看完徐振超的事蹟，你怎麼看？

通過學習振超精神，我們充分實現了學習徐振超與時俱進的時代精神。

搶天求學的精神，永不滿足的創新精神，敢為人先的民族精神。

以及大公的無私奉獻。

要向他學習，做到一條線，愛一條線，一心一線，要有團結的團隊精神。

他互相幫助，不斷進步，不斷學習，將嚴格的管理與關懷和關懷統一起來，提高了工作效率，用先進的思想激勵了人們，為企業和祖國的繁榮做出了貢獻。

在社會主義市場經濟的發展中。

在新的形勢下，徐振超的事蹟和精神具有特殊的啟迪意義。 我國經濟社會發展水平決定了勞動密集型產業將繼續成為解決就業問題的重要渠道; 大部分人，像徐振超和他的同事們一樣，還是會靠體力勞動作為基本的生存方式，而不是坐在寫字樓裡，成為現在人們羨慕和談論更多的“白領”他們的基本素質，他們對職業的認同和奉獻精神，將在很大程度上決定許多行業的競爭力。

以我省為例，我們正在努力建設膠東半島。

製造業基地，建設製造業大省。 要實現這一目標，就必須擁有一批能夠適應現代大規模工業生產要求的高素質工人。 但之前沒有現實，但並不樂觀。

目前，技術工人短缺已成為普遍現象。 據調查，我省每年需要40萬技術人員，但缺口為30萬; “找個好鉗工比找研究生難”正在成為困擾許多行業的問題。 造成這種現象的原因非常複雜，但追溯根源，我們社會中仍然存在的強調腦力勞動、輕體力勞動、學歷、文憑和勞動技能的觀念和心態是重要原因。

分類： 社會和民生.

問題描述：兩三百字就夠了。

不要發布他的事蹟，只要寫下你對他的事蹟的感受。

呵呵，上級領導想要。

同事們要談談自己的感受，但不可能都一樣。

讓我們來幫忙。

謝謝！！ 分析：

國家向徐振超學習是很有必要的。 學習什麼也值得討論。 每個人和每個職位都能夠有所作為。

如果真正從事科研創新的專家學者有徐振超的精神、勤奮、理解，為什麼我國科技領域還存在如此缺乏創新氛圍？ 國家的振興靠科技創新，但科技創新不能單靠口號來解決。 乙個沒有苦難感的民族不可能強大。

所以我們首先要學習他的責任感。 我經常這樣想：作為一名公務員，我們有多少工作？

我們盡力了嗎？ 良知告訴我們，人必須有最低限度的責任感、家庭責任感和社會責任感。 腳踏實地，兢兢業業地做好本職工作！

也就是說，就是要學習他的自覺主人翁意識，即高度的無產階級思想覺悟，追求技術精益求精，學習認真、鍥而不捨的精神。 徐振超的橋式起重機手冊“填補了國內空白，成為一些高校的教材”。 從這個角度來看，徐振超具備了基本的工業管理技術。

當我看到徐振超的“獨本手藝”時，第一感覺是，中國現代管理的程序在合資企業中取得了長足的進步。 要普及和運用大量老徐的實用管理技術理念，而不是讓少數先進職工孤軍奮戰。 高度重視工業工程管理，給工人乙個能像徐振超一樣努力工作、勇於創新的良好管理環境！

在我國，千千萬萬“徐振超”默默奉獻，*行動起來，我們有責任盡快建立良好的用工制度，讓千千萬萬“徐振超”的勞動價值得到認可！ 因為我們的社會需要更多的徐振超！

就這樣，來不及了，我困了，寫不出來，你先湊合著辦。