我們公司只想給員工繳納意外保險，不想繳納五險一金，如何避免

沒有辦法避免風險。

1、社會保險是強制性保險，勞動部門會查，如果不繳納，勞動部門會對公司進行處罰，要求補充繳費，還會收取滯納金。 即使你支付了其他商業保險，它也行不通。

2、商業保險有上限。 根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規定，“勞動者以用人單位未辦理社會保險手續為由，要求用人單位賠償損失的，發生糾紛的， 社會保險經辦機構無法補足，導致無法享受社會保險待遇的，人民法院應當受理”。例如，如果你因分娩而患上重病，你比因工作而死亡的要多花費數萬、數十萬甚至 500,000 多萬。

無論您支付多少商業保險費用，您仍然必須根據《社會保障法》全額支付員工的金額。 再比如，如果乙個工人失業了，他本來可以領取失業保險金的，但商業保險肯定不會支付這部分費用，所以他必須由公司賠償。

你好！ 這是無法規避的。

在您的情況下，可以選擇團體意外險，根據員工的職業類別和保險內容確定保費，並線上辦理，保費便宜很多

肯定是需要的，因為公司只支付基本的醫療費用，而且有很多藥費是無法申報的，而商業保險的健康保險就是你買了多少保險，損失了多少。 事故是無處不在的風險，沒有人能記住它們。

當然，醫療保險的缺點是報銷金額不足，報銷類別有限，遠低於重大疾病的費用。 意外保險一般賠付的金額比較高，事故發生後賠付的金額足以彌補未來幾年因意外造成的收入損失。 因此，家庭購買保險是負責任的。

是的，公司有五險一金，相當於你穿內衣。 我還沒穿外套呢。 如果沒有五險一金，就等於什麼都沒穿。

社會保險是指為因健康原因而喪失行為能力、暫時失業或失業的人口提供收入或補償的社會和經濟制度。 社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

住房公積金是指國家機關事業單位、國有企業、城市集體企業、外商投資企業、城市私營企業等城鎮企事業單位、民營非企業單位、社會組織及其在職職工繳納的長期住房積蓄。

《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年時依法獲得國家和社會物質援助的權利。 疾病、工傷、失業、分娩等。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳納記錄和個人權益記錄，要求社會保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，並有權監督本單位為其繳納的保險費。

《住房公積金管理條例》第十三條 住房公積金管理中心應當在委託銀行設立住房公積金專戶。

本單位應當在住房公積金管理中心辦理住房公積金存款登記，辦理本單位職工設立住房公積金賬戶的手續。 每位員工只能有乙個住房公積金賬戶。

住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬目，記錄職工個人住房公積金的存取情況。

第十五條 單位聘用職工的，應當自入職之日起30日內到住房公積金管理中心登記，辦理職工住房公積金賬戶設立或者劃轉手續。

用人單位與勞動者解除勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內，向住房公積金管理中心辦理變更登記，辦理勞動者住房公積金賬戶轉賬、封存手續。

是的，社保是基礎，意外和健康會增加你的價值，你的家會顯示你的尊嚴。

社保和商業保險是兩個概念，商業保險是你的社保的補充，而商業保險是不管社保如何管理的。

肯定是要加的，就像外面颳風下雪一樣，出門也要多穿一件外套。

社保只能管理基本保障，買了保險，你的幸福指數就更好了。

應該。 兩者合二為一，完美結合，讓你一輩子無後顧之憂。

社保是簡單的保險，不是一攬子保險，商業保險是補充。

可以補充，醫療保險可以限制用藥，可以使用商業保險。

是的，社保和十大商業保險等於完美的生活。

是的，商業保險是社會保障的補充。

是的，社保只是簡單的醫療保險。

社保+商業保險，生活更美好。

公司是否需要為員工購買意外保險，取決於具體需求

2、轉移相關事故風險。 如果員工在工作中發生事故，公司必須賠償員工，這就要求公司承擔一定的經濟壓力。 如果企業已經為其員工購買了意外保險，那麼當事故發生時，企業可以將相應的風險轉移給保險公司，這樣就不會承受更大的經營壓力。

