關於我是否參加我們家鄉的機構人員的考試。 20

你的家人是***，太黑了。 不管你是考工作還是職業，如果是工作，自然單位會說了算，事業未必是說了算。

現在的面試都是臨時抽籤，考官們都不知道自己在哪個考場，也不知道怎麼搞關係？ 一次考試有5、7名考官，如果是統一考試，只能確定一名考官（雇主的人），他的分數根本不會起到決定性作用。 當然，市裡的高層領導也有可能打招呼，但城裡的領導會隨便打招呼嗎？

有時候去找關係，考官可能不買賬，因為考官是從很多單位抽調的，紀委在場。

再說了，你要是這樣，能進面試嗎？ 你在想這些問題，你能先參加考試嗎？

我覺得公機構現在可能沒那麼開放，但沒你說的那麼黑，去年我考了6次，面試4次，第一次面試3次。 其中還有一家省級機構，他採訪的面試官基本都是乙個單位的人，乙個都不認識，最後的面試成績是全場第一。 最後選了區級機關機構（不一定省比市區好），很理想，也沒找關係，現在縣區級的職業機構很多，怎麼就沒有晉公升的機會呢？

不要惹禮物。 為力量而戰...... 不要被什麼所謂的關係嚇到，你能保證他不是在玩概率嗎？

我希望我的話對你有所幫助...... 你以為1500的工資，還有那麼多人要考嗎？ 你沒有考慮到事業單位的福利和養老金與企業的福利和養老金不同?。。

自己想想。

樓下哥是正確的解決辦法，比起在外面打工，事業單位肯定好多了，你現在不擔心面試，先認真準備筆試，不容易被錄取，競爭激烈。 至於面試，就別想感情了，靠實力，最主要的就是以後不要後悔。

公開徵考不會黑，同時也提倡增強考試信心，現在的面試方式基本沒有多大關係，關鍵要看你的實力！

如果工作人員被其他公共機構錄取，他或她也可以提前30天通知其工作單位。 如果要離職，必須提前30天通知用人單位，這樣也可以減少對公司的損失。 不管是公司還是單位，都沒有資格把員工放在這家公司。

如果員工堅持辭職，那麼公司就沒有理由拒絕員工辭職，如果員工按照正常流程離職，那麼公司就不能把員工放在公司裡了嗎？

您可以選擇提前30天通知公司，公司也希望在此期間雇用一名新員工，以減少對公司的損失。 單位也是一樣，其實單位是蘿蔔坑，工作人員無非就是老師或者一些國企單位，提前30天通知單位就夠了，像這種全國性單位，法律方面會更加重視。 每個人都必須提前告知任何需求，公司不能等到事情結束才通知公司他們要離開。

員工離開公司需要 30 天，這樣公司才有時間招聘新員工來接替我們的位置。 如果你今天告訴公司你明天就要離職了，那麼公司可以選擇起訴員工或不支付員工的工資，因為員工的行為對公司的影響非常大。 但如果不是特殊職位，比如超市的收銀員，員工離職後沒有辦法去找收銀員，那麼在這種情況下，可以選擇給員工洗，但如果不造成利益損失，那麼公司就沒有資格起訴員工了。

勞動法需要大家多加注意，尤其是像一些大學生，如果即將進入社會，為了避免被某些人欺騙，所以也建議大家要把這些事情認識清楚。

如果單位不放人，可以先與單位溝通，確定他拒絕放人的原因，然後進行合理的辭職程式流程，盡量避免撕臉。

該機構內的人員被其他公共機構接納。 如果該單位不釋放該人，很可能會發生這種情況首先，我們必須立足於這個現實，並考慮為什麼我們不讓人們離開那是因為你在申請新崗位的時候沒有提前通知原單位，如果原單位讓你走，一時半會兒沒人接你的崗位，也沒人接手工作因此，您需要先將手頭的工作交出原來的單位，然後才能放手。 其實這種情況是很普遍合理的，我們被錄取也是可以接受的，因為畢竟有些考試在報到前需要得到原單位的同意，否則會出現這種情況，導致新單位沒有人接受原單位的工作，不交接的尷尬局面。

知道了這個原因之後，我們將不得不看看它。 如何協調，首先，第一點必須是完成自己的工作如果金額小，可以自己動手，但在這個過程中，要提前和新單位打個招呼，讓新單位做好。 臨時空缺的準備工作可以通過招聘一些實習生或勞務派遣人員來完成。

如果金額較大，可以要求單位派人與你合作，但在這個過程中，你必須提前打個招呼，約定交接任務的時間和數量，這樣你才能順利過渡到新的單位。

最後，為了避免這種情況，許多考試必須要求在職考生在招聘前提交原雇主的同意證書，從而最大限度地減少這種情況的發生。

如果說在實際操作過程中，原單位不放手，這個時候就需要反思一下師傅自己在之前的工作中給領導或同事之間造成了什麼不滿，及時溝通，用實際行動去影響和真正原領導的同意。

事實上，我們在機構中的工作特點是穩定的，所以我們在申請考試或換工作時需要想出乙個完美的策略。 做好充分的準備，否則你的工作會有點麻煩。

這時候可以和單位領導溝通協商，告訴領導他已經考上了其他事業單位，想去別處工作，可以給他喜歡的領導買點東西，多說些好話，這樣他就可以放走了。

首先，您需要提前 30 天通知您當前的雇主。 同時，你現在的單位不具備讓你走的資格和權利。 只要你按照正常流程離開。

我認為這種情況可以通過中間人來調解，甚至可以讓你自己的領導幫你解決。