面試後需要多長時間才能通知他們？ 等等。

這要看你要面試的公司是民營企業還是外資國有企業，一般來說，民營公司會在三天左右給你通知，如果你在三天左右沒有收到通知，你基本上可以確定它會失敗，如果是外資企業或國有企業， 週期可能會長一點 因為面試的人比較多，所以一般來說，一周的週期會長一點，有時還會長一點 這是我做過HR的具體問題，希望能幫到你，也祝你成功。

一般一周之內，如果在這段時間內沒有回覆你，不妨打電話**詢問一下，不要覺得玩是不禮貌或者不好意思**，即使你沒有被錄用，也要知道它不符合別人的要求，這樣下次面試會更有經驗， 而過去的玩**不會耽誤你的時間，或者你總會覺得是一回事。

一般來說，每個單位都會告訴面試者在面試後一周內等待通知，我認為他們也應該有時間選擇自己認為最合適的，但如果一周內沒有收到訊息，那肯定是失敗的，但不要氣餒，很少有面試成功一兩次， 他們都從失敗中吸取教訓，並繼續努力。

一般企業單位的面試時間為1周，一周內接到通知就有機會，一周外不會有鬧劇。

一般來說，每個單位都會在面試後一周內告訴面試官等待通知。

我第二天就收到了通知，通常是在一周內！

通常是一周，不超過一周。

在面試結束時，面試官通常會說，當結果出來時，我們會通知你。 我們通常會問，結果需要多長時間才能生效？ 這就是面試官的回答至關重要的地方。 了解回覆背後的含義將有助於我們決定如何回覆。

直接問你什麼時候能盡快上班，現在有乙個很奇怪的現象：求職者發現找工作難，雇主發現招人難。 因此，面對這種市場形勢，許多雇主都提高了工作效率。

甚至有些雇主，在面試後，如果他們認為你很合適，會立即給你發工作機會，問你什麼時候可以來上班。 面對這種情況，即使明天可以上班，也不要馬上回覆。 因為立即回覆會給人一種草率的印象。

我通常說實話：例如，我還在等待其他幾次面試的結果，例如，我仍然需要與現任公司辦理交接和辭職手續，例如，感謝您的認可，我想比較提供報價的公司，並仔細考慮。

兩天後可以回覆你嗎？ （應該不會花太長時間，特別是如果對方是你最喜歡的公司，或者你很趕時間。 兩天後，不管你去不去，都給別人乙個答覆。

如果你不去，真誠地感謝你。 如果你去，請談談入境時間，入境手續所需的檔案等。

兩三天後，有些公司也會坦誠告訴你，他們最近面試了一批人，還需要比對簡歷。 我會在兩天內回覆你。 這句話的意思是你還有機會拿到這個offer，回去等訊息就行了。

如果你對這個職位很期待，也可以兩天後主動聯絡詢問，表達你對這家公司的嚮往。 如果兩三個工作日後還沒有得到任何訊息，那基本上沒什麼好玩的。 你還必須繼續努力尋找你的下乙個家。

說不定一周左右就會有公司這樣回覆你吧！ 通常，這句話的意思就是：對不起，你不符合我們的工作要求，如果不是因為招不到人，我不會考慮找你。

時間長了基本上沒戲，別想了。 總而言之，時間越長，獲得報價的可能性就越小。 學會理解HR話語背後的含義，不要傻傻地等待！ 祝你好運找到你想要的工作

一般情況下，3到5天就會有結果，如果5天後沒有訊息，就證明你沒有被錄用。

通常是兩三天。 因為我收到的面試結果通常是在這個時候。

一周內出結果。 面試結束後，一般3到5天就會有結果，可以等待通知，如果沒有結果，可以主動詢問面試單位。

正常情況下，每週左右都會有通知，如果你不進去，他肯定不會通知你，所以你需要做好準備。

面試結束後，一周後會有最終結果，面試官會給他乙個**，告知他最終結果。

通過面試後，你就可以進入這份工作了。 ......這是求職者在職場上經歷的正常過程。

對於那些通過面試的人來說，他們何時能夠正式開始工作是乙個非常現實的問題。 ......既然已經通過了面試，拿到了這份工作的資格，當然希望能夠盡快工作，有所作為，爭取晉公升加薪。

