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在我看來,ERP軟體的缺點主要體現在兩個方面。
首先,在軟體設計方面,靈活性和複雜性之間的平衡沒有得到很好的把握。 由於注重靈活性,軟體配置非常複雜。 該軟體使用簡單,但功能必然存在缺陷。
我認為目前軟體開發水平的侷限性,一些頂級軟體廠商已經提出了模組化配置、應用實踐等想法,但對實現者和客戶的要求還是很高的。
其次,骨幹都是老牌金融軟體公司,雖然有金融軟體開發背景,但思維有很大的侷限性,往往把重點放在金融上,不考慮其他業務人員的使用,以人為本的體現比較差。 使用這種軟體最大的感覺是,所有部門都為財務工作,不能很好地滿足這個部門的使用需求,需要大量的二次開發。 有時,由於軟體結構的原因,無法實現非常簡單的功能。
比如,在應收賬款核銷之後,一些軟體年終後,只看不到對應客戶的餘額,看不到具體的憑證明細,對收核有影響,這是典型的以金融為核心的發展思路。
還有一些其他的缺點,時間有限,光是想想這兩點,就希望能扔磚頭和玉石。
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ERP軟體的管理思想與國內相比比較先進,因此對企業的管理水平要求比較高。 如果要說管理水平低的企業去ERP,如果真的覺得ERP不夠,可以總結一下。
1、靈活性差:ERP是乙個成熟的管理軟體系統,所有設計都基於高管理水平,很多控制節點是剛性的。
一,二是二,非此即彼。 因此,許多ERP軟體廠商需要企業流程改造來適應系統。 如果修改軟體以適應企業,則控制節點可能不到位; 還有一些先進的管理思想,不能真正引入到企業中,效果會大打折扣。
2、要求的基本資料必須真實,ERP系統後公司運營要求高,這對國內企業來說比較迷茫。 透明度的提高,直接影響到企業引入ERP管理理念的有效性,有助於提高企業的管理水平。
3.中國人(包括在中國的外資企業)管理更加人性化。 相比之下,僵化的ERP系統有時會與人工管理發生衝突。
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樓上說得好,我們深圳維肯達**數碼中國ERP在各個方面都更加平衡。
金蝶和用友都是金融出身,在生產管理方面存在先天不足,而我們一直均衡發展,專注於製造業ERP的實施。
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ERP軟體在處理材料消耗方面不是很擅長。
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沒有完美的東西,因此,ERP管理軟體肯定有很多缺陷。 我個人認為,這些不足基本上是可以避免的,只要與企業的磨合好。
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ERP系統故障缺點:
MRP運營環境不足MRP是ERP系統運營的核心,通過主要生產計畫出口對物料的需求和需求時間,然後根據物料需求提前確定生產或訂單時間的計算,是整個物料控制、成本核算、計畫作業的基礎, 等。
MRP有效執行的環境不夠成熟,ERP中存在檔案誤判等問題。
生產製造管理不足ERP系統缺乏流程管理,目前的系統還處於生產揀選的初期階段。
缺乏狀態表、明細表、統計表等各種報表,無法直觀地檢視ERP系統的工作進度和詳細報表,使管理人員無法充分發揮ERP效率。
外包管理的不足不能滿足公司的外包管理需求,目前只體現在外包收退功能上。
系統成核時系統執行速度慢非常明顯,嚴重影響使用者的工作效率6
ERP產品程式碼在系統操作上不夠靈活,使用最多的是產品程式碼,在程式碼的設定上應遵循分類原則,簡單易記。
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ERP軟體其實只是乙個工具,如果上線前需求評估不到位,或者企業不清楚其目的,以後就會出現各種問題。 這個時候就需要企業的內部協調,畢竟事已死,人有生。 有效的流程採集軟體的二次開發,基本可以解決大部分問題,剩下的就是員工習慣的問題了。
今天的資訊剝離軟體存在各種缺陷。 這些缺陷或多或少會影響最初上線的公司。 如何有效改善或優化這些問題的協調,已成為乙個普遍的問題。
這個時候,我們不妨換個角度看待軟體,把軟體看作是企業的資訊和資料入口,在提公升ERP的工作效率和報表功能的同時,我們也在做公司內部資料中心的建立,為公司未來的資料探勘或商業智慧型提供基礎。 這樣可以減少ERP軟體本身的缺陷,減少對公司的負面影響。
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在銷售的前3年,根據ERP的經驗,ERP系統在企業中應用時可能會遇到以下問題。
1、企業在上線ERP前期準備不充分,包括物料編碼規範和各部門協調;
2、操作人員不熟悉軟體時,資料丟失、損壞,影響系統分析資料;
解決方案:軟體不需要太複雜,它應該趨於簡單,每個帖子都處理帖子的許可權。
3、生產遇到的問題最多,流水線、工序、倉庫、車間、團隊、人員、BOM,這些都可能有問題,生產過程應按軟體的機制處理;
解決方案:生產主要取決於軟體的流程和實施軟體的人員的能力。
4、工藝不符合企業要求? 例如,有些公司應該先銷售,然後形成訂單、銷售交貨、銷售運費、銷售結算、銷售發票和銷售托收。 這是我們公司的流程,其他公司的產品可能不同,所以公司需要什麼產品也要看這些流程是否合規,如果不符合,是否可以調整。
在實踐中,問題很多,以上就是軟體問題和人員問題,成功與否有兩點:1、軟體2、執行人員。 賽維ERP目前保持100%的成功率。
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ERP對國內企業的應用和實施產生了負面影響,主要問題有以下幾點:
企業管理和業務人員的素質無法適應。
忽視管理軟體管理和培訓。
實施週期過長。
缺乏對企業的有效管理和技術支援。
投資盲目性。
企業管理的基礎工作不能滿足系統執行的要求。
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ERP是Enterprise Resource Planning的簡稱,是上世紀90年代美國一家IT公司根據計算機資訊的發展、IT技術的發展和企業對鏈式管理的需求,以及未來資訊時代企業管理資訊系統的發展趨勢和即將到來的變化而提出的。 ERP是集物料資源管理(物流)、人力資源管理(**)、財務資源管理(財務流)、資訊資源管理(資訊流)於一體的企業管理軟體。 它將包含乙個客戶服務架構,使用圖形使用者介面,以及乙個用於應用程式生產的開放系統。 >>>More
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