美國太空人的選拔方法和特點是什麼？

美國太空人選拔的主要特點是按照載人飛船的型別進行，美國國家航空航天局（NASA）成立後不久，就正式決定發射載人衛星水星飛船。

遴選過程從1959年1月開始，到1959年4月結束，只用了三個月的時間，遴選委員會成員審查了所有現役美國試飛員和飛行員的檔案，並與有關軍事當局合作，在幾周內挑選了508人進行進一步考慮。 此外，NASA根據條件選出了110人作為官方選拔和檢查物件。 這個階段的本質是政治和一般社會因素的選擇。

這些人隨後被分成兩組，前往華盛頓聽取了關於“水星”飛船研製和發射計畫的簡報，包括風險和困難條件，以評估候選人的意圖和意願。 要求這些人參加水星計畫實際上是精神揮發性選擇的一部分，有53人表示願意加入水星計畫。 然後對53名志願者進行了進一步的一般心理和神經學檢查和訪談。

首先，口試更詳細地向參與者介紹正在進行的“水星”計畫，並鼓勵參與者就他們關心的問題發表意見，從中可以看出他們的心理動機和技術知識。 然後由神經科醫生進行神經學和精神病學評估，由兩人分別記錄，進行比較和評估，並報告給遴選委員會。 還有一套筆試，包括類比測試和數學推理測試。

通過對這些專案的檢查和篩選，最終選出聯盟飛行員進行各種選拔和測試檢查。

下一階段的選拔工作，就是把這32名考生送到醫院，把他們召集起來進行醫學和特殊因素耐力測試考試，這32人被分成6人一組，剩下的2人分別分成另一組。

美國宇航局使用預防醫學的原理和技術來篩選太空候選人，以確定那些具有最大職業潛力的人。 由於使用了現代診斷和評估程式，這種方法可以從預計在未來很長一段時間內身體健康的申請人中選擇未來的太空人。 由於美國宇航局和國家在太空人培訓方面投入了大量資金，因此這種選擇方法被認為可以確保被選中的人不會因已經調查過的醫療問題而退出其正常職業生涯的過程而失去投資。

美國是繼前蘇聯進入太空之後第二個進入太空的國家，太空人選拔始於50年代末。 雖然上世紀50年代，我國在航天生物學和航天醫學方面的研究也進行了大規模的開展，但當時，在前蘇聯領先的載人航天技術的壓力下，第一批太空人的選拔工作是忙碌而緊張的。

為了與前蘇聯爭奪太空優勢，美國於1958年10月成立了美國國家航空航天局（NASA）。 該組織負責監督無人和載人航天活動。 太空人的選拔和培訓也是該組織的責任。

從1959年到1985年，共選出11批太空人。 到1988年，各類載人飛船共有213人（包括非專業太空人），其中前西德三人，法國、加拿大、荷蘭、墨西哥和沙地阿拉伯各1人。 美國已經逐漸形成了一些太空人的身體素質標準，稱為NASA標準、等級和級別。

從第四批開始，除了從空軍人員中選拔外，還增加了科學家太空人的選擇。 根據進入太空的目的和任務，選擇標準也不同。 身體健康是按照本表中列出的條件進行的。

從第四批選拔開始，考慮到美國載人飛船的第三種型號——阿波羅·奈切飛船將執行科學探測任務，選拔物件擴大到包括科學家、醫生和工程師。 除了飛行技術這個不是主要選拔條件外，其他條件與前三批基本相同，學術水平要求自然科學、醫學或工學至少具有博士學位，並且富有創造力，仍在從事科學研究。

美國太空人的系統訓練始於1959年，是根據發射載人太空飛行器的具體情況量身定製的。 到目前為止，美國已經研製了水星飛船、雙子座飛船、阿波羅飛船及其登月艙、天空實驗室和穿梭機等五種型別的載人飛船。

太空人訓練是根據這些特定型號的需要進行的。 其地面模擬實驗和訓練裝置隨著各類載人飛船的需求而增加和減少。 前兩年，水星飛船的太空人駐紮在蘭利空間研究中心和發射場，19q在休斯頓建成詹森訓練中心後，各類飛行器的太空人訓練主要在該基地進行。

到1988年，已有213人（包括非美國人）被美國載人太空飛行器送入太空，其中包括6艘水星飛船（包括2次亞軌道飛行）; 20艘雙子座飛船; 33名阿波羅人，其中12人在月球上; 美國和蘇聯之間的3次聯合飛行; Skylab 中有 9 個; 142名穿梭機乘客。 他們都在休斯頓的詹森中心接受培訓。

在基地接受培訓的還有非專業太空人、有效載荷專家和“民用太空遊客”。