MBA面試成績如何評分？

MBA的面試可分為入學考試前的預面試和複試階段的正常面試，一般只能參加兩次面試中的一次。 不同的機構有不同的要求和規則，所以讓我們簡要概述一下它們。

背景：主要是學術背景和工作背景。 這是乙個既定的，沒有太大變化。

面試表現評分：個人面試+英語面試+小組面試。 這部分需要做好充分的準備，如果學生的平均背景是能否扭轉局面的重要決定性因素。

面試前分數一般分為優秀、良好、一般三個等級。

優秀：這通常意味著你的筆試成績只需要被錄取到國家線。

好：這意味著你的筆試成績一般需要比國家線高20分左右。

平均：通常比良好的筆試成績高 10-20 分。

MBA面試前評估包括風度、語言能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自我控制能力、人際交往能力、組織協調能力、適應能力、領導能力、創業精神、創新意識、價值取向和職業道德。

在MBA面試中，各院校的評判標準各不相同，但一般從以下幾個方面進行評判。

教育背景 （10%）

看看你畢業的學校，以及你在大學的學習成績。 一般以考生個人書面材料為依據，通過提問進行判斷和驗證。

專業經驗 （30%）

看工作性質、工作表現、所擔任職位、所服務企業的規模和水平。 一般是以考生的個人書面材料為依據，通過提問來判斷和驗證。

雄心壯志 （10%）

就是看候選人有沒有明確的志向，有強烈的責任感，有沒有清楚的長處和短處，具體行動是否體現在實現抱負的努力中。 一般來說，在單獨的面試中，候選人將根據相關問題進行評判。

思維邏輯和反應 （20%）

判斷候選人是否對問題考慮透徹，是否能抓住問題的關鍵點，對問題的分析是否合乎邏輯，意識和反應是否敏捷，是否具有發散思維能力，是否有創新意識，志向是否切合實際、可行。 一般在個人面試中，應聘者會根據問題對問題進行判斷，小組面試會確認補充判斷。

團隊意識和溝通技巧 （15%）

測試候選人是否能理解他人，是否善於發現他人的長處，是否善於與他人合作，以及對話是否簡潔有條理。 一般在個人面試中，應聘者會根據問題對問題進行判斷，小組面試會確認補充判斷。

栽培 （5%）

看候選人的外表、氣質、舉止和精神狀態。

其他 （10%）

他們是否誠實守信，是否做出了突出的貢獻，是否精神健康，也會影響考官的判斷。

15%的教育背景。

下面就來看看研究生院，大學生的學習成績，以及他們下班後表現出的學習能力。 如：專業課程成績、含金量高的證書等。 這些資訊通常是通過提交考試的申請材料獲得的，並在面試中提出進一步的問題。

30%的工作經驗。

主要包括候選人的工作性質、工作業績、所擔任的崗位、所服務企業的規模和水平等。 這些資訊也是通過候選人的申請材料獲得的，尤其是材料申請的論文問題部分。 在面試過程中，考官也會就此提出問題。

10 15%的野心。

在申請材料的論文題目中，大多數高校都會提到“職業規劃”的問題。 本節考察候選人的雄心壯志是否明確，他們是否有可實現的軌跡，以及他們是否在努力工作......它在個人面試中，考官還會就考生的問題提出問題。

20 30%的思維反應。

面試中主要根據問題是否周到，演講是否合乎邏輯，是否能抓住問題的關鍵來評判候選人。 許多學院和大學都會進行壓力面試，測試學生的思維和反應能力。

15 20%的團隊精神。

在材料申請和個人面試中，會有與這方面相關的問題。 在小組面試中，是最終的考核和確認。 候選人是否善於團隊合作，善於溝通，是否能發現他人的長處......是團隊意識的考核標準。

5%的修身風度。

應聘者的著裝禮儀、言談舉止、面板和姿態、氣質和舉止等，都與面試官對候選人的印象有關。

說完以上6個MBA提前面試評判標準，我們該如何應對即將到來的面試呢？

1、精心準備申請材料、個人簡介、推薦信，在考官面前展現自己最好的一面;

2、有針對性地學習管理知識和管理思想; 關注和分析當前的政治熱點;

3、在日常生活中有意識地進行肢體和語言訓練，能夠清晰、恰當地表達意見和辯論。

如果您的目標是獲得名校的 MBA 學位，這是必須考慮的。

名校MBA的錄取名額，基本上是針對被提及的考生的。 比如A學院招收400名學生，估計會有500個“國線錄取”名額進入面試，考慮到有些考生無法通過國線，那麼最後會有410-420名學生被錄取，我們一般稱之為“滿交”。

這樣的機構，他們不會開複試，也就是說，如果你不參加面試，你甚至沒有資格申請考試。

典型的例子，如清華大學、北京大學、復旦大學，2021年，北京師範大學也加入了這樣的錄取過程。

另外，也有一些高校會有正常的批量面試，但往往都是填的！ 比如，如果一所大學招收了600人，800人拿到了面子給的“及格”，其中100人放棄考試（比如今年申請更好的大學或者家裡有事明年再打），剩下的700人，500人通過國線， 然後將騰出 100 個名額進行複試。這個時候，對於高分候選人來說，就是機會，俗稱“撿漏”，這其中的競爭壓力可想而知。

當然，也有一些機構會把主要名額放在復考中。 但是，這類機構之所以這樣做，是因為面試並不激烈，在這種情況下，我們往往會建議我們優先申請更好的名校進行面試，當結果不理想時再考慮這樣的機構。

