1個回答
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匿名使用者2024-02-06這個問題有很多種說法，一種是這是HR慣常的模式，但是當他想結束這次面試時，他會以這個問題結束，他們會覺得更舒服。
第二種說法是，這是乙個非常考驗性的問題，她會想看看這個候選人對我公司的真實情況是什麼？ 他們真的想來和我一起工作嗎？
我覺得你可以根據你之前的HR表現來判斷是第一種還是第二種，如果他其實對你不感興趣，有點不耐煩，當你問這個問題的時候，你可以問問工作時間、工資水平等，然後來面試結束。
如果第二種是你真的很喜歡這家公司，而這個HR對你比較感興趣，這個時候，你其實可以問，那麼如果你加入公司，哪些部門可能會和你合作，那麼，在你的崗位上，如果你加入，你覺得他還有什麼能力需要提高， 你可以談談一些更深入的話題。自僱人士 Q 使用者：
相關回答13個回答2024-02-15你認識的每個人都知道你不知道的事情，這就是為什麼有八卦和有話要說，如果理解得太透徹和透明，就不會有繼續說話的慾望。 如果你告訴我一些我不知道的事情，我會告訴你一些你不知道的事情，那麼我們可以好好談談，否則還有什麼可以交流的呢？ 聚會是關於交換我們彼此不了解的資訊，填補我們不在一起的時間空白。
2個回答2024-02-15具體內容太多，牽扯到的方面也很多，但大部分都是圍繞著你的資訊，所以要好好閱讀你的資訊。 最長時間是5分鐘，不會太長，所以一定要在短時間內抓住簽證官的心。
13個回答2024-02-15不就是因為男主口氣花言巧語，沒想到在背後戲，男主開始收斂後宮的節奏嗎？ 這完全顛覆了我一直以來對壞人的影響，這個劇情怎麼會變成那種爛街？ 不一直都是武林正義的劇情嗎，但最後卻一反常態地進入了未完成的節奏。 >>>More