具體來說，求職者通過面試後需要多長時間才能工作，有幾種情況：

1.一周內上班。

對於大多數公司來說，通過面試的候選人將在一周內入職。

之所以如此，有兩個原因：

首先，公司希望通過面試的候選人盡快開始工作，從而創造工作績效。

其次，完成入職程式需要一定的時間。

這兩個因素的結合，使得通過面試的候選人需要等待幾天，一般在一周內，就可以完成相關手續並開始工作。

2.面試後立即上班。

對於少數公司來說，通過面試的人入職流程非常快，甚至可以當天完成。

對於這些公司，通過面試的候選人可以在通過面試後的第二天入職。

3.每個月固定一天工作。

對於一些大公司來說，候選人通過面試後，需要完成相關手續才能讓新員工入職。 ......此外，這些大公司安排新員工在每月的固定日期入職。 ......在這種情況下，通過面試的候選人將不得不等待很長時間。

以上情況是職場求職者通過面試後正式入職的時間。 ......不同的工作單位會有具體的安排。 求職者只需遵守相關規定即可。

一般情況下，中小型企業會在三天內收到offer。 如果三天內沒有收到通知，很有可能被刷卡。

然而，一些大公司的面試過程非常複雜，需要各級的線上反饋，因此可能需要乙個月到三個月的時間。

這取決於您面試的公司型別。

一般來說，看似比較大的公司人員會在3天或一周內回覆面試結果，面試後考官沒有回覆，這並不意味著你沒有被錄用，你可能還處於簡歷篩選階段。 從求職者的角度來看，如果是一家好公司，並且你與你的職位高度匹配，並且你的意願比較強烈，你可以在給定時間段的最後一天打電話給面試官，主動詢問面試結果，一方面， 表達你的誠意，表明你對公司和職位的認可，另一方面，如果公司不錄用你，你也可以趁此機會問問不錄用的原因是什麼，知道不錄用的原因後，你也無能為力。知道原因後，一定要改正自己的缺點，提公升自己，爭取下次成功，另外，通過詢問，你會加深面試官對自己的印象，如果下次有合適的職位，你會優先考慮，努力爭取。

摘要]面試後，我應該主動詢問結果嗎？[問題]。

一般來說，看似比較大的公司人員會在3天或一周內回覆面試結果，面試後考官沒有回覆，這並不意味著你沒有被錄用，你可能還處於簡歷篩選階段。 從求職者的角度來看，如果是一家好公司，並且你與你的職位高度匹配，並且你的意願更強，你可以在給定時間段的最後一天打電話給面試官，主動詢問面試結果，一方面， 表達你的誠意，表明你對公司和職位的認可，另一方面，如果公司不錄用你，你也可以趁此機會問問不錄用的原因是什麼，知道不錄用的原因後，你也無能為力。知道原因後，一定要改正自己的短板，提高自己的熟練痕跡，力爭在下乙個橙子上取得成功，另外，通過詢問，你會加深面試官對自己的印象，下次如果有合適的職位，你會優先考慮，努力爭取。 【】

一般3天左右。建議您在面試結束後向面試官詢問面試結果，面試結果會在幾天內通知，這樣您不必被動等待，方便您後續安排。

一般來說，實習和求職最遲會在一周內得到答覆，而一些知名的網際網絡公司或大型國有企業則要注意公司給出的具體時間表。

其實面試是反思和準備的好機會，面試中暴露的問題，都可以藉此機會解決，如果面試順利的話，也可以開始為後續工作做準備。

你好，我很高興為你回答，我正在為你整理答案 雇主一般不會雇用你，如果你被錄用，他們會繼續和你討論你什麼時候可以上班。

否則，系統將通知您重試。

我希望我的能幫助你。

面試結束後，一般有兩種可能，一種是你根本沒有被雇主選中，為了挽回面子，面試官讓你回去等通知。 這種等待是沒有意義的，你不必問雇主。 如果你真的想打架，雇主會認為你真的不夠好，他們可能會直接告訴你不錄你的原因。

這個時候，你沒有了面子，你也失去了你的心，也影響了你的心情。

另一種可能，面試官掌握了你的基本資訊，最終決定權不在他們手中，他們需要在做出最終決定之前向主要領導匯報。 所以，告訴你回家等。 通常情況就是這樣，面試物件會很快收到通知。

但你要記住，你一定不能給雇主乙個**，你本來是要被錄取的不好的，因為第一關，讓雇主做出改變，因為中國除了不缺人之外什麼都缺。 除非你的專業稀缺。

以上兩種型別的回家等候通知書，適合大部分求職者。