檢查個人講什麼，幹部講幹部講什麼？

一般來說，當涉及到檢查個人對話的步驟時，他們都會經過程式，他們通常會通過測試。 除非配置檔案存在重大問題。

儘管如此，調查物件仍應高度重視，在檢查組前來調查時提前做好相關準備。

首先，要注意個人形象。 著裝端莊，建議著裝和面試時差不多，如果頭髮太長，修剪一下，保持穩重幹練的形象;

二是要做好接待工作。

1.被調查物件有工作單位的，應當向單位主要領導和負責人事報告;

2.提前聯絡檢查組，並根據檢查組的要求做好相關工作，一般聯絡談話地點，準備茶水等。

3.如果經濟允許，盡你最大的努力做房東，以個人的名義，請檢查組來一頓簡單的工作餐，買點小特產，沒關係，不要太緊張。

在正常情況下，視察組不會接受吃飯的邀請。

根據對話者的身份，對話的內容也將重點關注

1.如果你是剛畢業的大學生，對個人談話的要求可能沒有那麼嚴格。

主要通過查閱檔案，與同學、班主任、輔導員或教務處組織人員負責人交談。 談話內容主要是了解學習情況、思想政治道德表現、社會活動能力、與同學的關係、是否有宗教信仰。

在家庭背景方面，重點是了解意識形態和政治方面。

2、如是有工作單位的社會學生，檢查組應到被調查物件的工作單位進一步了解和查閱人事檔案。

對單位領導和同事的綜合評價，談話物件可以是同事、部門主管、人事部門領導等，談話內容主要是了解工作情況、生活狀況、思想政治道德表現、人際關係等。

是否有宗教信仰、家庭背景等，注重思想政治道德;

3、如是社會學子沒有工作單位，調查組應聯絡社群居委會幹部、被調查物件的鄰居，甚至可以聯絡派出所轄區域的民警進行對話，對話的主要內容是學習， 工作、生活條件他們想知道，思想政治道德的表現，人際關係，是否有宗教信仰，家庭背景等，以思想政治道德為重點。

綜上所述，考察個人談話內容時，重點放在思想道德和政治道德上，公務員必須具備政治素質。

要做到卓越，就必須牢固樹立以人為本。

無私無私的想法有一種家庭和國家的感覺。

幹部檢查的程式一般為：制定檢查方，查閱有關資料，落實檢查，綜合分析檢查情況。

制定檢查計畫。 根據檢查的目的和內容，確定相應的工作方法和步驟，作出大致的時間安排，並通知有關方面，以便做好相關準備工作。

2 檢查相關資訊。 根據視察組承擔的視察任務，在視察前應查閱一些相關資料，了解情況。 主要包括：

被調查物件的自然情況、主要經驗、以往調查資料、紀檢、監察等相關方掌握的情況等。

3.具體執行檢查。 採取民主評估或民意調查、專題調查、個別對話、實地考察、與被調查物件面談等方式，廣泛了解情況。 各種檢驗方法的使用程式可根據具體情況靈活掌握。

4、全面分析巡檢情況。 在檢查過程中，各檢查員應根據所獲得的材料，隨時進行仔細、全面的分析。 在檢查工作結束時，檢查組應集中時間進行系統分析和綜合。

在此基礎上，對調查物件進行評估。

在檢視個人對話時，通常是關於了解您的一些家庭和工作，以及您的背景。

檢查個人對話，並調查具體討論的內容，該方作為指導。 他可以問你。

多聽少說，靈活提問。 一般來說，在談話過程中，評價者的主要任務是傾聽，問題不宜過多或過長，應給予對話者足夠的時間，充分詳細、詳細地表達自己的意見。

在談話過程中，要注意言辭和顏色，觀察對話者的肢體語言，看看對話者是否敷衍、不真誠。 我們將盡可能靈活地以各種方式交換資訊，注意提問的針對性和提問的時機，創造乙個和諧自然的環境。

就個人而言，這沒什麼大不了的，只是我們有一顆非常寬廣的心和對生活的熱愛。

對幹部的訪談從以下五個方面進行，主要有以下幾個方面：

1、道德：堅持學習，夯實正確的政治信仰，在工作中能嚴於律己，堅持“認真學習有新進步，做正直人有新境界，踏踏實做事有新成就”。 無論你做什麼，你都可以糾正你與組織和事業的關係。

2、能力：扎紮實幹，不斷積累實踐經驗，提高工作能力 作為新時代的公務員，我們不僅要有優秀的思想道德素養，還要有較強的綜合能力，才能順利履行崗位交辦的職責，完成上級交辦的任務， 具體來說，我從以下兩個方面提高自己的能力。

3、勤勉：勤勉踏實，兢兢業業 勤勉敬業是幹部的最低要求 我能正確對待各項任務，熱愛自己的工作，對工作中遇到的問題始終盡力解決。

4、成績：工作成績 扛起橫樑，肩負重任，攻堅克難，解決工作中遺留問題，協助領導解決機構門前車輛停放問題，食堂承包改造。

5、廉潔為人：以身作則，誠實自律，能堅持自尊、自省、自警、自勉，言行一致，能自覺抵制不正之風和腐敗的侵蝕，實事求是地求真工作，能嚴格按照優秀黨員的標準，嚴格遵守各項法律法規，遵守單位管理制度。

