職工醫療保險還是居民醫療保險，你知道哪個更划算嗎？

員工醫療保險與居民醫療保險進行比較。

價效比更高，職工醫保支付可享受一定年限，而居民醫保需要每年繳納，職工醫保可以選擇更多的指定醫院，報銷比例比較高。

職工醫療保險與居民醫療保險的區別主要體現在：

1、參保人群：居民醫保主要面向有城鎮戶籍但無工作的人，如未享受養老金的人群。

老年人、勞動年齡失業人員、青少年、殘疾人和其他生活津貼領取者以及其他城鎮非職工; 職工醫療保險的主要人群是城市用人單位的職工和工作年齡的城鎮居民。

例如，自營職業經濟中的在職工人）和領取養老金的退休人員;

2、繳費標準不同：居民醫療保險按年繳納，融資水平低於職工醫保; 城鎮職工醫療保險。

它按月支付，資金水平高;

3、繳納要求不同：職工醫療保險繳納年限有規定：達到國家法定退休年齡後，男性為25年，女性為20年。

之後，您無需再支付任何費用即可享受基本醫療保險; 居民醫療報銷沒有支付期限，需要每年支付一次。

4、支付差額：居民醫療保險由個人支付，同時享受一定的補貼; 一般來說，個人繳納的醫療保險佔個人收入的2%，而公司的繳費比例約為員工收入的6%。 此外，職工醫療保險不享受首輪補貼;

5、待遇標準不同：職工醫療保險在醫療環境條件下也有較多的選擇，如醫院選擇較多; 職工醫療保險待遇高於居民醫療保險。 報銷比例受不同因素影響，一般員工為70%-85%，居民為50%-70%。

下崗職工離開原工作崗位後，首先要考慮自己的社保待遇，如果不想影響其醫保的累計繳費年限，就需要去社保局繳費，但對於下崗職工來說，醫保繳費分為以下兩種情況：

首先，領取失業救濟金的員工不需要繳納醫療保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第四十八條規定，領取失業保險金期間，可以參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。 也就是說，在領取失業救濟金期間，醫療保險是連續繳納的，失業保險代為勞動者繳納的時間可以計入累計繳納期。

二是未領取失業救濟金的員工，可以作為彈性員工或關聯公司員工繼續繳納員工醫療保險，也可以選擇參加城鄉居民醫療保險。

作為靈活就業者，您只能繳納養老保險和醫療保險。 如果選擇代關聯公司繳費，可以繳納五險，但繳納社保的費用並不存在企業和個人分擔，所有繳費都需要自己承擔，關聯公司還需要支付一定的手續費，經濟壓力確實不小。

但這裡需要注意的是，下崗職工在原單位還在工作時，繳納的五險中就包含了醫療保險，下崗後可以代為靈活工或關聯公司繳費，繳費年限可以用之前的累計計算，正常情況下，累計繳納25年後，退休後可直接享受終身醫保待遇， 最後享受與在職員工相同的醫療保險待遇。

參加城鄉居民醫療保險，繳費金額低於職工基本醫療保險，而且按年繳納，經濟壓力相對較小。 但是，城鄉居民沒有終身醫療保險制度，每繳納一年即可享受一年的醫療保險待遇，如果停止繳納，則不能享受醫療保險待遇。 而根據國家醫保的規定，待遇不能重複享受，即兩者不能共存，不能自由轉賬，選擇參加城鄉居民醫保就意味著放棄對職工的基本醫療保險，那麼之前累計繳納的年限和金額就相當於浪費了。

因此，建議您為員工選擇基本醫療保險，既能享受終身醫保待遇，又能有較高的報銷比例和賬戶資金。 當然，如果你的經濟條件不允許，你可以選擇次優，選擇城鄉居民的養老保險，以確保你有最低限度的保障。

職工醫療保險價效比更高，職工醫保一定年限後即可享受，而居民醫保需要每年繳納，職工醫保的指定醫院較多，報銷比例比較高。

職工醫療保險，因為職工醫保在發生醫療事故時報銷更多，可以大大減輕人們的經濟壓力。

最好給員工醫療保險，像居民醫療保險一樣，自己多付，企業也要承擔一部分員工醫療保險。

員工，因為這是由公司支付的，每年支付的工資比個人高得多，並享受更好的福利。

您好，親愛的，我很高興為您回答：<>

職工醫保價效比高，從保費來看，城鄉居民醫保價效比更高，每年只需要繳費一次，費用只需幾百元，而且職工醫保每月需要繳費，每月費用幾百甚至幾千。 從報銷力度來看，職工醫療保險住院報銷佔比80%左右，城鄉居民醫療保險住院報銷約佔60%。 從保險誠信的角度來看，職工醫療保險比較好，因為續保25年後可以終身享受，而且每個月都有一筆錢進個人醫保卡，這些在城鄉居民醫療保險中是沒有的。

