我想委託律師和我一起申請工傷認定

具體如下：

1、申請工傷認定的委託書。

員工個人如何申請工傷認定？

用人單位在工傷（死亡）事故發生後未出具事故報告、申請工傷認定的，工傷職工或者其親屬可以向當地保險或者企業營業執照登記地的勞動和社會保障局提出申請。 同時，申請工傷認定的個人必須攜帶以下材料：

1、勞動者與用人單位之間的有效書面勞動合同或事實勞動關係證明;

2、《職工工傷認定申請書》;

3、員工身份證、工作證（或工作證）;

4.勞動者或用人單位受傷（死亡）的材料（如實描述事故情況）;

5、相關間接證據材料（如目擊者書面證據材料現場記錄、**、供述記錄等）;

6、道路交通事故責任證明書、常住位址證明材料等（如屬交通事故）;

7、確定工傷所需的其他材料;

8、工傷職工的委託和親屬關係證明（如由親屬申請工傷認定）。

工傷認定委託書1

勞動和社會保障局：

特此委託我單位員工（身份證號碼：聯絡方式**：交貨地：到貴局辦理有關事宜。

委託事項：工傷認定申請;

簽署並接收認定工傷的相關檔案;

其他任務：

委託人簽名：公司。

代表簽名：

YYYYYYYYYYYYYYYYYY

工傷認定委託書2

人力資源和社會保障局：

我單位員工身份證號碼：YYYY、X、

單位法人簽名：

代表簽名：

YYYYYYYYYYYYYYYYYY

工傷認定委託書 3

委託人：

特此委託上述受託人作為本公司（本單位）與案由（工傷鑑定、勞動能力鑑定）發生糾紛的委託人。

**人的許可權是：（代表該人申請工傷認定; 代表申請人申請勞動能力鑑定; 認可、棄權、變更、增補工傷申請、勞動能力鑑定請求、和解、調解、徵集法律文書等

**人的許可權是：（代表該人申請工傷認定; 代表申請人申請勞動能力鑑定; 認可、棄權、變更、增補工傷申請、勞動能力鑑定請求、和解、調解、徵集法律文書等

客戶端：簽名）。

代表簽名：

YYYYYYYYYYYYYYYYYY

法律分析：我國法律並未禁止委託律師認定工傷。 由於工傷認定程式相對簡單，通常由用人單位辦理，因此在實踐中委託律師申請工傷認定的例子很少。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工傷事故或者患上職業病，認定工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。

工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

第三十七條 職工因下列情形之一從事工傷的，不視為工傷：

（一）故意犯罪;

2）酗酒或吸毒;

3）自殘或自殺;

（四）法律、行政法規規定的其他情形。

法律分析 尤喬派：工傷的認定不需要律師辦理，但可以委託。 用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內提出申請; 用人單位不申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織應當自事故工傷發生之日或者職業病診斷、鑑定之日起一年內提出申請。

法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。 用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間符合本條例規定的工傷撫卹等相關費用。

法律分析：一般來說，工傷的認定過程比較簡單，不需要律師辦理。 但是，法律並不禁止由律師處理工傷的認定，因此可以指定律師。 但是，過去的殘疾評估仍然需要確定。

法律依據：《工傷保險條例》第十八條 申請工傷認定應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表; （二）與用人單位存在勞動關係的證明; （3）醫學診斷證明或職業病和/或科室疾病診斷證明。

工傷認定可以委託律師，因為根據《工傷保險條例》的規定，職工需要提交工傷認定的相關材料，當事人可以委託律師領取，但這種情況一般可以自行領取。

[法律依據]。

《工傷保險條例》第十八條 申請工傷認定應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表; （二）與用人單位存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明; （3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因等基本資訊，以及勞動者受傷造成的傷害程度。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。

法律分析：我國法律並未禁止認定工傷可以聘請律師。 由於工傷認定程式相對簡單，通常由用人單位辦理，因此在實踐中委託律師申請工傷認定的例子很少。

但是，如果勞動者在申請工傷認定時不能保護自己的合法權益，可以通過委託律師辦理來獲得更多的權益。 法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工傷事故受傷或者患職業病，認定工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。

工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。 第三十七條 職工因下列情形之一而工作，不認定為工傷：（一）故意犯罪; （二）醉酒、吸毒; 3）自殘或自殺;（四）法律、行政法規規定的其他情形。