什麼職位相當於中國的部長、科長、科長在日本？ 部長職位高嗎？

日本企業職位等同於中國職位

1.部長：相當於國內部門經理，分管乙個方面的事情。

2、科長：相當於國內科長，管理小區域。

3、總裁：相當於中國的董事會主席，持有公司股份最多，決定公司的一切。

4.日本企業沒有“科長”的職位。

在日本，部長、科長和科長的職位相當於中國的部門負責人。 都是負責並承擔部門職責和部門任務的人。

日本企業職位的分類和分級：

1：總統 2：總統。

3：筆會副會長。

4：副總裁。

5：諮詢 6：總務。

7：導演。

8：主管文員。

9：非常僕人。

10：監察長。

11：主管。

12：首席部長**。

13：部長。

14：第二長。

15：分公司經理。

16：導演。

17：科長。

18：科長**。

19：部門主管。

20：導演。

日本公司的職位（從高到低），對應每個英文職位，順序如下：

（在國際商務中，英語比中文更常見，從英語對應中文就足夠了）。

主席

總統

常務副總裁、副總裁

専務 Senior Managing Director常 Managing Director

董事會成員、主計長、財務總監、外部董事、審計師

總經理

總公司** 代理總經理、部門經理、副總監、副部門經理、分公司經理

總監部門經理

部門經理

科長** 代理科長、副科長、助理科長、主管

部長可能相當於我們的團隊負責人之一。

蝌蚪正在管理乙個小專案。

科長的話是管理乙個大專案或乙個獨立的時間表。

大約相當於我們的專案經理。

最高總裁相當於我們的總經理和董事長。

乙個很奇怪的問題，也是乙個非常奇怪的所謂，日本公司叫科長，中國叫科長，和中國的官職級別相比，一目了然，最高的是****相當於總裁（日本公司也有個虛擬的頭銜叫總裁，也就是退休的總裁，總裁和總裁的關係就像董事長和CEO）， 然後政治局常委除主席外，是特別主任，**委員、國務委員等是常務主任，這些都是最高管理人員，裡面還有乙個中央紀律檢查委員會，日本公司對應審計部門，以及民主同盟主席、民主黨主席、民主黨主席、 等等，是委員，有政治參與，但發言權不大，然後是省部委。

1..單位的負責人相當於這裡的科級，科長相當於單位一級，科長一般是指乙個部門的負責人，相當於我們所說的組長、部門經理、主任、科長或主管。

2.台灣企業的職位級別為員工（操作人員）-技術員（領班）-助理工程師（組長）-工程師（主任）-科長（副經理）-處長-助理經理-副總裁-總經理-董事長，處長級別高於經理，低於副職員以上幹部。

延時資訊：1科長是一堂課的負責人，也就是系主任的意思。

相當於我們中國公司的主管，日資公司一般有乙個獨立行使和管理的部門或部門，並劃分為“科室”。 在早期，類似於我們的中文或數學課，它是乙個獨立但相互聯絡的部門。 它特別被日本公司使用。

基本順序如下：員工-專員-科長-副經理-經理-總經理-助理-首席助理-副總裁-總經理-主任-副主任-董事長。

2.科長和科長是中國、日本和南韓某個職位的不同名稱。 根據使用國家/地區的不同，概念也不同。

中國第一部門，企業有這個名字，比如說第一部門有“管理部”，工廠有“生產部”等等。 該科的主要負責人稱為科長。 在日韓，部門一般稱為“**科”，這個部門的負責人被稱為“科長”。

只要是企業內部的中層管理組織，就叫“班”。 有大大小小的科長。 在中國一級機關序列中，科長不僅是機關或事業單位中某部門負責人的職稱，更是具有顯著幹部級別特徵的參考係，是幹部級別的名稱。

3.例如，我國的科級幹部是指原來24級幹部制的18級幹部，相當於軍隊的正式幹部。 符合科級幹部條件的，都是同級幹部，都享有同等的政治、經濟、住房待遇。

其中，無論是軍隊還是**幹部。 無論他們是否有實際的領導職位（俗稱領導者）或沒有實際領導職位的人（俗稱沒有領導者的人），都享有同樣的待遇。 改革開放前，國有大型企業的幹部與國家機關的幹部同等水平。

改革開放初期，社會對比愈演愈烈，大大小小的企業幹部都擺在國家機關幹部的級別，處級、科級幹部飛天飛。 **重複下單、五項申報嚴禁設定崗位比對。 情況正在好轉。

部長可能相當於我們的團隊負責人之一。

蝌蚪正在管理乙個小專案。

科長的話是管理乙個大專案或乙個獨立的時間表。

大約相當於我們的專案經理。

最高總裁相當於我們的總經理和董事長。