總結。 1.作為一般城鄉居民，為城鄉居民繳納醫療保險更具成本效益。

2.城鄉居民醫療保險繳費標準相對較低。 城鄉居民醫療保險，按2022年繳費標準，每人每年。

3.您可以享受第二次報銷的待遇。 雖然城鄉居民醫療保險的繳納標準相對較低，但也存在明顯的弊端。

4.城鎮職工繳納職工醫保更具成本效益。

5.有個人賬戶和門診互助保障機制。 城鎮職工繳納的醫保，由用人單位和職工個人按比例繳納，你知道職工醫保和居民醫保哪個更划算嗎？

由於資訊量相對較大，小的仔細考慮和審查，以給出滿意的答案。

1.作為一般城鄉居民，為城鄉居民繳納醫療保險更具成本效益。

2.城鄉居民醫療保險繳費標準相對較低。 城鄉居民醫療保險，按2022年繳費標準，每人每年。

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5.有個人賬戶和門診互助保障機制。 城鎮職工繳納的醫療保險由用人單位和職工個人按比例繳納

總結。 雖然職工醫保支付較多，但職工醫保報銷比例高，最高可報銷至95%左右，全額繳納後年數無需繼續繳費，即可享受終身醫保待遇，雖然居民醫保繳費少， 但報銷比例只有60%，而且醫療需要提前支付更多的資金，保費是**逐年，還需要終身支付，所以對於員工醫療保險來說還是划算的。

您好，很高興為您解答，親愛的，支付員工醫療保險更划算。

雖然職工醫保支付較多，但職工醫保報銷比例高，最高可報銷至95%左右，全額繳納後年數無需繼續繳納，即可享受終身醫保待遇，雖然居民醫保繳費較少， 但報銷比例只有60%，而且餘額宴請看病需要提前支付更多的資金，保費是**逐年**的，而且還需要終身支付，所以它仍然是一種價效比高的員工醫療保險。

建議繳納員工醫療保險。

職工醫保和城鄉居民醫保文章哪個最划算，了解哪個更好。

職工醫療保險和城鄉居民醫療保險是我國的兩大基本醫療保險，參保後可以保障，病假住院可以報銷，實力不小，但兩者是衝突的，也就是說被保險人只能購買其中一種。

職工醫療保險和城鄉居民醫療保險哪個划算？

從保費來看，城鄉居民的醫療保險價效比更高，每年只需要繳納一次，費用也就幾百元，而職工醫療保險需要每月繳納，每月費用幾百甚至幾千元。

從報銷力度來看，職工醫保價效比更高，職工醫保住院報銷比例在80%左右，城鄉居民醫療保險住院報銷比例在60%左右。

從保險綜合性來看，職工醫療保險比較好，因為連續繳費25年後，可以終身享受，而且每個月都有一筆錢入個人醫保卡，這是城鄉居民醫療保險所沒有的。

職工醫療保險和城鄉居民醫保各有好處，都是遵循多付保的原則，如果有條件的話，絕對推薦購買職工醫保，但如果住在農村，沒有更高的收入，不建議購買職工醫保， 可以選擇城鄉居民醫療保險，畢竟員工醫療保險在公司購買最划算，公司需要承擔8%左右，員工承擔2%。如果您以自己的名義購買，則需要付費。

員工醫療保險更具成本效益。 職工醫療保險報銷比例高於居民醫療保險，定點醫療機構同級退休職工醫保參保人報銷比例和居民醫保參保人報銷比例為虛擬。

員工醫療保險可以累計繳納，大部分地區繳納期限為25年，達到最低繳納期限後無需繼續繳納費用，可終身享受醫保報銷待遇。 這也是員工醫療保險支付的最大優勢。 但是，國內醫療保險不能累積繳費期，只能按年繳付，如果當年沒有繳費，則無法享受醫保報銷待遇。

即使達到法定退休年齡，退休後仍需繼續繳費，繳費一年即可享受一年醫保報銷，不繳費就不能參加醫保報銷。 如果你想一直得到醫療保險的報銷，你必須一直支付。

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每個人都要根據自己的情況積極參與保險，每個系統的報銷比例不同。 繳費標準較高的員工將享受較高的醫保待遇，參加繳費標準較低的員工享受相對較低的居民醫療保險待遇。 勞動者可根據實際情況參加職工醫療保險或居民醫療保險。

總結。 接吻，員工醫療保險更划算。

接吻，員工醫療保險更划算。

擴充套件：職工醫療保險包括職工基本醫療保險和職工補充醫療保險。 職工基本醫療保險是依法保障職工基本醫療權益的社會醫療保險，補充醫療保險不是國家立法強制的，而是用人單位和個人自願參加的。

基本醫療保險和補充醫療保險並不矛盾，而是相輔相成、不可替代的，其目的是為員工提供醫療保障。 職工醫療保險依法依規實施，社會醫療與個人醫療賬戶相結合的基本模式是社會保險的一項基本保險專案。 補充醫療保險是企業在參加城市基本醫療保險的基礎上，由國家給予政治滲透政策和鼓勵的一種補充醫療保險形式。