我面試不及格一年多了，為什麼面試了這麼多次，還是不及格？

找工作的心態很重要。

坦率地說，你把大學生看得太重了，並為你的資歷感到自豪。

其實現在的大學生一點都不值錢，大學4年學到的東西真的有用嗎？

也是去年畢業的，也經歷過很多面試，其實只要你願意放下架子，就有很多工作，只是你願不願意做的問題。

我在實習期間換了很多工作，但我認為大學畢業後做這份工作很糟糕。 結果，當時留下來的人現在過得很好。

記得當時崑山巨集圖三寶總經理跟我說話的時候對我說：人生如跑步，不要站在一邊想著該怎麼跑，先跑，哪怕難看，再慢慢調整。

現在我明白了這意味著什麼。

我覺得你思考的問題有點過分了，這些不是我們想的，我們只需要服從社會。 造成這種情況的原因是中國高等教育體系與教育社會脫節。

最後，相信你也是蘇州人，蘇州的就業環境相當差，這麼多人從全國各地湧入，導致蘇州勞動力嚴重過剩。

讓我們一起努力吧，面試是一件很有技巧的事情，你需要多注意各個方面，而不僅僅是自信）

再說一遍，我不是來為你的問題賺取 20 分的，我認為一樓還不錯。

一看你的問題，我就覺得你真的不太喜歡你拿到的證書 真的，放下架子，雖然很難找到好工作，但總會有工作的！

一樓說得非常好，祝你好運！

首先，你的觀點對我沒有任何吸引力！ 強調是後加的！

簡單來說，到底，在當今這個大學生遍地開花的時代，不要把自己當回事，除了放下身份之外，你還會有別的東西。

房東很有自尊心。！！

房東說的情況和我認識的人很像，說不定我們還是認識的。

你是不是辭掉了汽車廠的工作，來蘇州找工作？

如果是這樣，那麼我們彼此了解。

面試是一種具有挑戰性的經歷，它通常涉及考慮各種各樣的問題和試驗。 如果你經歷了很多面試，並且感到情緒崩潰，那麼你需要注意調整你的心態，以幫助你更好地應對這一挑戰。 以下是一些幫助您調整心態的提示：

1.正確看待面試。 面試不是你個人失敗或沈氏勝利的代名詞。

這只是乙個讓您更多地了解公司或組織的機會，同時讓公司或組織了解您。 你需要意識到，即使你沒有通過面試，也不代表你沒有作弊的價值或能力。

2.了解面試流程。 了解整個面試過程，包括問題的型別、考試的技巧和面試的形式，可以讓你為面試做好更充分的準備。 這也可以讓你感到更自信，因為你知道要問什麼問題。

3.練習你的面試技巧。 面試是一項需要不斷練習和改進的技能。 通過與朋友、家人或專業的面試教練一起練習，您可以在面試中更加自信和熟練。

4.想辦法放鬆一下。 找到一些可以幫助您放鬆和平靜下來的方法，例如冥想、瑜伽、呼吸練習等等。 這些方法可以幫助你管理你的情緒，減輕壓力，提高你的自信心。

5.不斷學習和成長。 無論你是否通過面試，你都需要不斷學習和成長。

通過學習和積累經驗，您可以更好地為下一次面試做準備並提高競爭力。 總之，要調整心態，需要認識到面試只是乙個機會，想辦法應對面試壓力，不斷提公升自己的能力和技能。

面試太多如何調整心態我的看法如下：

1.給自己時間放鬆：過多的面試會增加壓力和焦慮，所以你需要給自己時間放鬆，做一些自己喜歡的事情，比如看電影、聽**或做運動等，這樣可以緩解情緒。

2.分析面試結果：如果你覺得自己一直不及格，那麼你需要回顧一下自己在面試中的表現，看看你需要改進的地方。 同時，明確自己的優勢和劣勢也很重要，這樣你才能為下一次面試做準備。

3.尋找支持者：尋求家人或朋友的支援，他們可以為您提供鼓勵和建議，以幫助您調整情緒並提高面試成績。

4.改變你的心態：無論你是否通過面試，都要保持積極的心態。 失敗並不意味著結束，而是需要繼續努力和改進。 相信自己的能力和價值，相信未來會有更好的機會等著你。

5.尋求專業幫助：如果您感到壓力過大並且難以自我調節，請考慮尋求輔導員的幫助，他們可以幫助您分析問題並為您的案件提供有效的解決方案。

6.總之，面試過程中遇到挫折是正常的，你需要保持積極的心態，調整自己的情緒，不斷學習和提高自己的能力，相信自己未來會得到更好的機會。

很多人都會面臨找工作的情況，在賣自己的襪子時會遇到面試。 這也是你進入職場最重要的障礙。 因此，很多人也非常重視面試，不僅在自己的著裝方面，而且在材料的準備上。

有些人可能會在面試中成功，有些人會在面試中失敗。 那麼，如果你多次面試失敗並變得氣餒，你應該怎麼做？

首先，要明確你的目標，不要三心二意。

重要的是，你的目標是你需要尋找什麼樣的工作，這是選擇公司的第一步。 因此，在投遞簡歷時，不建議走得太低，根據自己的專業和特長進行有針對性的求職。 而在面對面試官的時候，也要冷靜地處理，準確把握自己的觀點和發展方向。

以我的乙個朋友為例，他在各種條件下都很好，但是他經常吃虧，覺得這家公司不好，那家公司不好，所以他經常換工作，間接導致公司對他的忠誠度有一定的看法。 因此，明確您的目標很重要。

