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性別歧視

外展：性別歧視是指基於性別的不公平待遇和偏見，通常針對婦女和女童。 它以不同的形式表現出來，例如不平等的工資、有限的工作機會和刻板的期望，並且存在於整個社會中。

性別歧視是乙個根深蒂固的複雜問題，影響著世界各地的許多人。

性別歧視對婦女造成嚴重影響。 婦女在各個領域都面臨不平等待遇。 在就業方面，女性不僅難以獲得高薪職位和晉公升，而且還面臨工資不平等。

許多婦女日復一日的勞動收入只是男性同行工資的一小部分或更少。 在娛樂圈，女性面臨各種形式的不公平待遇，如強力宣揚性別刻板印象、性騷擾和生理。

此外，婦女在教育和衛生方面面臨性別歧視。 這些問題反映在公共保健的可及性和質量低下，缺乏對婦女性健康的專業關注和支援，以及婦女的衣食住行缺乏保護。 在教育方面，由於受到少數學科和職業領域的限制，女性可能沒有同樣的機會在學校接受高質量的教育。

然而，看到性別歧視問題是第一步，我們仍然需要對性別歧視做出積極的改變。 這需要採取一系列措施來創造乙個相對平等的環境和機會。 國家和社會機構可以實施具體的法律和政策，確保婦女不僅享有平等的保護和權利，而且享有平等的職業發展機會。

學校可以通過資助和孵化女企業家來促進更多的性別教育，並鼓勵婦女參與創新和創業。 技術和機構可以改變過時的刻板印象和文化價值觀，並通過採用多樣化和包容性的聲音來促進性別平等。

性別歧視是指個人或群體因其性別和性別而受到差別或不平等的待遇。 聯合國《消除對婦女一切形式歧視公約》規定，基於性別的歧視可能影響公民在政治、經濟、社會、文化或任何其他領域的人權和基本自由。

男女平等是中國的基本國策。 中國《憲法》規定，婦女在政治、經濟、文化、社會和家庭生活中享有與男子平等的權利。 中國的《反家庭暴力法》和《婦女權益保障法》等都保護婦女不受性別歧視。

此外，《民法典》和《勞動法典》等法律中也有關於保護婦女權益的規定。

性別歧視是指基於性取向和性別對個人或群體的差別或不平等待遇。 雖然男性也可能遭受性別歧視，但女性更有可能遭受性別歧視。 根據聯合國《消除對婦女一切形式歧視公約》，“對婦女的歧視”是指基於性別的任何區別、排斥或限制，其效果或目的在於損害或取消婦女在男女平等基礎上在政治上的承認、享有或行使。 經濟、社會、文化、人權和基本自由、公民或任何其他領域。

目前，中國法律對“歧視”和“性別歧視”沒有明確的定義，一些地方法規對性別歧視進行了定義。 例如，2012年通過的《深圳經濟特區促進性別平等條例》規定，本條例中的“性別歧視”是指基於性別的任何區別對待、排斥或限制，其目的或後果直接或間接影響或侵犯男女性別平等權益的。

在一些國家（如澳大利亞、英國和美國），性別的含義被擴充套件為包括“性別多樣性”，即基於性別認同（包括跨性別者、雙性人等）、性別表達和性取向的歧視是非法的。

性別歧視可能來自**行為（例如，法律，政策）或通過個人行為（例如，言語，行為）。

從廣義上講，性別歧視是父權制的結果。 不同的思想流派對什麼是父權制有不同的解釋，但基本的共識是，父權制是能夠創造男性對女性統治的社會權力和制度的總和。 性別歧視與性別定型觀念和性別偏見相似，因為它們是基於性別和性別之間的差異，只是性別定型觀念和性別偏見不一定構成性別歧視，而只是只有當基於性別的區別、排斥和限制的影響或目的足以損害或取消這種認識時， 婦女在政治、經濟、社會、文化、公民或任何其他領域享有或行使其人權和基本自由。