如果我想辭職，但又害怕找不到好工作，我該怎麼辦？

很多人在職場上遇到困難或瓶頸時，會選擇換工作，但又害怕找新工作，而這種恐懼大多來自於對自己的能力不認可。

所以對於這個題主的問題，我會根據可能的情況給大家建議：

我厭倦了在這種環境中工作，沒有繼續前進的動力

如果是這樣的話，我建議你這樣做，在該辭職的時候辭職。 因為你已經工作了一段時間，所以你手頭應該有一些積蓄。 那麼在辭職後，你可以用這些積蓄作為你找工作的視窗資金來維持你的日常生活，這樣你在找工作時就不會太過焦慮和焦慮，有空間去選擇乙份真正合適的工作。

我覺得自己遇到了瓶頸和困難，我想換公司來提公升自己

在這種情況下，我建議你從兩點開始：

首先，如果公司能給你提供後續的發展空間，你不妨試著留下來，冷靜下來，提公升自己的能力，往上爬。

其次，如果你覺得公司的發展空間較小，那就果斷辭職，另找乙份工作，因為如果公司的發展空間小，沒有辦法給你提公升自己的空間和機會，所以不如去大公司從基層做起。

你自己的能力不能滿足公司或老闆的需求

針對這種情況，我認為你要做的不是辭職，而是留下來磨練一段時間的能力。 因為高需求公司的工作模式往往可以培養出高效的人才，也可以讓你的工作能力跳躍。 一旦你的工作能力得到了一定程度的提公升，那麼無論你是換工作還是將來換工作，你都可以帶來強有力的支援。

綜上所述，當你想辭職時，首先要考慮讓你決定辭職的因素是來自公司還是來自你自己，以及這些因素是否值得你辭職。 如果這些因素讓你對公司有牴觸情緒，那就辭職吧; 但如果這些因素只是你個人的不足，那麼退出就不是乙個好辦法，最好的選擇是提公升自己的能力，等待轉機。

<>有兩種方式，一種是努力工作，另一種是找工作辭職。 首先，判斷你是不是要辭掉這份工作，你要辭職，一刻也不能呆？ 如果沒有，那就先做。

其次，我想辭職，但我可以忍受一段時間。 然後找乙份好工作，辭掉你的工作。 跳槽是職場上每個人都會遇到的事情。

然而，有些人越換工作越好，有些人越來越差，有些人換工作得到加薪，有些人跳回家失業。 這些都很正常，畢竟跳槽是多項選擇題，不是對錯題。

我們在工作場所，應該始終選擇最佳答案。 如果你沒有最好的答案，不要放棄現在。 所以當你想辭掉工作，找不到工作，又害怕找不到好工作的時候，那就不要放棄現在的工作。

畢竟，這個世界上沒有100%的好公司，如果你不明白這個道理，那麼下一家公司永遠不會比這家更好。

赤裸裸的辭職必須是底線，所以永遠不要赤裸裸。 那該怎麼辦呢？ 騎驢找馬，雖然這件事情被很多人改了，但大多數老闆都嫌棄了。

但現實是這樣的，你的職業圈子就是你的社交圈子，一旦你退出，你就沒有圈子了。 而且，如果乙個人想找到乙份令他滿意的工作，他平均要面試6到7家公司，分為第一次面試、第二次面試和最終面試。 這可能需要長達六個月的時間。

所以當你沒有家的時候，不要辭掉你的工作，這是非常不理性的，也是非常愚蠢的。 赤裸裸的辭職不是你向老闆展示你的性格和忠誠的一種方式。 要獲得工作機會然後辭職，請記住，意圖並不意味著要約。

戒菸的原因是什麼？ 年末年初，大家都做好了搬家的準備，畢竟很難找到乙份100%滿意的工作。

我很理解你的感受，所以你不妨先分析一下要辭職的原因，找張紙寫下來。

試著問問自己，這個問題有解決辦法嗎？ 我可以盡一切可能解決這個問題嗎？ 在新的工作場所，你會遇到同樣的問題嗎？

辭職後，我是否有足夠的錢進行過渡？ 可以提前找到下乙份工作嗎？ ......

