現在高階實習繼續在一家小公司工作，還是離職？

如果不是因為實習期滿，或者是家庭、學校等客觀原因，那麼就需要考慮是否要繼續。 如果想離職的原因是實習期間壓力大，工作不被重視，不是你想做的工作，或者實習薪資比較低，也可以先和直屬溝通，看看能不能通過調整工作內容來解決， 換工作和其他方式。最後，如果你仍然對自己的實習工作不滿意，辭職也不遲。

絕對正確，大學畢業後，首先要選擇在大公司工作，因為大公司的福利更完善，工作更系統，還有系統的培訓。

就我個人而言，我覺得能夠進入一家大公司，對你未來的職業生涯當然是有好處的。 比如你從事計算機行業，一畢業就進入BAT，那麼如果你以後想換工作，很多公司都會爭先恐後地找你。 但是當你在一家小公司時就不一樣了，如果你從一家小公司轉到一家大公司，你肯定會被鄙視。

業務部門越是無知，他們的潛力就越大，這證明他們缺乏這樣的人才。 學長老師是嚮導，學習靠自己。 簽了實習單位的意見書後，我就回學校辦理了畢業手續，在找工作的時候，我看到這個實習單位也可以發揮自己的優勢。

如果你有更好的出路，那就辭職，如果沒有，那就留下來，雖然不開心，但一輩子，而且你還在實習期，正處於學習階段，往往一些小公司你可以學到更多的東西，比如有些人，但大公司學不到這個，大公司要麼是同事算計， 看到你的高薪不開心，看到你不開心公升職，或者沒人認識誰，各做乙個，但一些真正的朋友都是小單位交出來的，所以，想想你自己。

我是微信運營商，應屆畢業生，已經工作了5個月。 我自己也走過很多路，從學習環境工程到做網際網絡，說實話很難，但我認為找到自己喜歡做的事情是件好事。 在此之前，我做了很多了解工作，參加了很多微講座，聽了很多講座，然後申請了自己的號碼，我一點一點地學會了做，在工作中，我慢慢了解了很多，比如微信在運營什麼，運營什麼，但都離不開營銷， 你可以繼續了解你公司的產品，以及完整的工作流程，然後決定是否留下來。

學習和工作不一定是合適的搭配，你要考慮公司和行業的發展空間，以及你追隨的老闆是否看中了你，這樣才能學到更多的技能，總之，在30歲之前跟隨老闆，掌握行業的重要技能並能夠自由使用， 30歲以後，你可以隨心所欲地跳槽。

大公司，在大公司的實習經歷可以作為簡歷的背書。 方便你繼續找下乙份工作，大公司的實習薪資普遍比小公司高，同樣是大公司對你的個人實力要求比小公司高。 古人沒實力老老實去小公司！

應屆畢業生，工作了五個月，以我的一點經驗，給大家一些建議。 是否要換公司，取決於你目前的工作環境和工作氛圍。 如果公司發展前景好，氛圍融洽，人際關係沒有那麼複雜，你或許可以試一試，但如果你不喜歡現在的公司氛圍或工作夥伴，你也可以換工作。

不要著急，不要浮躁，問問自己是否喜歡現在的工作環境，我的經驗有限，我能給你的建議不多，你可以和你的父母或朋友、前輩談談。 下班後，我發現很多事情和我想象的不一樣，我需要學習的東西太多了，比如在工作中，同事就是同事，工作就是工作，不要混淆生活和工作，朋友或許可以包容你，但同事沒有這個義務，所以你一定要努力做好自己的工作。

要學網際網絡，跟公司規模無關，就去一線，一線網際網絡，開發出來的產品都是人用的，使用者體驗好，大的像蝙蝠，小的像一些遊戲公司和小公司， 只要去這些地方，以及你學到的最有用的地方。剛從學校畢業的制度是沒用的，你現在開的不是把公司當成乙個管理系統是沒用的，乙個公司乙個系統，進入乙個公司自然會適應自己的制度，沒有必要學習，出這個很可能沒用，技術是最重要的，去一線網際網絡讓人熟悉技術的人， 走出國內公司到處吹。

畢業後，你不能去公司實習。

因為有國家法律要求實習生必須是在校學生，而您目前的學生身份將在您頒發畢業證書的那一天結束。 畢業後，身份變為工人身份，如果公司想錄用你，需要簽訂正式的勞動合同，付給你不低於當地最低工資的工資，並繳納社會保險。

我的建議是針對小公司，這意味著小公司有很多前景，而大公司則有限。 但大公司的優勢是：完善的公司制度、成熟的企業文化品牌、穩定的工作、高度的專業化、健全的培訓機制、成熟的職業發展通道、行業末端的平台。

