我應該如何補償無名指小指骨折？

1.首先，你要去當地勞動部門申請工傷認定，這是非常關鍵的，也是所有問題的前提，如果你不申請工傷認定，一切都是徒勞的，如果雇主不申請，你必須在受傷之日起一年內申請;

2.認定工傷為工傷的，取得勞動部門出具的工傷認定決定書後，由用人單位全額支付醫療費，工傷期間工資按原待遇支付;

3.傷情穩定後，可申請勞動能力鑑定，確定工傷程度，再根據傷殘程度向用人單位申請傷殘賠償;

4.根據您提到的傷害，結合《職工工傷和職業病致殘程度鑑定標準》，您的傷殘等級在10級左右，具體結果取決於勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論;

5.工傷賠償：（1）如繼續在單位工作，不辭職，按《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助，10級工傷工資為7個月工資（由工傷保險支付**）。

2）如您選擇辭職，除一次性傷殘補助外，可享受一次性工傷醫療補助（由工傷保險**支付）及一次性傷殘就業補助（由用人單位支付）。具體金額由當地政府設定，可致電12333諮詢當地勞動部門。

關鍵是你是否能識別上層。

1.無名指骨折的損傷如何補償。

1、無名指骨折損傷賠償如下：

1） 一次性傷殘津貼，金額為7個月的薪金;

2）院內餐補助按具體醫院發票確定;

3）勞動合同終止或者解除時，享受一次性醫療補助和一次性殘疾就業補助。

2、法律依據：《工傷保險條例》第37條。

因工作殘疾被認定為7至10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

2. 工傷的認定程式是什麼？

工傷認定程式如下：

1. 應用。 用人單位不提出申請的，勞動者應當在一年內提出工傷認定申請，並準備相應的工傷認定申請材料;

2.調查。 受理申請後，勞動和社會保障部門應當對事故傷害進行調查核實;

3. 身份證明。 一般來說，將在 60 天內做出決定。

法律分析：工傷可以申請醫療傷殘鑑定，如果康復後沒有功能性損傷，可以拿到10級傷殘賠償，你的情況是10級嚴重，應該可以得到更多的賠償，可以和你的單位協商。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 因工傷致殘被認定為7級至10級殘疾的職工，享受下列待遇：

1）從工傷保險中按傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資 （二）勞動合同或僱傭合同期滿終止的， 或者勞動者本人提出解除勞動或僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療旅行補貼，用人單位應一次性支付殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助的具體標準，由省、資豪鎮梁芝區和直轄市人民規定。