俗話說，沒有長遠的顧慮，一定是近期的顧慮。 當我們考慮辭職時，我們可以更多地考慮上述問題。

跟我說說我兩個朋友的經歷吧。

第乙個是A先生，家裡多了乙個孩子後，各種開支暴漲，壓力巨大，壓倒性。 原本小康生活水平下降了好幾個檔次，讓他在面對妻兒時感到無恥和愧疚。 <>

幾個月後，他又找到了乙份滿意的工作，工資也大幅上漲。

究其原因，經過仔細研究，他發現了該行業工資改善的硬指標。 他說服了家人，爭取了他們的支援，在短短幾個月的時間裡，他抓住一切機會學習和提高，最終，他的努力得到了回報。 <>

另一位是當年剛畢業的S先生，勤奮刻苦，但一進入職場就遇到了挫折。 公司老闆輕浮，總是想佔便宜，故意刁難她。 震驚、憤怒、恐慌、不甘心，她的心反覆被折磨。

在這個時代，女性仍然遭受不公正的待遇。 性別歧視、差別待遇和性騷擾是每個職場女性都曾面臨或正在面臨的問題。 <>

該怎麼辦？ 當你不夠堅強時，避開壞人和壞事。 她果斷辭職了。

通過努力，她現在是職場精英。

如果你想辭職，但又害怕找不到好工作，那麼在辭職前應該做好以下準備：

1.清楚什麼是好工作

幹得好，不知道什麼樣的工作才算好工作？ 高薪、更好的福利，還是更少的加班？ 了解如何才能很好地工作，以便您可以在本地篩選工作和業務。

只有篩選出自己的標準，才能做自己想做的工作。 然後按照自己的標準來招聘**進行篩選，如果當地沒有合適的工作和企業，那麼就要適當降低自己的標準。 <>

2.提前提公升自己

當一家公司雇用員工時，它實際上是花錢來支付員工的專業技能。 員工越專業，公司被錄用的可能性就越大。

此外，將工作和職業分開。 工作就是工作，每個人能從工作中獲得的東西是有限的。 除了工作時間，你還需要根據自己的職業發展目標進行學習，提高你的知識儲備。

想要更快提公升自己的能力，在工作中取得更多更好的表現，就必須在工作之餘充電，這樣才能逐步培養自己的核心競爭力，在就業市場上，你不會被別人超越，也可以找乙份更好的工作。 <>

3.提前找到你的下乙個家

如果您擔心找不到下乙個家，請充分利用閒暇時間多在網上瀏覽或請朋友介紹您。 利用週六和週日去多個單位進行面試。 努力在辭職前找到乙份你喜歡的工作。

在選擇工作時，不要只看薪水，還要看這份工作從長遠來看是否對你有所幫助。 <>

不要害怕。 但在戒菸之前，你必須了解這些問題：

1. 你為什麼要戒菸？

要了解，你為什麼因為你的收入而辭職？ 同事如何相處？ 不被老闆注意到？ 不符合公司的理念？

如果只是因為收入等原因，可以考慮和領導協商加薪或者公升職，如果談判失敗，考慮辭職也不遲。 也有一些方法可以調整同事之間的關係等，如果上公升到解決不了的問題，那麼請不要猶豫辭職！

2. 我能做些什麼？

在你離職之前，你應該考慮一下如果你離職了，你能做什麼。 找一張紙，列出至少5個你可以做的職業，或者你有什麼技能（諮詢更多固執己見的親戚和朋友，參考這些技能可以做什麼）。

3. 你喜歡做什麼？

在列出你可以做的職業和工作之後，你應該挑選出你最喜歡的職業或職位，如果你不能選擇，那就選擇你比較擅長的職業或職位。

4. 我如何找到工作？

在求職類目**上搜尋正在招聘相關崗位的公司，了解公司情況，以及崗位要求和薪資待遇，看看公司正式化，薪資福利相對滿意時需要調整什麼。

以上是我個人的看法，如果你已經有辭職的想法，那麼不要想太多，跟著你內心的想法走，說不定辭職後會有意外的驚喜之旅。

很多人在去辭職或者換工作的時候都有這樣的想法，他們想辭職，但又怕找不到好工作，那麼這個時候我們可以先走了，別提辭職了，我們可以利用業餘時間，或者下班後去看看，看看有沒有合適的工作或者事情， 不管有沒有你喜歡的工作，那麼當我們有乙份好工作時，我們可以辭職。<>

