工作迷茫，怎麼去？ 我對工作感到困惑，我該怎麼辦？

不要做那種工作。 現在其他地方的洗碗機至少有2100臺，我想你知識不多哈哈。 你的能力應該不是很好，你的能力和一張白紙差不多。

這個世界上有兩種人，收入很多【一種是精神力，兩種體力】，另一種都是在嘆息。

話又說回來，如果你沒有什麼紮實的能力，我本來建議你最好去乙個不算太大但又不算太小的公司做個普通工人，一切都從零開始，我不知道你到底在做什麼，所以我只能在這裡全面而籠統地告訴你我個人的看法， 但我想提醒大家，不是每個人一來就收穫頗豐，不要太操急，否則只會傷你的性命 我是浙江乙個人打工，現在最好不要用 不要像其他人一樣【尤其是小人、小人】像我們這樣的人，目前只能靠自己努力， 學會做人，不要只看到自己不如別人很多，你要看到自己的成長和進步，目前工作不好，不能滿足自己的需求很多 但是你有工作和收入 你不是渣滓和後腿 目前的工作只是其中之一

你的專業不重要，你的學歷不重要，品牌不重要，你的身心健康、安全、清潔、優質產品才是最重要的。 請注意，如果你沒有邁出第一步，就沒有未來...... 還行。

你畢業於哪所學校，主修什麼專業？

人的感覺非常重要，而困惑在很大程度上是一種心理狀態。 有人說，“當乙個人開始思考時，麻煩就開始了”。 從某種意義上說，思考是麻煩的根源。

你是否因為想得太多而在工作中感到迷茫？ 現在手頭的工作還沒做完，想到十年二十年後，即使他退休了，外部環境也在迅速變化，誰不被允許，你為什麼想得那麼遠？

很多人沒有過度思考的習慣，他們更關注自己現在的狀態，比如下一頓飯怎麼吃得更健康，怎麼過好日子，這樣的人是不是很失敗？ 我不這麼認為。 活在當下，停止思考，專心工作，你就不會感到迷茫！

你可以調整自己的精神狀態，只關心每天擺在你面前的事情，現在手頭的工作是什麼，如何做好，下一頓飯吃什麼，明天早上醒來穿什麼。

試著只去想眼前的東西，不要想那麼多，也許你會發現你的幸福感增加了。 所以，不要想太多，你會不那麼困惑。

02制定計畫和目標。

如果你是乙個焦慮的人，不能停止過度思考，你可以用它來設計乙個計畫，為自己設定乙個目標。

這個目標應該是那種非常雄心勃勃的，但可以分解成小階段，可以乙個接乙個地實現，這樣你的工作就有意義了。

這就好比在校時，面對枯燥的學習，高考是很多人的崇高目標，他們的最終目標就是在高考中取得好成績。 正是在這個目標的推動下，許多無意義的學習內容變得有意義。

按理說，未成年人是最容易感到迷茫的群體，因為他們承受的壓力最小，還處於人生的摸索階段，但一次又一次的考試，一堂又一堂的課，填滿了他們整個青少年時代，最終將他們送入社會，他們明白了真相。

所以現在你入職後，如果真的害怕迷茫，找不到意義，也許迷茫本身就是這種教育方式的結果，但你仍然可以從之前的方法中找到解決辦法。

給自己定乙個“教案”，重新當學生，完成“考試”，你就不再迷茫了，說不定你會因此而成功！

03 在工作之餘尋找解決方案。

不管是什麼原因，如果你不得不做乙份讓你困惑的工作，把這個前提當作乙個既定的事實，接受它，然後調整你的精神狀態，接受這份工作的無意義。

有句話說“人不是生來就是為了工作，而是被迫工作”。

也許是為了養家餬口，也許是為了得到別人的認可，但無論如何，如果你想堅持乙份無意義的工作，就應該在工作之外尋找生活的意義，這樣才能減少你的迷茫感。

在工作中迷茫是正常的，每個人都會或多或少地經歷這樣的階段，我們必須調整心態，努力尋找解決辦法，只要我們讓小媛堅持下去，那麼工作就會越來越順利！

1. 選擇乙個角色基準。

當人們迷茫時，總是容易懷疑自己，說明自己沒有建立正確的自我意識。 您可以選擇字元基準。 這個標桿物件可以是你的朋友、親戚、偶像、長輩等，從標桿上看到希望，通過自己的努力和興趣，逐漸向彼此靠攏，學習標桿的長處和優勢。

所以有乙個目標。

2.開啟你的社交圈。

打通社交圈，結交更多新朋友，增加溝通交流。 讓自己獲得更多的思考和知識。 這些新事物將改變最初的看法，並幫助您看到不同的生活。

跳出迷茫期的思維侷限，幫助自己看清社會現實，了解自己。 你不會總是沉浸在困惑中。

3.改變自己。

成就給人一種自我價值感。 遲鈍只會讓你陷入更多的迷茫，只會想辦法改變自己，多參與社交活動，比如讀書會、養生社、旅行團、社工組織等，在參與的過程中改變自己。

把你的注意力集中在更有意義的事情上，這樣你就不會迷路。

當你工作時，你確實會感到迷茫，尤其是如果你不知道未來會怎樣，更容易感到迷茫，我認為最重要的是設定乙個目標！

當然，有時候你在工作時會很困惑，不知道該怎麼做，但你必須保持冷靜。 在開始處理問題之前，最好先考慮一下問題。

在職場上，我們需要明白，世界上沒有乙份工作能讓人100%快樂，職場也並不總是讓人快樂。 當我們開始懷疑這份工作是否適合我們並有換工作的想法時，我們需要的最重要的事情是弄清楚：

