如何規範職務發明的專利權歸屬？

由於是職務發明，專利權屬於用人單位。

職務發明專利權的歸屬規定，依照專利法第六條規定的發明創造，是以執行用人單位的任務或者主要利用用人單位的物質技術條件完成的，即為職務發明創造。 職務發明創造專利申請權歸本單位所有; 申請獲批後，單位即為專利權人。

專利法第六條規定：“為執行用人單位的任務或者主要利用用人單位的物質技術條件完成的發明創造，屬於職務發明創造。 職務發明創造專利申請權歸用人單位所有，申請通過後單位即為專利權人。

對於非職務發明、創造，專利申請權屬於發明人或者設計人; 申請獲得批准後，發明人或設計人即為專利權人。 利用本單位的材料和技術條件完成發明創造，且本單位與發明人、設計人訂立合同，並約定專利權申請權和專利權屬的，以該協議為準。”

職務發明專利權的歸屬如何規定，職務發明是指在履行單位任務或者用人單位的物質技術條件中完成的發明創造。 如何規範職務發明的專利權歸屬？ 如何規範職務發明的專利權歸屬？

1. 專利權屬於誰？ 1、職務發明創造專利申請權歸本單位所有; 申請獲批後，單位即為專利權人。 2、利用本單位的物質技術條件完成的發明創造，如有合同的，應當按照合同規定進行。

2. 著作權屬於誰？ 1.署名權屬於發明人或者設計人，發明人或者設計人有權在專利檔案中表明自己是發明人或者設計人。 2、專利權人有權在其專利產品或者產品包裝上展示專利標誌。

3、署名權是具有嚴格個人屬性的個人權利，不能轉讓或繼承，任何單位和個人都無權決定讓沒有簽名權的人簽字。 服務發明專利權的歸屬是如何規範的，如果您想了解更多，請致電八戒智財權**客服。 八戒智財權 智財權重點：

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法律分析：職務發明權屬是指通過執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質和技術條件完成的職務發明。 職務發明創造專利申請權歸本單位所有; 申請獲批後，單位即為專利權人。

法律依據：《中華人民共和國專利法實施細則》第十二條 專利法第六條所稱公司執行任務中的“職務發明創造”是指：

（一）在工作過程中作出的發明創造;

（二）在執行本單位分配的本工作以外的任務中作出的發明創造;

3）退休後，調離原單位，或勞動關係或人事關係終止後1年內，與原單位相同。

與本單位所承擔的工作或原單位分配的任務有關的發明和創造。