了事，不僅會被責罵，還會被罰款。 只有真正經歷過的人，才知道裡面的苦澀和苦澀。

我的乙個親戚，中學畢業後，參加了工作，在工廠車間工作，他向我講述了他的工作情況和感受。 十二個小時的工作，只有白班和夜班，工資不到四千。 每天早點上班，準時下班。

車間嚴格注重質量和安全生產。 還有商業培訓、思想教育。 十二個小時的工作，有天不黑，有天黑不亮。

工作時間過長，不時感到疲倦。 下班後的時間太短，我得吃飯，看手機，放棄其他愛好。 最好上白班，睡個好覺。

如果你上夜班，白天下班後睡覺和休息是不好的。

上班時間走得太慢，上班時間跑得太快。 上班的通勤時間感覺很長，尤其是下班時間只剩下幾分鐘的時候，但我就是跑不動，好像下班後乙個小時更慢。 還有乙個小時就要上班了，馬上就要到時間了，所以趕時間快要遲到了。

我在鼎鑫國際集團暑假工作速食麵紙盒包裝，兩班倒12小時，工作了乙個月，我是農村來的，體質好，但一般回到住的地方馬上就睡著了，所以每天下班後睡覺，沒有自己的時間做其他事情。

只是累了不想動，回到家就躺著，根本就不想做飯，餓了就點外賣，吃飯也懶得動，怕影響休息時間，第二天太累了。

我以前連續幾天在漢正街晝夜不停地做事，（別人趕緊抓貨）蹲在廁所裡可以睡著了，去游泳池打點水醒來，快要睡著了，我一點都不知道自己餓了， 只是累了。

臨近專案的最後期限，Android這邊還有太多的bug需要處理，也沒有辦法向客戶解釋，但是Android的哥哥不是很厲害，所以他乙個人不可能解決這些問題。

這不值得。 因為工作很辛苦，容易生病，所以我覺得不值得。

不值得，而且你的身體很容易崩潰，因為每天工作12個小時真的很累，壓力很大，如果長時間工作，你最終會崩潰。

這不值得，因為一天12個小時真的太長了，你還是要考慮自己的身體。

這是不值得的，因為如果你工作太久，對你的身體非常不利。

【法律分析】：不正常。 一般來說，工人每天工作八小時，每週不超過四十四小時。

如果每天工作10小時超過《勞動法》的規定，除加班費外，還應減少工作時間。 您可以與單位溝通，建議用人單位按照勞動法的規定安排工作時間。 根據勞動法的有關規定，員工每天的工作時間不得超過8小時，每週平均工作時間不得超過44小時，因此公司的規定完全違反了勞動法的相關規定，因此是非法的。

此外，用人單位必須保證員工每週至少休息一天，並按照相關規定支付超額加班費，但很多公司要求員工加班，出現問題時扣除工資。 公司讓員工每天工作 10 小時是完全站不住腳的。 但是我們發現，我們身邊有很多員工每天工作10個小時，尤其是一些大型網際網絡公司，其中很多都實施了996，一方面因為企業為了削減成本和實現效益最大化，他們強迫員工加班，這樣我們就可以收集加班的相關證據，進行勞動仲裁， 並要求企業支付加班工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工作時間制度。

第四十一條 用人單位因生產經營需要，經與工會、職工協商，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時; 因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間不得超過每天三小時，但每月不得超過三十六小時，但必須保證工人的健康。

每天工作 12 小時會產生以下身體反應：

第一種是由過度勞累引發的個體基礎疾病，例如心肌梗塞。

腦梗塞等，對應於猝死和中風。

等，這在近幾年並不少見。 如果偶爾工作12小時以上，身體機能是可以調整和恢復的，但是如果長期這樣，身體已經很難矯正，會積聚起來慢慢引起噁心、頭痛、短期頭暈、記憶力減退等問題。

如果乙個人已經有一些潛在的身體疾病，那麼“閉上眼睛，就過去了”的概率比正常人要大得多。

二是長期站立或久坐引起的腰椎和頸椎勞損和血管問題。 長時間站立的人表現為腰痛、腳後跟麻木、腳底和腳趾刺痛，早期可能需要一周的時間才能從症狀中恢復過來，從長遠來看，腰椎會出現問題，以及靜脈曲張。

