在新加坡留學後可以拿到什麼樣的工資收入？

1. ** 新加坡公立大學。

新加坡國立大學、南洋理工大學、新加坡管理大學。

這三所院校是新加坡的**公立大學，對學業成績非常高的學生有嚴格的入學要求。

學制：本科4年，碩士1-2年，博士2-5年。

畢業於新加坡**學校，就業率100%，本科畢業試用期基本起薪為2500新元，碩士畢業試用期基本起薪3000新元以上，博士畢業試用期起薪4000-5000新元以上，可立即申請綠卡。

2. 新加坡**理工學院。

新加坡理工學院、南洋理工學院、淡馬錫理工學院、義安理工學院、共和理工學院、新加坡。

這五所理工學院的要求比較適中，適合成績優異的學生申請。

學制：大專3年。

畢業於新加坡**學校，就業率100%，畢業試用期基本起薪在1800-2000新元以上，可立即申請綠卡。

3. 新加坡認可的私立大學。

新加坡**認可的私立大學，很多熱門專業都有本地就業率在80%左右，如：酒店管理、餐飲管理、度假村管理、會計、物流管理、工商管理、博彩管理等專業。 適合任何基礎的學生。

學制：語言（所有級別和類別的語言課程，如雅思、托福、SAT、GRE、GMAT等）。

大專（1-2年）、高階大專（2-3年）、本科（3-4年）。

新加坡**認可的私立大學畢業生，按專業分，就業率在60%-90%以上，大學生試用期基本起薪為1200-1600新加坡元，高年級大學生試用期基本起薪為1400-1800新加坡元，本科畢業生試用期基本起薪1800新加坡元以上， 碩士畢業生試用期基本起薪2000-2500新加坡元以上，工作滿一年即可申請綠卡。

4.快速就業課程。

一些學校為需求量大的專業提供短期課程，經過一段時間的培訓後，他們就可以上班了。 工作一到兩年後申請綠卡。

畢業於新加坡**學校，就業率100%，本科畢業試用期基本起薪為2500新元，碩士畢業試用期基本起薪3000新元以上，博士畢業試用期起薪4000-5000新元以上，可立即申請綠卡。 希望。

一般來說，外籍員工（非新加坡永久居民和公民）的工資是稅前基本工資+合同中列出的福利，這些收入是稅前收入。 新加坡沒有社會保障，所以沒有扣除。 如果公司幫你預支或安排餐費或房租或班車，這些費用可能會從你的工資中扣除（新加坡公司一般不包括工作餐、住宿、交通），當然，這取決於你和公司如何同意安排以及合同是如何寫的。

新加坡的公立大學，即新加坡國立大學、南洋理工大學、新加坡管理大學和新加坡科技設計大學，這四所大學畢業後就業率基本保持在97%以上，本科生在畢業試用期的基本起薪約為2500新元，碩士研究生研究生試用期的基本起薪為超過3,000新元，博士生在畢業試用期的起薪在3,500新元以上。從這個角度來看，選擇新加坡的公立大學確實是乙個不錯的選擇。

新加坡的新加坡理工學院包括新加坡理工學院、南洋理工學院、淡馬錫理工學院、神杏義安理工學院、共和理工學院5，就業率在90%以上，畢業試用期基本起薪在1800-2000新元以上。 新加坡理工學院的學生供不應求，雖然出來工作後會很累，但工資肯定不會低。

新加坡**認可的私立大學比較熱門的專業畢業率普遍保持在80%以上，如酒店管理、餐飲管理、會計等專業，畢業後就業前景良好。 在私立學校，大專生試用期基本起薪為1200-1600新元，本科畢業生試用期基本起薪1800新元以上，碩士畢業生試用期基本起薪2000-2500新元以上，工作一年、生活滿兩年後即可申請綠卡。 專家表示，新加坡私立大學開設的專業都是基於新加坡的經濟發展和當地就業市場分析，並不斷調整，因此這些課程在當地頗具認可度和就業價值。