測試您的抗風險指數，專家將免費為您解讀！

法律分析：公司不購買意外保險並不違法。 根據相關法律法規規定，公司必須在與員工簽訂合同後30天內購買社會保險（工傷保險等），法律不要求購買意外保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自受僱之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其勞動者辦理社會保險登記。 未登記參加社會保險的，社會保險代理機構應當核准應繳納的社會保險費。

無職工自願參加社會保險的個體工商戶、非全日制用人單位未參加社會保險的兼職人員等靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請社會保險登記。 國家應建立全國統一的個人社會安全號碼。 個人的社會安全號碼是公民身份號碼。

總結。 親<>

我很高興為您解答：給員工買了五險後，就應該買意外險，因為五險屬於社保，社保不包括意外險。

如果我為員工購買了五份保險，我需要購買意外保險嗎？

我<>很高興為您解答：給員工買了五險之後，就應該買意外險，因為五險屬於社保餘額，社保不包括意外險。

如果我為員工購買了五份保險，我需要購買意外保險嗎？

此外，視情況而定，如果單位福利允許，風險較高的單位風險單位可以購買企業皮烏度野橙藍色保險補充。 對於行業風險一般或較低的行業，風險可以通過工傷保險來分擔。

超市購物指南。 在上下班的路上。

工傷保險是五種保險之一，只要你的業務涉及的行業不是高風險行業，不買意外保險是可以的。

雇主在上下班途中需要承擔什麼？

它不是高風險行業，也不是高風險行業，大多數公司都不買賬。

你說的情況是工傷，屬於五險。

工傷的定義是，如果員工在上下班途中發生車禍，可以認定為工傷。

哦，那也是，卡車司機進行短途交貨。

傳送家具安裝。

同樣哦，親愛的。

您好，以下是我為您整理的相關法律依據： 第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會組織、民營非企業單位、**協會、律師事務所、會計師事務所和其他組織以及有職工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）應當按照規定參加工傷保險繳納本條例規定的全體員工或者本單位員工（以下簡稱員工）的工傷保險費。中華人民共和國境內的企業事業單位、社會組織、私營非企業單位、協會、律師事務所、會計師事務所和其他組織的從業人員以及工商戶個體工商戶的從業人員，有權依照本條例的規定享受工傷保險待遇。

第四條 用人單位應當向社會公布參加工傷保險的有關資訊。 用人單位和勞動者應當遵守安全生產和職業病防治法律法規，落實安全衛生法規和標準，防止工傷事故的發生，避免和減少職業病危害。 勞動者發生工傷時，用人單位應當採取措施，確保勞動者得到及時救治。

根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規，意外保險不是企業的強制性保險型別，只是鼓勵企業為相關員工購買意外保險。 公司有義務購買工傷保險，有些行業可能要求購買安全生產責任保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十五條 用人單位應當按照其職工和職工工資總額，按照社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。 從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。

用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

你好！ 這一點要具體分析一下，一般如果員工個人購買，意外保險由員工支付，但如果公司以集團的名義為員工購買，則由公司支付。 其中，如果員工自己購買，要注意保險條款，看看自己能得到什麼保障，什麼情況不會提出索賠，這關係到投保人的直接利益，承保範圍越多越好，免責條款越少越好; 如果公司為員工購買，需要提供投保員工人數、職業或工作型別、所需保險金額或成本預算等資訊; 您需要填寫申請表，提供員工名單，並以現金或支票支付。

根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同並購買保險，所以購買社保是必須的，屬於強制保險，所以可以和用人單位協商解決，如果沒有結果，申請勞動仲裁或者向當地勞動和社會保障部門舉報投訴， 可以有效解決。證據是證明與雇主有僱傭關係，如工資單、工作卡等。

建議您購買兩種型別的意外保險（一種是長期的，一種是短期的）。