緊急！！ 在大學訂購培訓意味著什麼，有什麼優點和缺點？ 希望得到高人的指引！！ 謝謝！！

訂單培訓就是把你送到單位實習，其實上半年以後就不需要你了。 如果非要說優點和缺點，優點是增加實習經驗; 不利的一面是學校是要把你送走的。 訂單培訓是畢業後會有乙份工作，合同要籤幾年是公司規定的，但不影響中途解雇你，或者你辭職。

別想治療了，一般都差，發展的可能性幾乎為零，不是說絕對沒有，而是好的概率只有1%。 對於新來的實習生來說，有什麼潛規則，沒有潛規則，更別說為了乙份垃圾工作出賣尊嚴了。 這個社會最重要的就是工作，有很多樹能感動死者，人活著。

如果真的去簽合同的公司，待遇比較差，和應聘者有差距，求職感覺不合適，人根本就不會在這家公司工作。

首先你要明白為什麼單位培訓的性質，根據我的經驗，訂單學生一般都是在國有機構培訓的，如果你的訂單學生是為國有機構培訓的，那麼以後的工作基本沒有必要擔心，至於你進入單位後是否能享受到和單位正式入職員工一樣的待遇， 那麼你必須通過所有渠道清楚地了解。再做決定，可以從這些方面考慮，入單位是否與本單位正規校區招聘的本科生具有相同的工作性質，比如很多國企在A、B、C等幾個層次上定位員工，要問清楚; 其次，進入後如何治療。

一般來說，對秩序學生的待遇與對校園招收的本科生的待遇略有差距，但從長遠來看，秩序學生對應的專業可能會更受青睞。

訂單培訓就是你入學時簽訂僱傭合同，畢業後直接去實習打工，這種模式比較貴，但省去了畢業後找工作的麻煩。

至於如果公司待遇不好，畢業後能不能換公司，就看你和公司簽訂的合同了，或者可以拿到合同文字諮詢律師或者勞務中介。

據說訂單培訓是把你送到單位實習，其實上半年以後就不需要你了。

按如下方式訓練大專訂單是什麼意思：

訂單培訓根據企業對人才規格的要求，從企業獲取人才需求訂單，為企業“量身定做”培養專業人才。

基於訂單的培訓也稱為“人才定製”。 是指針對單一用人單位需求人數少、崗位分散等事實，培訓機構自行開展並經勞動和社會保障部門同意組織開展的技能培訓，以釐清工作去向。

用人單位和企業也可以向勞動保障、人力資源部門提出用人要求，勞動和社會保障、人力資源等部門應當委託培訓機構根據用人單位的用工需要，有計畫地組織實施。 用人單位考核合格後，應當與符合補貼條件的受訓人員簽訂一年以上的勞動合同，並為受訓人員繳納社會保險。

為什麼選擇基於秩序的文化？

因為要滿足綜合人才和野人才的要求。 “人才流動”，這個詞在世界上已經根深蒂固，但不知道怎麼用的人不僅僅是大學生，大多數年輕人都會在心裡把它改成“人才頻繁流動”，因為就像知識一樣，需要相互交流，頻繁的交流可以快速提高，人也是一樣的， 否則很難晉公升為“人才”。

大學生和社會人，因為專業的侷限性，很少出現多元化的“天賦”，而那些多元化的“天賦”被社會的風風雨雨磨練，需要很長時間。 然而，國家和社會急需綜合性“人才”。 因此，為了適應國家和社會的需要，學校不斷對專業人員進行“補充”（充電）培訓。

但是，培養時間短，內容簡單，以至於所謂大學畢業的人才都是理論和單一技能的人，無法滿足國家和社會對綜合人才的要求。