而且，這些學校的入學門檻比較低，絕大多數學生都可以申請自己喜歡的專業。

許多去新加坡留學的中國學生會選擇在剩下的學業中打工，其主要目的是降低在新加坡學習的成本。 以下文章是我整理的，希望對您有所幫助。

新加坡公立大學的政策與新加坡私立大學的政策不同。 小時工資因他們的工作方式而異。

在新加坡學習的時薪

在新加坡留學的工資一般在5-10元之間，在學校的職位會略高一些。 向學校申請兼職並獲得批准後，國際學生可以外出打工，根據規定，兼職工作時間每週不得超過16小時。 如果放假外出打工，無需向學校申請，工作時間沒有限制。

據了解，新加坡國立大學的工資基本在每小時8元左右。 如果你在外面工作，肯德基、麥當勞等，每小時會是6-7件。

新加坡私立院校的大多數學生不允許在家外工作。 不過，學生也可以選擇在校工作，這樣也可以緩解送盲人畢業生的經濟壓力，增加他們的工作經驗。 但是，現在新加坡**規定，如果一所私立學校可以獲得新加坡教育服務認證委員會的認證，那麼通過此認證的新加坡學校的國際學生也可以外出工作。

在新加坡學習和工作選擇率高的路線

在校內圖書館打工。 新加坡的圖書館高度自動化，是校園內最乾淨的環境之一。 最主要的是檢查進出的學生的學生證，並整理書籍。 工作內容非常簡單，易於操作。

在學校食堂打工。 除了收銀員和廚師，新加坡餐廳的其他一些工作也從學生中招聘，有的還為新加坡學生提供免費菜餚，但這需要兼職留學生在用餐時間努力工作，只能在用餐時間之外吃飯和休息。

在新加坡學習和工作的“雷區”

一些來自不太富裕家庭的學生希望從私立學校轉學到新加坡的公立機構，許多學生瞄準公立大學，因為私立學校有嚴格的規定，不允許國際學生在校期間工作。 目的是能夠通過兼職工作全額支付我的學費和生活費。 事實上，這種方法確實超過了損失。

事實上。 特別是公立機構與歐美教育體系一脈相承，進出寬，出門嚴，學習任務繁重。 基本上能夠賺到很多工資的學生也很少。

在新加坡學習和工作有什麼好處？ 在新加坡學習成功的秘訣不是職位，而是你自己的努力。 淺析新加坡留學的好處和常識，一起來看看專家的建議吧！

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工作福利。 准假。

一般來說，員工在第一年和第二年有權享受 7 至 14 天的正常休假，第三年的假期天數增加到 9 至 18 天。 除非是手術或住院，否則公司還規定，累計病假每年不得超過2周。

獎金。 傳統上，大多數公司會在每年 12 月向員工支付相當於 1 個月工資的獎金，稱為第 13 個月獎金或年終獎金。 一些公司還根據員工的服務年限確定不同等級的年終獎金，例如月、月等。

業績良好的公司也會不定期發放特別獎金，讓員工分享公司的利潤。

工傷賠償。 根據《工人賠償法》，雇員將獲得與工傷或疾病有關的雇主賠償。 因公殉職的員工家屬將獲得賠償。

從1996年1月1日起，永久性傷害的賠償額為147,000新元; 死亡賠償金為 111,000 新元。 此外，用人單位還必須報銷雇員的醫療費用、住院費用等，並在雇員休養期間照常支付工資。

裁員。 一般來說，公司會補償被解雇的員工。 通常，服務不足 3 年的員工將獲得每年 1 周工資的補償，超過 3 年的員工將獲得每年 1 個月的工資補償。

當然，確切的賠償金額取決於公司的財務狀況，沒有一概而論。

辭職。 除非另有約定，否則雇員必須在辭職前 1 個月通知雇主。 對於就業准證和工作准證持有人來說，辭職意味著他們的准證失效。 除非他們能找到新的雇主重新申請准證，否則他們必須離開新加坡。