介紹一下胡學雁的用人之道？ 胡雪燕的性格評價

胡學雁，傑出的一代富商。

最後一貧如洗。 他曾經擁有的千家萬戶，華而不實的生活，卻沒能給子孫後代留下根基和嚮往。 然而，他精心打造的虎清玉堂，依然以其“戒騙”、“實價”的優良傳統屹立在杭州河坊大街上。

胡雪雁的經歷充滿了傳奇：他從錢莊開始。

乙個年輕人開始，通過與有權勢的達官交朋友，那須幫忙，並為狗和馬的宮廷服務; 洋務運動。

在中國，他聘請了外國工匠，引進了裝置，取得了不少成就; 議員。

他出征關西時，籌集了糧食和裝備，借了外幣，做出了巨大的貢獻。 幾經折騰，他從乙個富人變成了乙個著名的紅頂商人。 他建立了以貨幣銀行和當鋪為基礎的金融網路，開設了藥店和絲綢堆疊，並與外國人和外國人打過商戰。

胡學雁的一生有優有弊，這裡只分析他的人性。 胡學雁之所以成功，乙個非常重要的原因，就是善於用人，取人長，不求完美。 他說，乙個人最大的能力是用人的能力。

清朝顧六妹曾有一首詩：馬能冒險，但耕作不如牛。 一輛強壯的汽車可以承載重物，過河還不如船。

很難利用缺點，尋求高智。原材料價格昂貴且適用，因此請注意不要要求太高。

胡學雁贏得人心的方法是慷慨解囊

他說：“如果人們是可靠的，他們不妨給更多的薪水; 一分錢一分貨，人一分錢一分貨。 ”

胡學雁的慷慨，從他招收劉慶生就可見一斑。

胡雪燕的富康錢莊需要乙個稱職的掌櫃，他看中了大元錢莊的合夥人劉慶生。

以當時的杭州生活水平，一家八口每年的衣食自足，大約是80萬兩銀子。 胡雪巖一出手，就給了柳慶生一年兩百兩銀子的工資，是提前發的。 胡雪雁的氣勢和慷慨深深打動了劉慶生，劉慶生感激地對胡雪巖說：

胡先生，我從來沒聽說過你這樣對待別人，,...，胡先生，你已經點好了，怎麼說有多好。 ”

胡學雁的慷慨舉動，是為了讓劉慶生帶著留在家鄉的老少來平復心神; 一旦他的思想安定下來，他的精神就可以完全專注於他的工作。

除了劉慶生，胡雪雁對其他男人也不吝嗇。 每次錄用員工，“一定要要一定數量的衣服，而且需要用幾何學”，然後先給員工預支一年的工資，讓他沒有後顧之憂。

錢莊有靠譜的人撐場，胡雪雁放開了其他生意。

胡雪巖待員工好，最受稱讚的是他開的藥店，虎清玉堂，有“陽芳”和“銀芳”。 “退休金”相當於現在的退休金，只要胡慶玉堂的員工年紀大了，不能工作，胡慶堂還按原來的工資支付，直到他去世。 至於“陰薪”，則是針對貢獻突出的員工，員工去世後，工資將支付給家屬，直到家屬有能力恢復員工在世時的生活水平。

因為有一群努力工作、忠於他的員工，胡雪巖才得以騰出雙手，從事藥店、生絲，甚至他完全不懂的武器生意。 在短短十年內，他創造了驚人的財富，成為中國知名的商人。

不過，胡雪巖在涉足商場之初並不懂得招賢納士，用人的智慧來自民間朋友季鶴齡的啟蒙。

季鶴齡是乙個屢次失敗的學者。 胡雪雁一向尊敬書生，季鶴陵雖然鬱悶，但還是把他們當成親密的朋友。

有一次，胡雪巖被他銀行的人事問題深深困擾，有一次教訓了季鶴陵。

季鶴玲告訴他一句話，無疑是對胡雪雁日後招賢納才的一大啟發。

季鶴玲道：“有錢也沒用，你要有人。 你不理解也沒關係，只要你尊重理解的人。 使用的人沒有本事也沒關係，只要願意使用的人名聲傳開，有本事的人自然會投門。 ”

這些話無疑讓胡雪雁很耐意。 胡雪雁本來就是商場裡的人，自然能理解; 從那時起，他的就業格局大大開啟，他的樂器比過去更好。

我有登天的能力，一棵樹很難變成森林。 胡雪巖認為，每個員工都是被邀請幫助他的人; 而且，能力越強的人，就越需要用人。

員工的慷慨、尊重和禮貌，展現了胡學雁在事業上的遠見和抱負。

絕對是乙個成功的商人，江南藥王，紅頂商人沒有被吹出來，胡青玉堂留給後人不僅僅是一家藥店，更是一段歷史。