所以，在辭職這件事上，我們不應該一時衝動，一定要有下一步的規劃，這樣我們才能有辭職的衝動，或者我們才能做出這個決定，否則我們真的辭職後，就會發現沒有下乙份工作可去，然後我們就會陷入乙個視窗期， 我們會非常焦慮。<>

這個時候，我們不妨好好做好自己的本職工作，就是邊工作邊找工作，我有很多朋友，他們想辭職的時候都會這樣想，也就是一邊工作一邊上網投簡歷，或者去和認識的朋友聊聊，看看有沒有好的公司， 乙份好工作，乙個好職位。<>

這樣一來，就算是在工作的時候，也可以通過其他方式找到，或者聯絡那些公司的HR或者人力資源部門，這樣我們就不會有害怕找不到好工作的焦慮，也就是首先我們手裡沒有工作， 所以如果我們沒有工作，但是我們真的想辭職，那麼你可以先辭職，然後利用時間辭職，快速找到乙份好工作，如果你對自己很有信心的話。

這種情況很有意思，用大白話來說：你其實知道自己不應該再留在現在的公司了，但是你覺得自己可能找不到好工作，又怕辭職找了個更差的，掉進了坑里，那麼這個時候就不該辭職了。

那麼問題其實就很清楚了：

1.你已經想通了要辭職，但你沒有及時考慮

比起很多猶豫不決辭職的人，你更近了一步，只是因為你擔心跑得太快，找不到下乙個家，會遭殃。 這其實就是一場遊戲，誰也不知道自己以後找的工作是好是壞，但是在找工作之前，一定要清楚自己有多少資金。

如果你只是不喜歡公司，那不好，那不好，但你知道你的能力還很差，那你只是職場上的抱怨者，隨口吐痰，抱怨不已，你沒有資格離開這家公司。

這個時候，與其擔心去哪裡找好工作，不如想想自己有多少斤兩。

2.你需要了解乙份好工作的要求是什麼

既然你想要乙份好工作，那我問你，你覺得乙份好工作的標準是什麼？ 是有錢，還是老闆厲害，還是公司有背景？

相反，為什麼乙份好工作會選擇你？ 乙份好工作的招聘要求是什麼？ 哪些是遇見的，哪些是沒遇見的，如果不把這些想清楚，你只知道，如果找個好工作投遞簡歷，肯定是失敗的，因為人HR一目了然就達不到標準，直接被篩選出來。

所以，不要擔心辭掉工作找不到好工作，先做好準備，如果能力不足，在開始之前想辦法彌補，沒有什麼不堪的。 如果你準備好了，就勇敢地去吧。

我想辭職，但又怕找不到更好的工作，然後就一直掙扎，拖延，一幹一年甚至幾年，沒有任何成長。 你可能也不想要那樣。 你為什麼害怕找不到好工作？

實際上，我們只需要弄清楚。 <>

害怕找不到好工作可能有兩個原因：第一，你覺得自己能力不夠。 找工作是雙向選擇，即我們選擇公司，公司選擇人才。

一般來說，大多數人都會尋找他們能在自己的能力範圍內做什麼，他們能做什麼水平。 而有工作經驗的人，換工作肯定會公升值，跳一次，身值增一次，怎麼可能找不到好工作呢？ 除非你能力不夠，想進入一家好公司，否則你公升不高也公升低，所以你不敢辭職，怕找不到比現在更好的公司。

第二，我覺得自己變老了。 如今，許多公司都會限制招聘年齡，例如30歲以下。 有些人擔心自己年紀大了找不到工作，所以一直在做自己不喜歡的工作，不敢辭職。 <>

其實解決辦法很簡單，就是不斷給自己充電，不斷更新自己的大腦知識，在這個快速發展的時代，不學習就是在倒退，甚至沒有辭職的信心。 所以，當你想辭職，又怕找不到好工作的時候，先去提公升自己，等你變得優秀，不管怎麼走都會被各個公司催促，年齡不是問題。