大家幫忙，你有沒有網咖管理經驗。

因為網咖有24小時區域網，雖然網路一直保持穩定和快速！ 因此，對網咖的管理和維護人員的要求也更高了！

對安全過於謹慎。 安全存在的全部意義在於防止任何對網路有害的事情。 承包商負責線路的執行，機櫃、配線架、路由器、UPS都是廠家安裝的，負責的只是把乙個滿是灰塵的滑鼠球放在抽屜裡，只是為了滿足“萬一需要更換”的需要。

避免衝突的方法是將系統鎖得太緊，以至於沒有人或任何東西可以改變系統。 有時這意味著使用者所能做的就是登入並更改他們的密碼，每次使用密碼時密碼都可能失效。 執行程式和檔案對使用者來說太危險了，所以擁護者只能面對登入螢幕和普通的桌面系統。

在工作時玩遊戲。 這是最罕見的危險網路管理員型別，也可能是最友好的。 它曾經在學術界大量出現。

網路上通常有足夠的冗餘空間，一些學生會將它們用於**或研究工作。 然而，這些冗餘空間的主要功能現在是為負責學校IT裝置的管理人員提供乙個遊戲平台。 大部分網路資源只有以管理員身份登入的人才能使用，他們經常線上玩，並使用各種極具想象力的手段讓對方在遊戲中從網路中消失。

將網路視為私有財產。 顧名思義，網路被此類管理員視為私有財產。 任何可能影響網路平穩執行的事情都會讓人興奮不已。

這可能被認為是一件好事，但“私有財產主義者”有點走得太遠了。 保留詳細的日誌以顯示網路以 100% 的速度執行。 但是，只有當幾乎沒有任何網路資源分配給普通應用程式時，這才有可能。

不要考慮後果。 這些粗心的管理員不斷嘗試新的補丁或公升級。 大多數明智的網路管理員在將新解決方案實施到現有系統之前，先在小型試點網路上測試新解決方案。

但是，這種型別的管理員直接在現有系統中操作，往往會給使用者帶來不必要的煩惱，這有點類似於使用者對頻繁更新網路的管理員的反應。

經常更新網路。 無論他們是否願意，這些網路管理員都通過遠端控制來管理應用程式和系統公升級。 在每天工作日結束時自動關閉的工作站，並且無法阻止它們這樣做，因為網路上的每個工作站都設定為“區域網喚醒”模式。

如果真的要停止它，則必須斷開網路電纜與工作站的連線。

如果你在網咖的維護中出現上述行為，你需要認真考慮你的工作，你應該及時做出改變，才能把網路管理和維護做到最好！

有必要了解計算機的簡單維護，LAN網路的布局，伺服器的維護等。

網咖管理員不需要任何技術，只需例行維護即可。

在日常工作中，對於有問題的員工來說，最主要的是多做思想性的工作，盡量用不那麼激進的方法來處理，這個時候就要考驗店長的耐心了。 必須堅決無情地淘汰本質上有問題的員工。 我們可以花更多的時間和精力去培養乙個腳踏實地、吃苦耐勞的員工，讓他與公司一起成長。

當你認為員工做事不行，而通過你的引導，他可以做事，可以做好事情，這就是管理上的成功。 網咖**認為，人人不是天生就要做事的，大部分都是通過引導來實現的。 作為網咖經理，指導員工是一項週期性的工作。

與員工溝通，了解他們想要什麼，給出一些積極的建議，當他們遇到困難時，他們會想著請店長指導他們，從而解決一些他們認為比較困難的事情！ 通過我們所做的工作，員工感到公司幫助了他，他學到了東西，充實了自己，從而自然而然地培養了他們積極認真的工作態度。

參考**。

給你一些建議。

要想賺錢，就得努力工作。

1.您的網咖價格是否與其他網咖的價格相同（包括各個時段）。

2.是不是你的電腦配置太差，電腦慢，遊戲執行慢。

這很麻煩，而且更新分配資金的要求太多，所以需要降低價格。

3.定期在網咖舉辦活動，例如詢問來玩的人需要什麼遊戲等。 您還應該注意安裝一些流行或新的線上遊戲。

4.發會員卡，收費100元，換50元左右。

5.費用在不同的時段收取，上午、中午和晚上**，您可以在上午11點前半小時或一小時贈送，以此類推。

6.銷售速食麵、飲料等。

7.經常更新電視劇集和電影。

8.網咖的服務稍微好一點，久了叫網路管理員也不好。