MBA考試分為筆試和面試兩部分。

面試考試由各大學自行組織，考試內容和形式包括個人綜合素質面試，簡稱“面子”; 無領導小組面試，簡稱“小組面試”; 英語口語面試。 面試考取C線後，筆試成績只要通過國線即可錄取。

筆試部分是每年12月底的全國聯考。 聯考科目：包括："綜合能力管理聯合考核"（包括數學、邏輯、寫作）和"英語II"兩門科目，總分300分。

考試難度方面：

1.面試：隨著MBA申請人數的增加，MBA提前面試的難度逐漸增加，交通大學、復旦大學等名校MBA面試通過率在30%左右。

2.筆試：MBA數學考試的難度與初中、高中入學考試差不多，但題目數量較多，考察學生快速解決問題的能力。

MBA邏輯考試考考的是各種資訊的理解、分析、推理和論證能力，以及解決問題的速度和解決問題的策略，而不是解決問題的難度，只要掌握了一定的解決問題的技巧。

MBA寫作分為論證有效性分析和論證論文。 主要考核是候選人的邏輯思維能力。 這種寫作風格，只要精通一定的寫作技巧，再加上一些案例積累，就能有效得分。

MBA英語考試難度不大，相當於CET-4，主要目的是測試考生的英語綜合運用能力。

這個難度對於長期沒有參加考試，需要平衡工作、家庭和學習的MBA考生來說，要想取得好成績還是非常困難的。 建議選擇MBA考前輔導班，提高複習效率和錄取成功率。

每所學校都非常重視不同的方向。 我在廣州，去年見面時，我面試了西北大學、廈門大學、廣州外國語學院、中山大學管理學院和中山大學嶺南學院

1.西北大學：3位老師，一輪面試，自我介紹+提問，基本圍繞簡歷提問，不算太差通過。

2.廈門大學：2輪面試，一邊倒+小組面試，一邊倒主要是英語自我介紹+對行業方向的理解和政治意識; 一組人根據乙個題目進行討論總結，周圍會有3-5位老師觀察，主要考核是領導力、溝通表達、邏輯等。

3、廣外：團面2輪，英文1輪，中文1輪：

英語就是要給一篇文章，大家要表達自己的觀點，知道重要的考驗是英語閱讀和表達能力，最重要的是勇敢地表達，如果聽不懂其他小組成員說什麼，就按題目來讀。

中國人是要給乙個比較有爭議的話題來討論的，當時被賦予了荒島生存，很多角色，只有一次機會出去，去選擇，我印象更深刻的是我們小組在衡量價值，最後選擇了生存率最高的人出去，然後校長有點失望地說， 我覺得商學院也應該考慮倫理，這一點我印象特別深刻，有個女生在小組討論時邏輯很亂，表情很差，但她考慮的是孕婦的問題，最後她拿到了最高分，但回想起校長的演講， 我還是認出來了。

4. 香港中文大學管理學院：5名教師v2名學生+小組面孔。

5v2：英語題目自我介紹+老師提問，老師問得很犀利，記得我畫的題目是我最近看的一本書，老師也詳細地給作者講了。

小組會議：繪製乙個商業案例，以小組形式討論商業案例中的觀點和問題，最後由代表發言。 更讓我印象深刻的是，我們小組裡很多人其實都很優秀，但是後來發言的人都很積極，站了起來，但是總結很差，我們小組裡對換人有分歧。

小組演講結束後，老師會有針對性地提問，成員們（會有）。

我在這次面試中表現出色，其他人也表現出色，所以我印象深刻。 所以，球員們在上場前還是需要好好溝通的，代表球員發言的人得到了很低的分數，但也影響了我們整個團隊的素質。

5.香港中文大學-淩源：5v1單面。

香港中文大學不評估英語，所以很多人都喜歡這樣，尤其是中年人。 面試官都是老師或一些校友，他們主要根據簡歷中描述的行業、公司等提問。 面試官還是比較專業的，會問很多行業的問題。

這沒有技巧，只取決於你的綜合表達、行業知識和領域專長。

MBA預面試包括外貌、語言能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自我控制能力、人際交往能力、組織協調能力、適應能力、領導能力、創業精神、創新意識，以及職業取向和職業道德。

總的來說，這是乙個相對全面的評估。 通過面對面的溝通，總體目的是判斷你目前所處的管理能力，以及你在未來的管理方向上是否有發展潛力。

在MBA面試中，評判標準因學校而異，但大致可分為以下幾個部分：

教育 30%。

如畢業學校、大學成績等。 主要以提交的申請材料為準。

專業經驗 （30%）

如崗位、薪資、業績、企業規模、行業水平等。 主要以提交的申請材料為準。

雄心壯志 （10%）

看看你是否有明確的抱負，強烈的責任感，對自己的長處和短處有清晰的認識，以及一些具體管理的例子。

思維邏輯和反應 （20%）

看問題是否綜合考慮，能否把握問題的重點，對問題的分析是否合乎邏輯，意識和反應是否敏捷，是否有發散性思維，是否有創新意識等。

團隊意識和溝通 15%。

審視自己是否能理解他人，是否善於發現他人的長處，是否善於合作，是否能夠清晰溝通。

栽培 （5%）

如外貌、氣質、舉止、崇拜修養、精神狀態等。

其他 （10%）

比如是否誠實守信，有沒有特別貢獻，心理治療是否正確等。

漢章教育國際貿易校區的課很好，老師之前也跟我們說過，MBA個人面試的設定因大學而異，時間在15到25分鐘之間。 它是由在校或已經畢業的校友、學校的教授、企業高管、MBA招生團隊的老師等組成的面試官團隊，採取多人（通常三人左右）對一的形式。 它包括三個環節：自我介紹、互動提問和管理知識。