現在我想去一家我曾經拒絕過的公司，還有機會嗎？

在這種情況下，很難說你想再進去，因為不是你想進去就進去，而是要看具體情況。 一般來說，能不能進公司，取決於兩個因素，乙個是公司有沒有招到人，另乙個是你拒絕公司的原因是什麼，我給你具體分析一下。

首先，我們來談談公司的招聘，我認為這是決定你能不能進去的最重要因素。 如果公司仍然沒有招聘到合適的人，你可能還有機會進入; 如果公司已經招人了，那你肯定沒有機會。

另乙個重要因素是你當初拒絕公司的原因。 如果你只是說你出於某種原因拒絕了公司，但你沒有明確說它與公司或你自己有關，那就有很大的不同了。 如果是公司的原因，比如你說工資太低或者你加班太多，你拒絕了公司，現在又想進去，我覺得不太可能，因為公司的HR會認為你的想法不一致容易導致你的工作不穩定，所以他們覺得招聘你可能留不住你， 因此，即使公司沒有招聘任何人，他們也可能不想要您。

如果是你自己的客觀原因，比如家裡突然出事，要回去處理，以這個理由拒絕是可以理解的，如果公司沒有招到人，它仍然可以考慮你，進入的機會相當大。

總之，你上週面試的那家公司，因為某種原因拒絕了這家公司，現在你想進去，時間不會太長，以我個人的招聘經驗，公司不太可能招到人，在這種情況下還是有機會進去的，就看公司要不要你了。 我建議你馬上主動聯絡HR，誠懇地表達你的歉意，然後表明你還想在他們公司工作，請他們給你乙個機會，並說一旦你加入公司，你會努力珍惜這份工作，剩下的就看公司了， 你只是盡力而為。

不管你是拒絕了這家公司，還是被這家公司拒絕了，只要你有能力和修養（當初拒絕的時候你是恭敬的，不是不講道理的，沒有給對方留下不好的印象），你有足夠強烈的意願去這家公司報職， 你還有機會。假設你因為手頭有乙個專案，正處於專案攻關階段而拒絕了這家公司，那麼你的堅持和拒絕是對的，體現了你超高的敬業精神和職業道德，對專案負責，對團隊負責，對公司和客戶負責，沒有一家公司會拒絕這樣的人加入， 只要有空缺。在這種情況下，只要你解釋情況，機會還是挺大的。

實際上，我認為在找工作時，在你不可預測的新公司裡，你必須給自己留一條出路。 我記得以前找過工作。 同一首詩採訪的兩份工作是**，並要求我去上班。

一開始，我非常糾結**，乙個穩定，另乙個很賺錢。 一開始我選擇賺錢。 但我沒有說我不會去穩定的工作，我只是告訴他們我又上電視了，可能以後了。

然後新公司拿了幾天，發現公司沒有面試時說的那麼好。 我果斷地辭去了工作，去了一家穩定的公司。 雖然這有點不盡如人意，但在找工作的時候，一切都是為了你自己。

所以一定要留下來，和你去過的公司的人保持良好的關係，不要因為你認為你不會回去而對別人無動於衷。 有時候，你的誠意可以帶來很多機會。

我想是的，曾經邀請你上班的公司一定在某種程度上欣賞過你，雖然你拒絕了，但如果外部條件沒有明顯變化，應該還是公司需要的人才，接受你也不會有太大問題。 但有一件事，你不能在其他公司有不良記錄。 選擇回去，沒有任何心理負擔，好鳥兒選擇樹木棲息，你選擇的陪伴也說明陪伴更好。

現在我想去一家我曾經拒絕過的公司，可能還有機會。 因為你之前拒絕過這家公司，你可能會認為有更好的公司可以選擇，拒絕也是可以理解的，人們說“人往高處，水往低處流”，也許他們會理解你，會再次錄用你。 去試一試吧。

既然之前的公司能看上你，那就說明你一定很優秀，也可以看出這個職位很適合你。 這是你的優勢，如果你非常糟糕，你不僅會收到報價。

我拒絕去以前的公司，加入新公司，雖然承諾很好，但高層和老闆有點誇張，喜歡大實說，但實事求是地很少。當時，我有離職的想法，一想到以前的公司，我就直接去了。 我很誠懇，說我想再回去。

我覺得態度很重要，不要欺騙，隱藏起來，只要把你的態度說出來，如果對方接受你，就證明公司的管理管理得當，值得你回報。 如果對方一再刁難，就不要去。 也許是被我的態度所感動，我和老闆聊了乙個小時，最後對方說好好想想，讓我等一下。

我回去等了乙個星期的訊息，有一天我接到**讓我過來，說女老闆想和我談談。 雖然我向管理層匯報了，但似乎沒有必要見老闆，對吧？ 再去之前，我在網上仔細打聽了一下公司的發展歷程，也以客戶的身份去公司考察了現場，所以有了大致的了解。

當我再次去面試時，女老闆很年輕，直接問我，“你上次為什麼拒絕？ 這一次又來了？

我說，我從上一家公司收到的offer已經答應了對方加入公司，所以我只能拒絕。 二是我發現貴公司的發展歷程和管理都非常定型。 就在那時，我告訴我我發現了什麼。

結局旁邊的老闆顏面很多，女老闆也很開心。 因為我說公司好，我終於成功加入了公司，我在高層有很好的影響力：誠實和誠實。

認真是職場的第一生產力。 你能夠進入一家被你拒絕的公司，這絕對不僅僅是一種情感上的感受，而是你必須經歷精神鬥爭和認真考慮的事情。 珍惜這個機會，如果你真的想進去，就算對方不給你機會，或者暫時沒有位置，只要你想去，堅持不懈，下定決心，你一定能做到。

假設你當時對公司了解不多，但現在你已經有了充分的了解，你對公司有了清晰明了的自我規劃和定位，你想抓住機會，和公司一起發展，這沒什麼不對的，你的故事呈現能力很重要，你還有機會用誠意打動對方。

如果你曾經因為曾在同型別的公司工作過，簽訂了競業限制協議而拒絕了這家公司，那麼你的堅持和拒絕也是對的，有職業道德的人是值得信賴的。 但是，在競業限制協議期間，您一直在關注行業動態，積極儲備相關知識，您的能力水平始終保持。 在這種情況下，只要你解釋情況，還是有機會的。

就個人而言，除非公司邀請您再次這樣做，否則我建議不要去。 俗話說"好馬不吃草"既然已經拒絕了，那就想辦法去其他公司，總會有更好的位置。

可結合公司的招聘要求、崗位需求值、發展前景等，根據自身需求進行選擇。