現在的大學生找工作真的容易嗎？

不一定，這取決於你的個人能力。

但是，有些公司可能只看你是哪所學校，只要是他們認可的重點大學，學生就比其他學校的學生有更多的機會找到工作，但這樣的公司越來越少見，因為這在某種程度上不適合社會發展的需要。

對公司來說，最重要的是你的能力，以及你是否能為他創造利益。 在此基礎上，你也很高興，隨著學歷的提高，薪資肯定會呈現出金字塔倒置的變化！ 如果你喜歡你的工作，不想進步，很快那些大學生就會超過你，他們的薪水會比你高很多。

以上均為個人意見。

根據大學的年級，找工作會有很大差異。 重點大學，尤其是那些熱門專業，一般都是大三就訂的，不用去讀研究生，工資也高。 211的總體重點不是太難找工作，就業率在80%左右（包括研究生），工作也很好，薪水也很高。

別的學校找工作難，二三大專難度越來越高，工資也越來越低。 此外，職業也是找工作和薪水的重要因素。

不一定，經驗和技術都很重要，還有綜合素質等等！ 你不能野心勃勃，你必須腳踏實地，如果你生活在關鍵位置，那就是另一回事了！

誰說的？ 很難找到。 主要看的是能力，而不是學歷。

重點比較好，但非重點熱門專業也很容易找到。

最主要的是看個人素質。

大學生在大城市找工作並不容易。

近年來，大學畢業生人數逐年增加，很多學生在進入職場一段時間後發現學歷的重要性似乎越來越低。

1.學歷與能力。

近年來，有兩句話一直充斥著我們的耳朵，有些人覺得進入職場後，學歷的重要性越來越小。 歸根結底，乙個人能否為公司做出一定的貢獻，與學歷關係不大，主要取決於工作能力。 另一種理論認為，隨著社會的發展，學歷變得越來越重要。

這也是近年來研究生人數不斷攀公升，學歷貶值似乎越來越嚴重的乙個重要原因。

其次，學歷是墊腳石。

雖然有些人認為學歷在進入職場後變得越來越不重要。 但在求職方面，學歷是我們的墊腳石。 在一定程度上，它代表了我們學習或工作的能力，良好的學歷可以讓我們有機會進入更好的平台。

大公司在招聘時，也會優先考慮名校學生或學歷較高的人才。 因為良好的學歷，在一定程度上是反映乙個人學習能力的。 學習能力好的人也可以在工作中取得更快的進步。

如果可以的話，努力提高學歷也是乙個不錯的選擇。 學歷的重要性在這裡可見一斑，所以說學歷不重要是錯誤的。

3、能力決定後續發展。

當我們進入職場時，我們的發展取決於我們的工作能力，與我們的學歷無關。 乙個人對公司的貢獻與學歷無關，而是取決於在塵土中工作的能力。 很多人上學的時候對學習沒有興趣，所以學習一般，最終拿到的學歷也一般。

但在工作中處理事情的能力非常出色，在職場上他很自在。 在申請工作時，學歷可能相對重要。 但是進入職場後，當我們有了一定的工作經驗後，學歷的重要性就不那麼明顯了。

當然不是絕對的。 但可以說，他們中的大多數人不上大學就找不到好工作。

一是社會改革與發展的原因。

現在，培仔社會的發展正在迅速發展。 它不再那麼原始和基本了。 許多技術需要知識和積累。

之所以有這種觀點，是因為很多以前沒有上過大學的人都成功創業發家致富，而和音給人留下了這樣的印象！

事實上，這部分人之所以成功，是因為他們趕上了改革開放和時代的變化。

現在中國已經決定了發展方向。 改革已經進行了比較深入。 因此，如果不上學，就很難找到乙份好工作或創業機會。

二、企業成本需求的原因。

上大學也是對人才的篩選。 為什麼很多公司選擇大學的人？ 因為大學已經是一座單板橋，一些優秀的人才被篩選出來了。 然後公司就可以從一群基礎好的人中挑選合適的員工。

假設你很有能力，但你沒有達到大學水平。 那麼，你如何去向他人展示自己呢？ 這需要做很多工作。

也許公司沒有時間和精力來檢查你。 這種招聘也是有成本的。 因此，好的公司和好的工作將被篩選出成本最低、表現最好的大學。

所以，在當今社會，不上大學也能找到乙份好工作是可能的，但是卻是非常罕見的，而且非常困難。 不過，雖然上大學的時候不容易找到乙份好工作，但找工作卻不如沒有上大學的人那麼容易。

大學畢業後，哪怕是從普通大學出來的，地方企事業單位都爭先恐後地要求，大學生可以說是公司的門面，門面越大，面子越大。 因此，以前的大學生是甜心之一。 而現在的大學生，在路上搶的很多，除了那些名校出身的，如果是普通大學，他們沒什麼本事，家裡沒有礦山也沒有人脈，基本上都處於社會底層。

隨著國家經濟的快速發展，社會上普通大學生的工作型別基本飽和，企事業單位沒有新的崗位招人。 這已經變成了乙個不分高低的普通大學畢業生。 我的一位前同事，畢業於雙一流大學，獲得新聞學學士學位，剛畢業時去某站實習了一段時間，後來又因為某種原因辭職了。

30多歲的她從未成家立業，一直這樣漂泊，靠打零工謀生。 一年前，我失業了，在家呆了半年多，就在兩天前，我被聘為一家商場的導購員，本科和初中生上了同乙個班，拿到了同樣的工資。 我認為這是徒勞的！

