軟體測試就業的薪資水平如何，行業發展如何？

1、初級測試工程師

年薪約4-7萬元。 他們的工作通常是根據測試協議和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否存在缺陷。 具備一些手動測試經驗，開發測試指令碼，並開始熟悉測試生命週期和測試技術。

2、中級測試工程師

年薪約7-12萬元。 他們需要能夠編寫測試計畫、測試文件，並與專案團隊合作制定測試階段的工作計畫。 能夠合理利用專案中的測試工具來完成測試任務。

能夠獨立編寫自動化測試指令碼並領導測試程式設計的早期階段，進一步發展程式語言、作業系統、網路和資料庫方面的技能。

3、高階測試工程師

年薪約12-18萬元。 他們不僅需要掌握測試和開發技術，還需要對軟體所測試的行業有很好的了解，並能夠分析和評估測試解決方案中可能出現的問題。 幫助制定或維護測試或程式設計標準和程式，負責同行評審，並能夠指導初級測試工程師。

4. 組長（測試主管）。

年薪18+元，一般有5年左右的工作經驗，負責管理乙個小團隊。 負責進度安排、工作規模、成本估算、按期交付產品和預算目標，以及開發專案的技術方法，能夠支援和向使用者演示。

5. 測試管理器

年薪22+元，可負責測試領域全開發生命週期業務，能為使用者提供互動和大量演示，負責專案成本、進度、規劃及人員分工。

軟體測試是隨著軟體產品而產生的，早期開發規模相對較小，產品相對簡單，因此測試的含義也比較狹隘，開發者將測試統稱為“除錯”，以糾正軟體中的已知錯誤。 在國內市場，很多軟體公司都存在重開發、輕測試的現象，甚至很多網際網絡和軟體公司沒有專門的測試崗位，而是在產品上市前需要非專業人員的開發和內部測試，導致軟體產品質量問題頻發，上線後出現各種問題。

近兩年來，隨著網際網絡的飛速發展，軟體系統變得越來越複雜，乙個軟體產品不再由1-2個開發人員單獨編寫，而是乙個團隊，每個人可能只負責乙個模組，對於整個產品並不完全了解，所以這些軟體在執行時非常容易出錯， 業界稱其為錯誤。

而且每個軟體工程師的思維都會有乙個盲點，要找到自己寫的錯誤並不容易，所以這個時候就需要專門的軟體測試工程師，以專業的測試方式對產品進行檢查。

此外，由於中國企業對軟體測試技術的了解較晚，因此該領域的專業技術人才在國內仍然稀缺。 據調查，目前國內軟體測試人才缺口已達30萬，我國軟體行業每年新增測試崗位約20萬個，但企業和學校培養的軟體測試人才需求不足110人，供需缺口仍在進一步擴大。 華為曾丟擲50名軟體測試人員的大額招聘訂單，其他大公司也紛紛發布高薪招聘軟體測試人才。

隨著使用者對產品要求的逐步提高，企業內部測試人員的分量只會越來越重，北京、上海、廣州、深圳等一線城市將帶動其他城市共同發展。 因此，軟體測試的前景只會越來越好，當然，對於最基本的功能測試，崗位要求很少，但自動化、效能、安全，甚至大資料測試和AI測試，未來可能還有很多機會發生。

巴哥覺得軟體測試行業的發展不用擔心，前景還是很不錯的 可以說這個行業這十年的發展還是不錯的，當然也不代表十年後就不行了， 但在工作的過程中，你需要不斷學習和提高自己

目前，軟體測試行業的發展有三點：軟體測試人才缺口; 開發人員和測試人員之間的嚴重不平衡; 隨著企業對軟體質量的要求越來越高，測試變得越來越重要

a.據未來招聘網統計，目前，在我國120萬軟體從業者中，真正能夠承擔軟體測試崗位的不超過5萬人，軟體測試人才缺口已超過20萬人，並正在迅速向30萬人大關邁進。 在中國人才網近日發布的2018年十大熱門職業中，軟體測試工程師也躋身前三。

b.軟體測試對軟體專案的重要性在當今軟體巨頭（如Microsoft）的人員結構中顯而易見。 如今，在Microsoft內，軟體測試人員與軟體開發人員的比例大致相同，即在乙個開發人員的背後，至少有兩名測試人員在努力保證軟體產品的質量。

c.Microsoft的軟體測試工程師透露，在Microsoft內，軟體測試工程師與開發工程師的比例基本保持在1：1左右，而國內其他軟體公司的比例僅為1：5至1：8。

綜上所述，現在軟體測試崗位需求量很大，企業也越來越重視，畢竟會影響企業的發展，所以後期的發展前景可以說是蒸蒸日上，至於資金情況，也不會差。

軟測試在一線城市還可以，但二線職位沒有那麼多。

軟體測試屬於IT行業的技術崗位，是控制軟體質量的，如果乙個軟體質量出現問題，相信其市場使用率會很大，所以軟體測試在企業中的重要性可想而知。

毫無疑問，隨著專案經驗的增長，薪資也會大幅增加，類似於醫生的職位，屬於年紀越大越受歡迎。

科學技術發展非常迅速，技術更新也非常快，這個行業需要不斷學習才能跟上時代的步伐，當然，這不是IT技術職位的專利，任何職位都需要不斷學習才能讓自己立於不敗之地。

既然有在頂考學完的朋友，應該對頂考有所了解，不過這裡就不贅述了，學習不能完全依靠培訓公司，自己的努力也很重要，加油！！

軟體測試的工資自然不是很低，初級介面測試工程師的月薪在8000元到10000元之間，經過幾年的經驗積累，中級介面測試工程師的月薪可以拿到10000元到18000元。 初級效能測試工程師的工資在10000元到12000元之間，晉公升為中級效能測試工程師一段時間後，模型春昌可以拿到月薪12000元到20000元。 在積累了豐富的經驗後，他進一步晉公升為高階效能測試工程師，即系統調優架構師，月薪20000元至35000元。

初級自動化測試工程師的月薪為10000元-15000元，積累一定經驗的中級自動化測試工程師為15000元-20000元。

這還只是軟體測試工程師在一般情況下根據專業好友集、老闆直招、Lagou.com 等統計得出的工資，不包括森墨的管理層。 如果你走管理路線，你的薪水將遠遠超過這個。 軟體測試工程師的薪水是由經驗和技術決定的，只要你有足夠的技能和經驗，你的薪水是沒有上限的。

你有多有能力，你能拿到多少薪水。 所以不要覺得自己做不到，你怎麼知道不努力，說不定下乙個年薪百萬的會是你！