為什麼我沒有提出我的問題，我沒有違反任何規章制度？

因為要通過審核才能上網，雖然大多數時候提交後，點選“返回這個問題”就能看到答案，但有時審核也很慢。

如果不及時顯示，有的過段時間會再次顯示，有的再也不會出來。

沒有顯示的內容不一定是違反的，有些很正常，可能會被系統誤判刪除。

如果沒有顯示，您應該及時到“了解投訴”進行投訴，因為時間長了，您將無法提供管理員希望您提供的資訊。

當您提出投訴時，管理員會這樣回覆您：“您好，請提供缺失或未顯示的問題或問題的標題、完整的內容、補充、發布ID、發布時間，我們將根據您提供的相關資訊進行核實處理”。

如果你不能提供這些資訊，他們就不會接受，你只能認為自己倒霉。

在這裡發帖。

您好，如果問題或線上問題被刪除後的問題，表明您的問題或違反原銷毀將被刪除，詳情請參考詳情。

了解協議。 如果您確定自己沒有違反搜尋世巨集汽車的原則，您可以知道投訴欄並要求管理員幫助恢復它，寫下您的問題的大致時間和內容，並且不要顯示帶有問題的鏈結。 位址。

系統正在審核中，您需要耐心等待！

在 Know 中提問和提問在上線之前需要經過審查，審核有時很快，有時很慢。

如果在短時間內，問題和問題沒有出來，它可能仍在審查中。

如果很久沒有出來了，可能已經被刪除了。

至於刪除的原因，你可以去“知道投訴”找管理員，他們會給你解釋。

如果沒有姬老打破規則！

您可以到“知道投訴”進行投訴，並要求管理人員為您恢復！

他們會很快回覆您。 如果您想提出投訴或提出意見和建議，請前往【了解博豐投訴】進行反饋。 **。

速度是乙個向量，包括速度大小和方向。

因此，在同乙個圓周運動中，由於沒有說它是否是勻速圓周運動，大小和方向可能不相等，所以第乙個不相等。

在勻速的圓周運動中，線速度到處相等，但方向不同，方向是圓周的切線方向。

可以收集相關證據向當地勞動監察大隊投訴，也可以撥打**12333舉報，也可以到當地工會尋求幫助（**12351）。

如果這不起作用，請向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（免費）。

可以協商解除勞動合同並要求經濟賠償。

首先，我雲娜問你乙個問題，你先說，我可以幫你，高分不重要，在工作中，你覺得你的老闆怎麼樣？眯著眼睛還是抬頭，你怕他和她嗎？躲避他？ 這些問題至關重要。 獲得正確的藥物。

首先，作為員工，你應該充分了解公司的相關管理規定。 認真學習和理解管理法規的含義。

其次，作為今天的年輕人，他們會有自己的想法，在工作中不會固步自封。 但是，首先要遵守管理規定，當您有任何意見或建議時，您必須與您的直接上級充分溝通。

希望年輕人成為各公司的中流砥柱！

記住並遵守公司的規章制度。

您是私營公司還是國有企業？

您可以去勞動辦公室提出投訴。

你好，房東。

其次，可能是因為分類錯誤，人們不會看到你的問題，而看到你問題的人也不會。

可能是問題沒有明確表達出來。

因為你是個畜生，哈哈，你笑死了，你笑死了。

犯了什麼錯誤？ 有哪些規章制度？ 停職期間一定沒有工資，否則不是帶薪休假嗎？

在下列情形中，用人單位可以不經通知而終止勞動合同：

（一）試用期內，證明不符合錄用要求的;

2）嚴重違反勞動紀律和用人單位規章制度的;

（三）嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位造成重大利益損失的;

（四）依法被追究刑事責任的。

勞動法解雇賠償標準。

第四十七條 按照勞動者在單位工作年限和滿一年乙個月的工資，給予勞動者經濟補償。 超過六個月但不足一年的，按一年計算; 不滿半個月的，給予勞動者半個月工資。

如果勞動者的月工資高於中央直轄市或用人單位所在地市人民公布的上一年度勞動者平均勞動者月工資的三倍，則應按勞動者月平均工資的三倍支付遣散費標準， 遣散費的最長支付期限不得超過12年。

本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或者解除前12個月內的平均工資。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除、解除勞動合同的，應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準向勞動者支付補償金。