我希望你能幫我寫一封辭職信，在我的辭職信中措辭委婉、堅定和堅定！

尊敬的公司領導：

我懷著非常複雜的心情寫這封辭職信。 自從我加入公司以來，你們對我的關心、指導和信任給了我很多機會和挑戰。 這段時間在公司工作後，我學到了很多知識，在公司積累了一些經驗，對此我深表感謝。

辭職原因）。為了不因為個人原因干擾公司的工作，經過慎重考慮，我決定辭掉這份工作。 我知道這個過程會給您帶來一些不便，對此我深表歉意。

我會在這段時間內完成交接，以減少因我離開而給公司帶來的不便。

我都為能成為公司的一員而感到榮幸。 我相信，在公司的這段經歷是我整個職業生涯發展中非常重要的一部分。

祝願公司領導和全體同仁身體健康，工作順利！

對於辭職給您帶來的不便，我深表歉意，並希望公司了解我的實際情況，考慮並批准我的申請。

真誠地。 敬禮。

2011-0-1-00-19.

你打算辭職做什麼？ 是主人還是工作？

辭職信 尊敬的領導：

你好！ 我很遺憾在這個時候向公司提交了辭呈。

來到公司近兩個月的時間裡，非常感謝各位領導的教導和關懷！ 它給了我乙個很好的機會來學習和提高我的能力。 但出於個人原因，我在這裡只能說我讓你失望了！

在離開公司的那一刻，我想從心底裡說聲謝謝！

幾十年的生命，彈指一揮，我就去了四分之一？ 三分之一？ 或者也許更少。

有一定數量的枯萎和繁榮。 也許它束縛不了我年輕而熾熱的心。 於是我開始思考，去思考。

我想，只有跑回社會，遇到挫折，在不斷的奮鬥中找到自己的位置，才是我人生的下乙個選擇。 無論未來成功或失敗，我的腦袋永遠是向前看的。

離開公司，離開曾經共事過的同事，很不情願，不願意關心領導，不願意對領導友善信任，不願意同事之間真誠友好。 也祝願公司在未來的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

如上所述，由於個人原因，我現在正式向公司提交辭呈，希望領導批准，謝謝。

問候。 辭職：某某。

日期：2011 年 2 月 13 日，星期日。

尊敬的領導：

很遺憾，我在這個時候正式向公司寫了辭職報告。

來到公司已經半年多了，正是在這裡，我開始踏入社會，完成了從學生到社會人的蛻變。 平等的人際關係和豁達的工作作風，讓我快樂地工作，快樂地學習。 我今天之所以選擇離開，並不是因為我害怕我現在的工作，我受不了。

想了想，感覺自己離追求的目標越來越遠了。 如果沒有追求，他的生活很無聊，正是考慮到這些因素，我鄭重辭職給公司，希望領導能批准，除了離開我還要做好現有的工作，對未完成的工作做一次整理，以保證工作的順利交接。

我衷心感謝公司領導對我的信任，感謝同事們對我的關心和幫助，我很榮幸能成為公司的一員，我相信在公司工作和學習的經驗和經驗將成為我生命中的寶貴財富。

祝願公司生意興隆，取得更大的成功！

問候。

辭職信。

尊敬的領導：您好。

很抱歉，我們無法再為您服務

首先，非常感謝公司領導這兩年對我的關心和信任，感謝他們在人生道路上的指導

回顧這幾年在季風公司的工作，我覺得能來到如此人性化的管理企業是一種幸運，我一直很珍惜這份工作，雖然有很多曲折，但我也能用一生來回憶我有很多捨不得離開你， 不願與同事之間真誠的友誼，不願與領導的真誠教誨同甘共苦

但同時，我也是矛盾的，我當然有我的理想，時間已經流失了很多，我漸漸成熟了，時間很寶貴，我忍不住又浪費了 這個時候，我需要一片天空來找到自己的價值，所以在此正式提交辭呈 請原諒我用這種暫時的方式， 請支援！

衷心祝願公司業績飛速發展，公司領導同仁工作順利！

問候。 申請人：**

**年**月**日。

我不在乎退出的原因，我沒有錢，我不開心！！

我的上帝，你和我一樣，是知己，也是知己。

尊敬的公司領導：

當我提交這份辭呈時，我的心情很沉重。 現在公司的發展需要大家盡力而為，由於我的狀態不好，再加上一些個人原因，我無法為公司做出相應的貢獻，我不忍心就這樣坐在公司裡無所事事，所以我請求允許離開。

目前，公司正處於快速發展階段，同事們士氣高漲，雄心勃勃，但深表歉意，此時因個人原因無法為公司分擔後顧之憂。

希望公司領導能從百忙之中抽出時間，討論一下工作交接的問題。 我於2015年8月1日辭職，請認識公司領導！

感謝大家在我任職期間的信任和支援，祝願各位同事朋友在工作和活動中取得更大的成就和收穫！

真誠地。 敬禮。

辭職：

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。

只要找到乙個理由，這並不難。

尋求其他發展，創業，家庭原因等。

辭職信和辭職報告可以根據“寮國”報告。

DAO和《勞動合同法》第31條。

《勞動法》第三十一條 勞動者應當在勞動合同解除前30日以書面形式通知用人單位。

《勞動合同法》第三十七條 勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前3天通知用人單位解除勞動合同。