如何讚美乙個人在世界上的行為方式

1.如果你想看乙個人，最好看看他對別人做事的方式和他的想法，這將比他對你做事時所表現出來的真實和深刻。 但問題是人們往往不去想它。

2.當你不習慣乙個人的時候，不要直接反對他，揭露自己和別人之間的矛盾是一種非理性的做法，你必須學會避免和防止這種矛盾的發生，同時，對付與你作對的人最聰明的方法，就是把這種不習慣的感覺傳遞給別人，把矛盾轉嫁給別人。

3、盡量在背後說別人的優點，注意自己的言行，少說別人的壞話。 說起來容易做起來難，一定要嘗試糾正它。

4.不要害怕做錯事，你要想好一些大事後果斷去做，不要讓直覺阻礙你，不要讓慣性阻礙你。

5、做事後，不要和別人討論，也不要擔心別人怎麼說你，更不要向別人解釋，除非你是乙個必要的人，否則不要反覆想。

6.對一些事情的看法，我覺得比較深刻，提醒自己在處理實際問題時多用它，沒有必要和同事分享，這是品質的表現，一定要學會把一些想法噎在心裡，不要輕易說出來。

7.多想想每件事，多拿點子，不要輕易改變你的陳述和做法。

8、體制上的漏洞不一定是壞事，你可以通過把握領導思想的方式，通過對自己有利的方式和方法來彌補。

9.思考問題時，出發點是放在自己的利益上而不是自己的感受上，只要自己的利益不受損，不要輕易報復別人，不戰而勝是處理人際關係的最高境界，不要想別人太簡單，你能想到別人絕對能想到， 你必須學會保持同理心。

10.不要害怕別人會認為你是傻瓜，關鍵是自己不要做傻瓜。 這就是這座城市。

11、在待遇問題上不能脅迫領導，但可以提醒領導。

12.把你想抱怨的當成你面臨的問題，你思考的是如何在各種複雜的遊戲規則下，讓事態的發展朝著對你有利的方向發展，而那些你無法控制解決甚至影響不到的事情，應該理性地提醒自己不要去想， 因為在你現在的處境中，抱怨它就像抱怨你的出生，根本沒有積極的意義。

13、處理一些利益和事情時，要注重技巧和長遠，不要盲目、倉促。

讚美別人的優點是對他們的鼓勵，他們應該有分寸和體面。