缺點：層級繁文縟節較多，決策緩慢，企業內部政治生態複雜，每個崗位的工作內容可能過於簡單，晉公升需要循序漸進，出人頭地不容易，發展空間有限。

小公司的優勢在於：對市場敏感，決策靈活，能得到全方位的鍛鍊，如果公司業務快速擴張，薪酬和職位增長空間很大。

缺點：公司各方面不規範，培訓少，沒有工作保障，受老闆個人因素影響大。

我認為如果可能的話，其實大多數畢業生都會願意選擇大公司，因為大公司一般都有較多的品牌效應，工作穩定，而且能得到更多的培訓，像很多國外知名公司都提供管理培訓生計畫，讓新員工有不同的部門輪崗和培訓，這是相當有吸引力的。

職場的真相是，我們大多數人一生中必須換幾次工作，才能更接近穩定和理想的工作。

你可以去，實習多大或多小，你都可以在實踐中學到東西。 因為任何知識都來自實踐，並且歸因於實踐，所以有必要將其付諸實踐，以檢驗所學的知識。 以下是選擇實習機會的方法：

1、結合未來的職業選擇，擬實習的公司和崗位與自己的職業理想直接相關，這個崗位的實習和這家公司的入職，可以給自己未來的職業發展加分;

2、結合個人情況，前乙個是結合未來，這個是結合現在，在明確當下最需要補充的知識和技能時，選擇有針對性的實習機會;

3.結合外部機會，在某些情況下，你最缺乏的東西可能無法及時補充，因為沒有合適的機會，所以你應該結合有利於你職業發展的外部機會，並抓住機會，及時為未來做準備，雖然可能不會立即生效， 但只要是長期的準備，就有用;

4、衡量能力和賺錢的權重，有時候賺錢是你的第一需求，有時候積累能力是你的第一需求。 但一般來說，能鍛鍊出大能的工作可以賺很多錢，當然，這應該結合個人的具體情況。

你不去一家小公司，你看一家大工廠，誰想讓你實習。

1、在工資方面，雖然兩戶人家存在差異，但北京的食品和住房消費量比較大，北京每月2500元和湖州每月1300元的結果差不多。

2、從未來成長的角度來看，有空間，很難估計，關鍵要靠個人發展和努力，要靠人。

3、在培訓學習方面，各公司都有自己的管理模式，每個新員工入職時都會進行培訓。 培訓就是把別人的經驗傳授給你，有沒有制度方面的培訓也沒關係，每個公司的規定都不一樣。 小企業也可以學習。

更重要的是，如果是一家新公司，創業練習可以讓你學到在成熟公司裡學不到的東西。 不要害怕企業倒閉，每天都有很多企業破產，有大有小，所以你不必擔心這個。 我建議你在家鄉工作。

建議多去大公司看看市場，畢竟這是新進入社會，還是建個高位比較好。

大公司為老年人提供服務，小公司學習技術。

如果你不願意從事這份工作，辭職再找你，老師是不會讓你找實習單位的，為了把你賣給這家酒店，既然你籤的是實習協議，而不是工作合同，所以法律上的好處就沒有那麼殘酷了，當然你還是看實習協議的內容， 因為當我們實習時，這是學校的協議。

告訴你們單位的領導，你應該去，聯絡單位最後告訴你，找工作也是雙方同意的事情，單位願意用人，我們也願意在這個單位工作，雙方將共同履行各自的義務。

希望它能幫助你。

你可以辭職，就算你籤了正式的合同，只要你辭職，領導批准，就沒問題。 現在的學校叫實習，不知道學校和雇主在背後幹什麼。 但是我們學校根本不在乎我們，我們自己找到了，呵呵。

如果你覺得你厭倦了留下來，不能學到一些東西，你可以改變它。 不用擔心學校不給你畢業證書

當然，學校擁有最終解釋權。 所以讓我們再苦一點。 再說了，你不能因為困難而退縮。

如果你不喜歡它，那就離開，找乙個你喜歡的行業或公司，如果你累了，它只會讓你感到不那麼自信，如果你沒有自信和興趣，你怎麼能適應。

剛出來的人，不要太輕易下定決心，出來的時候，就不像在學校裡那樣，想幹什麼就幹什麼。 剛出來的時候工資不會高，你要讓他們知道你很有能力，然後工資就會提高，就算你去其他地方，我也不覺得工資會很高。 出道的第一年就是學東西，積累經驗，別想著自己賺了多少錢。

我有乙個朋友也做遊戲，他總是加班。 如果你還想做，你必須做好心理準備，否則你就不想做。 你說你喜歡畫畫，所以跟著你的心走。

我認為如果你還想做遊戲，就不要改變它，如果你不想，就改變它。