現實就是這麼殘酷！ 那麼未來，上過大學的人能不能找到好工作呢？ 答案更難！

為什麼？ 因為在未來，我們大約40%的工作將被人工智慧所取代。 隨著人工智慧的快速發展，我們每個人都能深刻感受到，人工智慧時代帶來的經濟對社會進步有著深遠的影響。

此前，李開復也公開表示，未來15年AI將取代30%-40%的工作崗位，包括白領！ 那麼，以後如果我們的孩子不涉足這些專業，沒有本領，就算是富帥還是白人，也未必能找到好工作。

不是所有的大學生都能輕易找到自己滿意的工作，找工作的難度取決於每個人的專業領域、實踐經驗、求職態度、市場競爭等諸多因素。 然而，與其他不同教育背景的人群相比，大學生獲得高收入、穩定和有前途的就業機會的機會更大。 但是，如果大學生在找工作方面不知所措，沒有明確的職業規劃，沒有實踐經驗和其他必要的軟技能和職業能力，就很難找到工作。

目前，青石學生找工作並不容易，我不會堅持高學歷要求高底薪。 因為高學歷和高收入之間沒有絕對的因果關係，雇主看重大學生的能力和大學生的知識，至於學歷，只能意味著大學生可能是他們想要的人，但還是有面試和筆試的。

1.有些大學生幾乎沒有畢業，學歷參差不齊。

有的學生可能不想上高中，但因為沒有一定的學歷，被迫搬了一寸，所以忍受著讀到大學到大學的不快樂，然後堅持在大學裡讀四年，直到拿到學士學位，出去找工作。 只要在大學的期末考試題目上不要太放肆，一般都能及格，至於完成課程，只是需要更多的時間，在大學專業課程學習好不好沒有絕對的區別，有時候全靠運氣，選題後畢業難度減半。

高學歷本身並不為社會創造價值，但大多數受過高等教育的人比其他人更能創造價值，但具體到每個人身上，創造的價值是不同的。

大學畢業後，當你進入社會，找工作不順利時，你可以嘗試在家參加研究生考試或參加公務員考試。 現在有很多學生早上找工作，乾脆回家考完考生或者公務員考試，如果能考上研究生院或者公務員，也可以得到短暫的逃生。 其實大學畢業後不用直接找工作，可以做其他事情。

這個家已經被引入工作。

有的學生家裡有公司，畢業後直接去自己的公司工作，不用直接找工作，但這樣的家庭屬於少數，其中的利害關係大家都知道。

大學畢業後一定要找工作嗎？

開始自己的事業。 有些大學生根本就不想工作，他們想自己創業，想自己當老闆，聽起來很有野心，其實大學畢業後直接創業特別困難，父母也不會同意他們創業。

大學畢業後一定要找工作嗎？

直接呆在家裡。

有些大學生大學畢業後一直沒有找到工作，所以乾脆呆在家裡，這樣的大學生可能已經失去了人生奮鬥的方向，他們不知道該怎麼去，最後乾脆回家慢慢調整自己。

現在大學生找工作這麼難，是因為沒有一定的社會經驗，沒有明確的目標，或者不確定自己適合什麼樣的工作，所以自然不會輕易找到工作，而且目前的就業形勢非常嚴峻， 形勢不容樂觀，所以要有準確的定位和目標。

因為現在的競爭機制非常困難，大家都想找乙份好工作，競爭同乙個崗位，所以找工作會越來越難。

工作崗位少，人口多，學歷和需求不匹配，企業需要經驗。

1.工作機會少，但人口多：雖然我國近幾十年來一直在計畫生育，但出生的孩子仍然很多。 但是，這麼多人想就業，但工作崗位數量卻沒有增加，有些職位甚至十幾年都沒有更換，所以大學生找工作並不難。

2、學歷與需求不匹配：高校的教學和銷售大多是理論知識，或者說是過時的理論知識，但企業在找工作時，找的是操作技術。

3、公司要求有經驗。

公司想要能直接上手、減少虧損的員工，也不是不可理解，但招聘應屆畢業生、有經驗的員工是不是有點離譜？

為什麼大學生找工作這麼難？ 其實，原因有很多。 以下是一些主要因素：

1.高校畢業生人數激增：現在高校畢業生越來越多，每年都有大量畢業生進入就業市場。 找工作更加困難，因為就業機會有限，競爭變得激烈。

2.缺乏實踐經驗：許多大學生只接受過理論知識，缺乏實踐經驗，在求職時比有經驗的專業人士處於更大的劣勢。

3.學校專業與市場需求的不匹配：社會市場對人才需求的結構發生了很大變化，但一些學校的專業設定和課程設定沒有及時跟上這種變化。 從學校畢業的學生往往無法滿足市場的真正需求。

4.缺乏求職技巧和意願：許多大學畢業生缺乏必要的求職技能，如簡歷製作、面試技巧、職場素養等，導致他們無法提高競爭力。

同時，也有一些求職者缺乏承受工作壓力的心理準備，在面對較困難的工作時容易放棄。

5.就業壓力逐漸加大：隨著市場經濟的發展，就業壓力也在逐步加大。 在這種情況下，大學畢業生成為就業壓力最大的群體之一。

6.招聘門檻高：招聘人員設定了年齡、學歷、工作經驗等各種門檻要求，對求職者進行篩選，使得找到合適的職位變得更加困難。

7.海量複雜資訊淹沒優秀人才：近年來，各種招聘**層出不窮，資訊量巨大，很多優秀人才被海量資訊淹沒，很難被招聘人員發現。

因此，對於那些畢業後很迷茫，對自己不夠自信，不知道該選擇什麼工作的大學生來說，筆者還是建議大家可以參加職業IT培訓，提高專業技能再找工作，有了技術再就業也不會有太多的後顧之憂，這是乙個很好的方法。