你真的不合適嗎？ 還是覺得不合適？

“真的不合適”是指乙個人的能力真的不能勝任這份工作。 說到這裡，我想起了我去年剛畢業的一位師妹，她在大學學金融，畢業後也成功應聘了一家公司財務部的工作，但試用期三個月後，她被勸退了。 因為和她一起加入公司的新人，乙個月後就已經熟悉了自己的工作，無法獨立完成自己的工作。

她沒有能力勝任這份工作，或者說她現有的能力與她正在做的工作不匹配，這確實不合適。 我“覺得自己不合適”的原因有很多，比如同事的不友好對待，領導風格不可接受等等，這些都是我覺得不合適的原因。 但事實是：

我沒有盡力融入公司。 因此，當我們開始懷疑這份工作是否適合自己時，首先要想清楚自己是否真的不適合這份工作，或者我們是否覺得它不適合我們。

請你請的人吃飯，這樣你們可以更親近一些，當你能學到一些東西的時候也可以問問題，人們願意教你一些真實的東西，現在人際關係就是這樣。

所以如果是這樣的公司，那你為什麼不辭掉工作去找乙份新工作，選擇一家好公司，一家氛圍好的公司呢？

當你在工作中迷茫時，要注意調整自己，讓自己有一顆樂觀的心，努力奮進，這樣才能得到自己想要的生活。

我不認為你乙個人鬼混是乙個長久的解決辦法，你必須先和你的同事和領導相處融洽，否則你很難在那裡站穩腳跟。 有時人際關係比工作更重要。

如果你一直這樣在公司裡胡鬧，你就沒有前途了。 所以，你要給自己定乙個目標，積極學習公司的業務，只有這樣，你才能在公司裡有一席之地，才會讓別人看不起你。

這個時候，你可以選擇換工作，因為不是你不想學，而是對方根本不教你，那麼這份工作就顯得沒什麼意思了。

我怎麼會感到困惑？ 不知道怎麼做，迷茫？ 我告訴你，在你工作之初，可能是陸某沒有頭緒，也不知道是不是分不清輕重緩急，所以覺得挺迷茫的，過了久了，熟悉一會兒就好了，一切都有條不紊地進行著， 工作。

這樣的工作環境還是很罕見的，大部分單位和企業都有老員工和新員工，這種傳遞幫助的規則是企業的套路，實在不好，只有跳槽。

你怎麼會在工作中迷路？ 我不知道如何做這項工作並感到困惑？ 也許是因為你做事做得太好了，所以你要調整心態。

工作之所以會苗條，也是因為我們對工作還是缺乏信心，所以要不斷調整心態。

大多數時候我對自己的工作感到迷茫，大多數時候是因為沒有得到足夠的認可和足夠的薪水或下班後的工作，大部分重複的內容並沒有提高我的實際能力，或者工作難度大，無法保質保量地完成。 建議你可以從以下幾個方面來解決你的困惑問題。

首先，在工作中提高自己的能力的問題，其實工作時間越長，大部分工作都是一些重複性勞動，而乙個人的工作能力並沒有實質性的提公升，建議大家在下班的時候可以多學習一下自己在專業領域的專業知識和技能，以提高自己的能力。

其次，如果你在工作中遇到非常困難和棘手的問題，絞盡腦汁卻無法解決，那麼建議你冷靜下來，保持正常的心態，因為這些工作不是乙個人就能簡單完成的，可以在短時間內完美解決。

第三，如果你覺得自己在工作過程中沒有得到足夠的薪水，建議你可以換工作，因為如果你一直依賴公司在一家公司的年度調薪，很難拿到高薪，建議你試著換工作，跳到更高的薪水， 這將提高你的幸福感和認同感。

希望以上內容能幫到你，讓你不再感到迷茫。

不知道你為什麼對自己的工作一頭霧水，如果是因為很難在公司獲得公升職加薪的機會，那麼這個時候你只能學著做人做事，投入足夠的時間，盡快提公升自己的業務能力。

如果你因為不喜歡這份工作而感到迷茫，那麼你應該考慮一下你是不喜歡這份工作還是不喜歡這家公司。

如果你不喜歡這家公司，可以考慮換工作，但一定要在離開前找到合適的工作。 如果你找不到好工作，現在公司可以讓你學到點東西，建議你現在最好在現在的公司好好學習，等你變得更好了，換工作找工作的時候，一定會有更多更好的選擇。

如果你沒有勇氣和明確的方向去找工作，不要馬上離開你的工作。 這個時候，你最應該做的，就是盡量去了解哪些行業不高，哪些有良好的前景，哪些更適合你。

一旦你決定了未來求職的方向，你需要學習一段時間，然後再選擇換工作去找新工作。

如果你想了解這些事情，並做出有針對性的調整和努力，你就不會在工作中如此困惑。