企業保安門閘失職處罰規定

看看每個安全公司自己的規則。

治安管理處罰由“規”改為“法”主要有五：一是現行規程調整範圍太窄。 《條例》規定的八類拆地違法行為僅76件，近幾年應當由公安機關懲處的新違法行為數量大幅增加。

其次，懲罰的種類很少。 現行條例僅規定了警告、罰款、拘役三種處罰方式，已經不能適應當前和未來治安管理的需要。 三是處罰幅度小。

自《條例》實施以來，隨著我國經濟的發展，城鄉居民收入大幅增加。 現行法規規定的 1 至 200 美元的罰款已經非常低。 四是處罰程式過於簡單。

現行條例僅原則上規定了傳喚、詢問（訊問）、取證、審判等程式內容，沒有涉及國家知案管轄、證據種類、非法物品扣押等治安案件處理基本程式。 第五，它與其他法律不協調。 現行條例中的一些規定與近年來頒布、修訂的一系列有關治安行政處罰的法律不協調，給公安機關的執法帶來了一定的困難。

在現實生活中，不同的行業和公司都有自己的規定，勞動者在從事勞動時必須遵守用人單位的規章制度，那麼你知道保安法規對保安公司的處罰嗎？ 我為大家整理了相關的法律知識，下面就一起來看看吧，相信對大家有幫助。

1.安全法規對保安公司進行處罰依照刑法第三百一十條的規定，明示為他人提供藏身之處、財物，幫助其逃跑或者提供虛假證據包庇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。 建議其家屬盡快委託專業律師會見犯罪嫌疑人，盡快了解案情，並採取適當措施做好無罪和輕罪的辯護。

2. 對非法雇用外國工人的處罰非法雇用外籍勞動者的，每非法雇用一人，處一萬元以下罰款，總額不超過十萬元; 有違法所得的，沒收違法所得。

3、如何對拖欠工資的公司進行處罰用人單位拖欠工資的，勞動行政部門應當責令勞動者支付工資、報酬和經濟補償，也可以責令支付賠償金。 以轉移財產、逃竊等方式逃避繳納勞動報酬，或者有支付能力但不支付勞動報酬，數額較大的，經有關部門責令仍未繳納的，處三年以下有期徒刑或者拘役; 和/或罰款;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照前款規定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者勞動報酬，依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

法律分析：保安服務公司應按照保安服務行業的服務標準提供標準化的保安服務，保安服務公司派出的保安人員應遵守客戶單位的相關規章制度。 客戶單位應當為保安人員從事保安服務提供必要的條件和保障。

用於安防服務的技術防範產品應符合有關產品質量要求。 在保安服務中安裝監控裝置應當符合國家有關技術規範，使用監控裝置不得侵犯他人合法權益或者個人私隱。

保安服務過程中形成的監控視訊資料、報警記錄應當至少儲存30日，以備日後查查，保安從業人員和客戶單位不得刪除、傳播。

保安從業人員應當對國家秘密、商業秘密以及客戶單位在保安服務過程中明確要求保密的資訊保密。

保安從業人員不得指使、縱容保安人員妨礙依法執行公務、參與追討債務、以暴力或者暴力相威脅解決糾紛。

法律依據：《保安管理條例》

第一條 為了規範保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安人員的管理，保護人身安全和財產安全，維護社會公共秩序，制定本條例。

第二條 本條例所稱兇石保安服務，是指：

1）根據保安服務合同，保安服務公司應當派遣保安人員為客戶單位提供警衛、皮衣、巡邏、警衛、護送、貼身警衛、安全檢查、安全技術防範、安全風險評估等服務;

（二）機關、團體、企事業單位招聘時，為該單位提供警衛、巡邏、警衛等安全防範措施;

3）物業服務企業招聘人員在物業管理區域內開展警衛、巡邏、秩序維護等服務。

前款第（二）項、第（三）項所稱機關、團體、企業事業單位、物業服務企業，統稱為自行招聘保安員的單位。

這樣的罰款對於保安來說肯定是不合理的

是的，你可以去勞動監察投訴你們公司的道

因為保安的工資是他的勞動收入（大概1300個答案，應該按照你們當地的最低工資標準加上週末加班來計算，不知道你們的最低標準是多少）如果保安按照貴公司的規定受到處罰，開除他也沒問題，但罰款只能按照你們內部規定扣除， 但我覺得保安的工資這麼低，肯定沒有所謂的保安獎金之類的，所以前面說，如果1300只是他的勞動工資，是沒有扣除罰款的依據的，再說了，如果財物被盜，肯定要有證據證明一定是保安的疏忽造成的， 如果僅僅因為庫存丟失而追究保安人員的責任，你為什麼要使用公安機關和保險公司？

罰款不合理，比工資還多。

法律分析：安全違紀行為處罰標準：

1.限制他人人身自由、搜查他人身體、侮辱、毆打他人的;

2.扣押或沒收他人的證件或財產;

3.妨礙依法執行公務的;

4.參與追債、使用暴力或者威脅使用暴力解決糾紛的;

5.刪除、傳播在保安服務過程中形成的監控視訊資料或者報警記錄;

6.侵犯個人私隱或者洩露國家秘密、商業秘密以及客戶單位在安全服務過程中獲悉的明確要求保密的資訊的;

7.還有其他違反法律、行政法規的行為。

法律依據：《擔保判決服務管理條例》

第四十五條 保安人員有下列行為之一的，由公安機關給予訓誡，嚴密封存，吊銷保安員證件，依法給予治安行政處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任

（一）限制他人人身自由，搜查他人身體，侮辱、毆打他人的，（二）扣押、沒收他人證件、財物的，（三）妨礙依法執行公務的，（四）參與追討債務，以暴力或者暴力威脅解決糾紛的; （五）刪除、傳播安全部門形成的監控錄影資料和報警記錄的; （六）侵犯個人私隱，或者洩露國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的資訊的（七）的。還有其他違反法律、行政法規的行為。

從事武裝看守、押送工作的保安人員違反規定使用槍枝的，依照《專職護衛人員使用槍枝管理條例》的規定處罰。

第四十六條 保安員在保安服務過程中給他人造成人身、財產損失的，保安從業人員單位應當對保安員的故意或者重大過失給予賠償，保安從業人員可以依法向保安員追償。