久坐，急著上廁所，也會有腰椎間盤。

問題突出，肚子大，由於久坐影響血液迴圈。

它更有可能有心腦血管問題。

三是能量的持續透支。 很多人回到家宿舍，累得不想說話，腰痠背痛，腰疼，腿疼，睡著了，如果是工廠的夜班，那就更難受了，同時熬夜，一邊工作，每天凌晨兩三點，困倦就成了最大的挑戰， 但必須強勢，否則會扣工資，降低業績，直接影響收入，全靠意志力支撐。

這在很長一段時間內都是如此，人類的生物鐘。

紊亂、內分泌異常、膚色差、脫髮、禿頂、黑眼圈。

胃部不適等問題是不可避免的。

有很多這樣的工作。

他們大多在企業的生產線上。

此外，如醫院、服務業等，還有很多......對於這種工作這種工作，工作時間比較長，比較辛苦，但休息時間不短，適應......也不錯

這種工作沒有統一的規定，企業自己決定，具體工作型別太多，幾乎各行各業都有。

有很多這樣的工作，一線生產線，比如食品廠。 電子廠，都是12小時，兩班倒，或者三班倒，12個小時的工作很累，建議大家不要去12小時上班的地方。

很多時候，你去海爾、海信等家電或者電子廠基本上都是這樣的。

好吧，首先，這 12 個小時過去了。

輪班，他不符合勞動法，除非有2天休息12天休息的一種，但是在今天的中國社會，12小時，有很多人在工作，而且不僅僅是12小時，8小時的工作制很難做到，就算是8個小時這個詞， 但是很多加班，大部分的加班不只是12個小時，這個現在是8個小時的工作是好幾個，一天12個小時的工作，你說的很多。

農民工！ 他們中的大多數人每天工作 12 小時。

這取決於你要做什麼，而且有很多 12 小時的工人。

生產線基本上工作12小時。

**客服、服裝銷售商、保安。

輕工，有些老闆就不一樣了。

我在菲律賓，我在這裡待了10個小時，有12個小時的時間問我問題。

夜班是12小時。 一般電子廠是12小時制，兩班倒。 那種停下機器不停的人。 網咖和一些小型私人工廠也是12小時制。

寶貝：你在幹什麼？ 想念你！ 嘿？

沒看手機？ 算了，沒什麼大不了的，等你有時間再回覆我就行了，我只是想知道你在做什麼??? 這麼久了，你怎麼還沒回覆訊息，寶貝，你抽空幫我整理一下，看來你今天真的很忙，就不能主動整理一下你的大豬蹄嗎？

有什麼問題嗎？ 我有點擔心你，我是不是**讓你不高興？？ 寶貝，如果我做錯了什麼，你會告訴我的！！

法律分析：就標準工時制度而言，每天工作 11 小時應算作加班。 目前，我國實行每天8小時、每週40小時的標準工時制度。

有條件的企業應實行標準工時制度。 有的企業因工作性質和生產特點，不能實行標準工時制度，應保證工人每天工作不超過8小時，每週不超過40小時，每週至少休息一天。

法律依據：“關於雇員工作時間的規定”。

第三條 國家實行職工每天工作8小時，平均每週工作40小時的工作時間制度。

第五條 因工作性質和工作職責限制，需要實行不定時工作制的，員工平均每週工作時間不得超過44小時。

法律分析：一天11小時不正常。 根據有關法律法規，國家實行職工日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十四小時的工作時間制度。

因生產經營需要，用人單位經與工會和職工協商後，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時; 因特殊原因需要延長工作時間的，在保證職工健康的前提下，延長的工作時間不得超過每天3小時，每月不得超過36小時。 每天工作11小時，也就是每週工作15小時，是嚴重違法的，是不正常的。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行工時制，勞動者每天工作時間不得超過八小時，平均每週工作時間不得超過四十四小時。