從五個方面考察幹部的談話：

1.美德。 堅持學習和鞏固正確的政治信仰。 在工作中，我可以嚴於律己，堅持“在閉模羨慕認真學習上取得新進展，在做正直人上新境界，在踏踏實實做事上取得新成績”。

無論你做什麼，你都可以糾正你與組織和事業的關係，實現你生命的價值。

要與服從上級領導的安排、開創工作新局面緊密結合起來。

2. 是的。 努力工作，不斷從實踐中積累經驗，提高工作能力。 作為新時期的公務員，既要有優秀的思想道德素質，又要有較強的綜合能力，才能順利履行崗位交辦的職責，完成上級交辦的各項任務。

3.勤奮。 勤勉踏實，兢兢業業地履行職責。 勤奮敬業是幹部的最低要求，能正確對待各項任務，熱愛自己的工作，總是盡力解決工作中遇到的問題。

4.效能。 工作成績優異，勇於擔當，擔當重任，攻堅克難。 工作期間，解決了遺留問題，協助領導解決了機構門前車輛停放問題，對食堂進行了承包改造。

5.便宜。 以身作則，誠實守信。 誠信自律。

在自尊、自省、自警、自勉方面，與言行一致。 能夠自覺抵制不正風和腐敗的侵蝕，在工作中實事求是，能夠嚴格按照優秀黨員的標準，嚴格遵守各項法律法規。

遵守本單位的管理制度。

能夠在整個工作中貫徹誠實敬業的專業作風。

評估摘要

標準決定質量，只有高標準才能有高質量。 要堅持高標準，制定的政策、採取的措施、推進的工作都要高標準、高質量、有實際效果。 只有建立“領”碼的標準，才能做到我有人，我有強，我強。

定期考核幹部，既是對幹部負責，也是對人民負責，也是乙個國家做好每一步的前提。 對幹部的考核主要體現在以下幾點：一是政治堅定，二是責任心，三是艱苦奮鬥的精神。

在對德、才、勤、績、廉進行深入考核後，要對幹部的具體指標進行綜合考核，最終得出更加全面客觀的考核情況。 以下是一些示例：

督察人員要掌握被調查物件及其單位的基本情況，包括被調查物件的基本情況、社會關係、工作情況等，確保談話時有明確的目標和把握重點。

要了解檢查物件的背景資料，如幹部檔案、以往幹部檢查資料、年度工作總結、工作報告、主管工作情況、紀檢監察部門提供的資訊、輿情、幹部發表的文章和理論測試結果等， 這樣才能清楚地知道自己在做什麼，這樣他們就可以在對話中佔據主動。

對話者對被檢查的幹部說好話、說陳詞濫調，不敢說、不敢迴避用提出缺點的詞語;檢查過程中很難獲得對被檢查物件的真實評價和建設性意見，對幹部的客觀評價往往不夠全面客觀。 在檢查過程中，檢查組可以結合物件的位置，聽取受試者對自己的評價和他對作品的想法;

您還可以深入您的家庭、社群和工作單位進行訪問。 收集多面、生動、活生生的幹部第一手資料，準確了解考察物件工作圈、生活圈、社交圈的真實資訊，具有重要意義。 ”

幹部一般應講以下內容：一是基本個人情況; 二是德、才、勤、績、德; 三是存在不足; 四、今後努力的方向; 五是要根據幹部的具體情況，講出需要向組織說明的問題，不能一成不變，不能一概而論，要有針對性，要實事求是，要有明確的目的，不能搞形式主義， 要說服他們，不能讓他們有叛逆的心態和反抗的情緒，這樣會影響檢查的結果，達不到檢查的目的。

親愛的，[微笑]你好，歡迎來到我的詢問，[心]很榮幸見到你。 現在我看到你的問題了，[大紅花]等一會兒，我會給你詳細的答案，[高興]耐心等待，別擔心，我會馬上給你

親愛的，你好“幹部的考察和談話比較有規律，要麼是德行、勤勉廉潔，要麼是理想信念、為民、勤勉務實、敢於擔當、誠實守信等，都是相似的。 無論哪種方式，都建議您在說話之前先做乙個草稿，這樣幾句話之後您就不會無話可說。 最好能夠準備一些自己的評價詞或陳述，這樣會顯得更嚴肅，更嚴肅，顯得有點水平。

特別是，它將不勝感激。 放慢語速 很多人覺得自己一下子說完了，然後就冷了，部分原因是說得太快了，雖然準備了很多東西，但是像機關槍一樣的太空梭都禿了，你說得快，別人聽不清，更別說記得完整了， 而且結果沒有那麼好。

幹部視察談話是領導幹部考察工作的一種常見形式，是通過與幹部面對面交流，深入了解幹部工作和思想狀況的方式進行的。 以下是談話時要記住的一些事項： 做法：

談話前，要了解幹部的工作情況、個人經歷、家庭情況等，提前做好相關問題的準備。 溝通方式：在對話過程中，要用開放式提問，鼓勵幹部暢所欲言，從而對幹部的思想和工作有更深入的了解。

禮儀：在談話中，要注意言行舉止，禮貌謙虛，不要太咄咄逼人或傲慢。 同時，你需要注意自己的面部表情和語調，以保持良好的溝通氛圍。

把握平衡：在談話過程中，要注意分寸感，不要問太私人的問題，避免干擾幹部的正常工作生活。 注重細節：

在談話過程中，要注意細節，如注意聽取幹部的意見，及時記錄幹部的建議和反饋，及時給予答覆和反饋。 總之，幹部檢查談話是幹部檢查的重要形式，要認真對待，注重細節，這樣才能更全面、更深入地了解幹部的工作和思想狀況，為幹部的進一步培訓和使用提供有益的參考。