富士康這樣的大公司，怎麼會給農民工這麼壞的名聲？

公司越大，越麻煩，就像人越有錢，門口挑的越多。

如此糟糕的名聲可以有 800,000 名工人???

FSK支付加班費，按時支付月薪，並提供食宿

問題不在於治療，而在於管理文化。

1、近日，富士康宣布高調加薪30%。 它成為 1200 的基本工資。 也就是說，加薪前每月923元。 但有一次富士康說，它有2000元的月薪。

其次，富士康先後經歷了員工跳槽時間。 12次跳躍。 乙個不關心員工生存的公司必須被唾棄。

第三，我聽說員工經常被打罵。 這還有待證實。

我去過富士康，我的朋友也在富士康工作。 就個人而言，我認為沒關係。 在福利方面，它確實可以。

例如，她看到富士康的醫療保險只花了1/3富士康深圳員工也有一些特惠，在歡樂谷玩只需要一半的門票等等。 只是富士康太大了，他的一舉一動都被人盯上了。

我們不知道管理這麼大的工廠有多難。 我們應該給富士康的是理解，而不是譴責。 我不知道，沒有富士康，**怎麼能容納我們80萬流動兒童???

一般來說，人是貪婪的，不管是什麼制度，都會有人不滿，如果有人唆使，在網路上的傳播下，名聲自然會很差。

富士康跳得如此之快。

口碑在交付時自然會越來越差。

我深有感觸，如果讓你乙個月工作30天，300個小時，給你2000個小時，你能受得嗎？

【導語】在職場上，當人們談論富士康時，話題和笑話層出不窮，那麼富士康到底是乙個什麼樣的地方呢？

為什麼大家都說富士康工資不高，工作強度高，年輕人永遠不應該來這裡打工？

讓我們聽聽富士康5歲的員工怎麼說？

1.富士康的大多數員工都是由中介機構派遣的，薪水很低。

富士康需要很多人，而且每天都有新兵，我覺得我永遠也招不到人。 由於富士康員工流動性高，會外包招聘，部分內部負責招聘的員工會與勞務派遣公司合作，以富士康的名義招聘。

因此，待遇比正式員工差得多。 每天工作12個小時，有加班費，不加班就掙不到錢，算上加班，乙個月3000左右。

職場上人們的悲哀。

2.富士康內部正式員工的薪資待遇也不高。

富士康在各大工廠都有直聘點，只要通過面試，就可以正式進入富士，成為正式員工。

深圳富士康的新員工一般基本工資為2120，平日加班是兩倍，週末加班是兩倍。三重法定假日。 伙食費每月400元，廠區住宿水電費100元以上，三個月基本工資2450元

加班 3加班和熬夜是司空見慣的——工作很緊張。

在乙個月內，大部分加班時間約為 60 小時，加班時間將略高於 100 小時。 扣除各種費用後，員工可以拿到3500-4000左右，而且工資並不高。

所以，一般有出路的人不會進廠坐流水線，但對於10多歲的年輕人來說，流水線是他們目前直接賺錢的途徑。

看到這樣的工作環境和待遇，你還會去工廠工作嗎？

職場是不同的職場話題，是不同的人生。

你好'我在富士康做到了'shzbg 是最好的'據我了解'富士康的一般情況'因為垃圾廠太多了'所以不能說富士康一般'我認為富士康非常標準化'可以說是逐步工作者的最佳去處'

好吧，至少工資比普通工廠和門制都要高。

門檻低，工作環境不對 富士康科技集團招聘男女雜工，招聘初中以上學歷的學生。

b 期限：2年。

c 年齡：16歲30歲。

d 身份證原件、臨時身份證、戶口簿證明及戶口簿原件 e 高個子男女學生。

g 體格檢查 不存在可能影響本集團員工健康的傳染病或其他疾病。

h 身體素質、柔韌性、協調性、精神狀態，符合工作要求，工作、休息和工資待遇。

1、實行五天工作制，每週40小時，嚴格按照《勞動法》執行加班，加班時間為每天兩到三個小時。

2 自入職之日起，公司提供免費食宿。

3、學員工資按照深圳最低工資標準執行。

4、薪資待遇：基本工資：2000（綜合基本工資=績效獎金800元+標準基本工資1200元;新員工試用期滿六個月後有績效獎金，加班費按標準工資1550計算），加班費，根據勞動法規定，月薪總額在2800-4200元以上。

應該算不錯，白，剛入公司的新員工基本工資是1200，經過6個月的試用期，3個月的審核期。

回國後，基本工資漲到2000; 乙個月的伙食補貼240; 剛入公司的新員工有400元生活補貼打你的品牌，可以在公司的超市、餐廳消費; 公司依法辦理員工醫療、養老、工傷保險，為員工繳納住房公積金。

但是，也有一些部門實行半軍事化管理，特別嚴格。

只是很單調。

是的！ 富士**現在正在大量招聘，內部系統。

工作和住宿環境還可以，但是我在那裡做的，如果你運氣不好被分配到垃圾部門，那就不是很好了，比如有些部門有噪音，如果你想賺錢可以去，工資比公司少。

祝你好運！！！

你打算去哪裡富士康？ 富士康在該國多個地區設有分支機構。