第。 2.提前準備，自信。

這裡首先要做好個人簡歷，不要過分追求華而不實的東西。 展示你的個人能力和工作經驗很重要，因為面對任何一家公司，滿足崗位需求也是你的能力。 你的工作經驗非常重要。

準備的第二個方面是為面試公司進行調查，了解其近期發展趨勢和發展歷程，掌握其發展的核心。 只有當你做好充分的準備時，你才會顯得自信。

第。 3、吸取經驗，補短。

總結每次面試失敗的原因。 看看哪裡出了問題，下次再嘗試。 通過這三點準備，面試應該能夠從容應對。

專業的蛋糕店對員工有嚴格的要求，包括個人衛生和健康證明，櫃檯銷售人員要求形象更好，頭腦靈活，會說話。 所以在某種程度上，你仍然不符合招聘標準，可能是商店在挑選人。

究其原因，有兩個方面，一是這家蛋糕店招收的人是技術員，你可能不符合要求，畢竟蛋糕店有一定的技術要求。 反觀這個行業比較特殊，不一定是真正的達官貴人，這幾個人就夠了。 不需要另乙個主人。

1.不善於打破沉默。 在面試過程中，考生因為各種顧慮不願說出來，導致面試冷淡。 哪怕他勉強能打破沉默，但語氣卻極為僵硬，這讓場面更加尷尬。

其實，無論是在面試前還是面試中，面試官都會主動打招呼，交談，這會給熱情好客、善於與人交談的面試官留下好印象。 

2. 被偏見或刻板印象所左右。 如果面試官是乙個看起來比自己年輕很多的年輕女士，她開始嘀咕：“她怎麼有資格面試我？ 這種心理若是被揭露出來，肯定是“出局”了。

3.慷慨的陳述，不舉例說明。 當應試者談論他或她的個人成就、優勢或技能時，聰明的面試官會反問：“你能給我舉一兩個例子嗎？

考生無言以對。 在面試中，用溝通技巧、解決問題的能力、團隊合作能力、領導能力等給候選人留下深刻印象的唯一方法是舉例。

第四，缺乏專業風範。 有些候選人在面試的各個方面都做得很好，但當被問及他們現在或以前的公司時，他們會憤怒地抨擊他們的老闆或公司。 在很多大型國際公司，或者在專業面試官面前，這種行為是很忌諱的。

五是個人職業發展規劃模糊不清。 說到個人職業發展規劃，很多人只有目標，沒有想法。 例如，當被問及你未來五年的商業計畫時，很多人說：“我希望在五年內成為一名銷售總監。

如果面試官隨後問“我怎樣才能實現它”，考生往往會無言以對。 事實上，任何具體的職業發展目標都離不開個人對當前技能的評估和為職業目標制定的發展計畫。

6.假裝完美。 面試官經常問：你的性格弱點是什麼？

你在職業生涯中遇到過挫折嗎？ 有人會毫不猶豫地：不。

事實上，這往往是對自己不負責任的。 沒有人沒有弱點，沒有人沒有挫折。 只有充分認識到自己的弱點？

只有正確認識自己的挫折，才能養成真正成熟的人格。 

7、主動詢問薪資福利。 有些應聘者在面試結束時會主動向面試官詢問該職位的薪資和福利，但結果是他們無法快速做到。 面試官通常會避免這種行為，但如果招聘人員對特定候選人感興趣，很自然地會詢問薪水。

8.我不知道如何結束。 在面試結束時，許多考生會因為成功的興奮或對失敗的恐懼而語無倫次，不知所措。 其實，作為考生，面試結束時應該怎麼做？

表達您對所申請職位的理解; 對面試者對該職位的興趣充滿熱情，並詢問下一步是什麼; 微笑著謝謝你，感謝面試官的接待。 （完）。

可以看出，你去那家店面試的時候，應該是工作人員沒有好好看你，覺得你不適合在這家店工作，所以拒絕了你，這其實是一件很正常的事情。 你不可能一口氣通過所有的面試。

按照你說的，只是因為你的個人能力或工作經驗不適合這份工作。 這就是為什麼人們會拒絕你。 因此，您應該根據自己的職位尋找適合您的工作。

因為你沒有達到他們的招聘要求，你在面試中表現出了一些弱點。 建議積累更多的經驗和教訓。

1.申請工作需要有針對性地提交簡歷，不能盲目投遞。

2.要應聘乙份工作，要了解自己和對手，非常熟悉公司的情況，公司招聘的工作職責和工作要求，然後分析自己，是否能承擔這樣的責任，是否能滿足崗位的要求，這樣才能冷靜地應對。

3.你應該對職位的相關行業知識有深入的了解，做乙個積極主動的人，這樣才能在申請過程中更加專業。 即使你沒有成功申請，學習一些有用的行業知識也沒有什麼壞處。

如果你在面試中失敗了，你應該吸取教訓，看看你是否忽略了一些小細節，比如注意肢體語言，不要太拘謹，自然放鬆，不要辯解面試官是對還是錯。

面試總是不及格，你要總結一下你的原因，不管是考試時你太緊張，還是哪個環節出了問題，總之，冷靜下來，不要緊張，你就能通過面試。

面試總是失敗的，反思自己的失敗是因為自己的形象不夠好，或者說語言能力差，面試主要是看這兩個方面，所以從這兩個方面來尋找原因，相信還是會成功的。

面試總是失敗的。 為了解決問題，有必要考慮是否是你自己的問題。

改變你的形象或你正在面試的工作不適合你。

如果你總是在面試中失敗，你應該總結一下面試的經驗，是不是口才問題，是不是專業問題。